2023年株洲市荷塘區(qū)面向轄區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員公告
2023年10月20日訊:為深入貫徹落實省委全面加強基層建設(shè)“1+5”文件精神,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于加強村干部隊伍建設(shè)的若干措施(試行)》(湘組發(fā)〔2022〕13號)文件精神,切實加強我區(qū)村(社區(qū))黨組織書記隊伍建設(shè),激勵基層干部新時代新?lián)?dāng)新作為,結(jié)合鎮(zhèn)(街道)編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向轄區(qū)表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記考核招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰⑷藣徬噙m,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
二、招聘條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律;
。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)愿意在荷塘區(qū)服務(wù)3年;
(七)崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。
有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘:
。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
。ǘ┥形唇獬h紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
。ㄈ┥嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
。ㄎ澹┍灰婪袨槭怕(lián)合懲戒對象的;
。┓伞⒄咭(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘崗位、計劃及要求
招聘崗位1個,為管理崗位,招聘計劃4名(詳見附件1)。
四、發(fā)布信息
招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。其他有關(guān)招聘信息只在荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.hetang.gov.cn)“通知公告”欄目發(fā)布,不再另行通知,請考生關(guān)注并及時查閱。
五、報名
。ㄒ唬﹫竺麜r間
2023年10月31日至11月2日(上午9:00-12:00,下午14:00—17:00)。
(二)報名地點
株洲市荷塘區(qū)新華東路218號金科大廈4樓區(qū)人社局會議室。
。ㄈ﹫竺绞
本人現(xiàn)場報名,不接受任何形式的委托、代報名。
。ㄋ模﹫竺杼峁┑馁Y料
1.本人身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人檔案記載不一致的,請予以特別說明);
2.學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件(在海外取得的學(xué)歷學(xué)位,須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證信息);
3.近期同底1寸免冠彩色照片1張,背面注明姓名;
4.《2023年荷塘區(qū)面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記考核招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員推薦報名表》(附件2,必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);
5.所在鎮(zhèn)(街道)出具的工作經(jīng)歷證明并加蓋公章(附件3),以及當(dāng)選任命文件、近三年考核等次紅頭文復(fù)印件。
6.任村(社區(qū))黨組織書記以來獲得市級以上黨委、政府表彰獎勵的證書、文件等證明資料原件和復(fù)印件。
。ㄎ澹┫嚓P(guān)要求
本次招聘的村(社區(qū))黨組織書記是指在荷塘區(qū)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記連續(xù)任滿9年(從組織正式任命或選舉產(chǎn)生之日起算)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記;或在荷塘區(qū)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任連續(xù)任滿10年(從組織正式任命或選舉產(chǎn)生之日起算)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記。
參加考核招聘人員的任職時間、工作年限按足年足月計算,時間均截止至2023年9月30日。每名應(yīng)聘人員報名時,應(yīng)仔細閱讀本公告及招聘職位的資格條件,慎重、理性報考。
六、資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。
。ㄒ唬┵Y格審查與現(xiàn)場報名同時進行。資格審查由區(qū)委組織部會同有關(guān)部門開展。
。ǘ﹫罂颊咛峁┑淖C書、資料等必須真實有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績和聘用資格。
七、考試
。ㄒ唬╅_考比例
符合崗位報名條件的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不得低于2:1。如果達不到開考比例,則根據(jù)報名人數(shù)核減或取消崗位招聘計劃。
(二)考核方式
采取“實績考核”的方式進行。實績考核包括基本素質(zhì)、工作業(yè)績、民主評議等方面,重點考核實際工作能力和業(yè)績、年度考核情況、所負責(zé)或所從事工作的業(yè)績以及群眾滿意度等,并分別按不同權(quán)重量化為實績考核成績。個人或個人所負責(zé)、所從事的工作獲得區(qū)級以上黨委、政府表彰獎勵的,在鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、救災(zāi)搶險等急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的,增加權(quán)重分值。
。ㄈ┛己藭r間和地點
實績考核時間地點將在荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布,請報考人員及時關(guān)注。
。ㄋ模┚C合成績組成
實績考核成績即為綜合成績。成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
八、體檢與考察
。ㄒ唬w檢。根據(jù)綜合成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,增加涉毒毛發(fā)檢測。體檢費用自理。
。ǘ┛疾。體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按綜合成績排名從高到低依次等額遞補2次。
九、公示與聘用
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,擬聘用人員名單在荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿且無異議的,用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實,提出處理意見報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書,在荷塘區(qū)的服務(wù)期限為3年(含試用期),未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出荷塘區(qū)工作。
十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
此次招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施,區(qū)紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
荷塘區(qū)委組織部:0731-28428276(政策咨詢)
荷塘區(qū)紀委監(jiān)委:0731-28428361(紀律監(jiān)督)
十一、特別提示
。ㄒ唬﹫罂既藛T務(wù)必及時關(guān)注荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息造成的后果和責(zé)任自負。請報考人員保持報名時提供的電話通訊暢通,如因報考人員單方面因素不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負責(zé)。
。ǘ﹫罂既藛T須嚴格遵守公開招聘紀律,對違紀違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。
。ㄈ┍敬握衅刚哂芍曛奘泻商羺^(qū)從村(社區(qū))黨組織書記考核招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,公告未盡事宜由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議決定。
附件12023年荷塘區(qū)面向轄區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記考核招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位、計劃及要求一覽表
附件22023年荷塘區(qū)面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記考核招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員推薦報名表
2023年株洲市荷塘區(qū)面向轄區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))
黨組織書記考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年10月19日
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