2023年10月24日訊：因工作需要，蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))住房和建設(shè)局及下屬事業(yè)單位，擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及條件等詳見《公益性崗位簡介表》(附件)。

　　二、資格條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄;

　　2.蘇州市(大市范圍)戶籍;

　　3.具備崗位簡介表中的資格條件;

　　4.身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。

　　三、招聘程序

　　招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、合同聘用的程序進(jìn)行。

　　1.報(bào)名

　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2023年10月25日9時(shí)—2023年11月7日17時(shí)。

　　(2)報(bào)名材料上傳郵箱地址：472814949@qq.com

　　(3)報(bào)名和資格審查：

　　將①本人身份證;②戶口薄(戶頭聯(lián)及本人聯(lián));③學(xué)歷證書(留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書);④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料;⑤工作經(jīng)歷(社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同);⑥各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、職業(yè)資格證書、任職文件等證明材料的掃描件，以及⑦報(bào)名登記表、⑧1寸近期彩色照片(本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小不超過150K)，以“崗位+姓名”郵件名的形式發(fā)至報(bào)名郵箱內(nèi)。

　　報(bào)名人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　資格復(fù)審在考試前進(jìn)行，擬參加考試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.考試：

　　(1)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)20：1的直接進(jìn)行面試。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績即為總成績。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于20：1的增設(shè)筆試。①筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。②面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布�？偝煽�=筆試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(3)考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)上公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　3.體檢和政審

　　按總成績從高分到低分的順序，在面試合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　招聘單位對(duì)通過考試并體檢合格的應(yīng)聘人員組織政審。因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

　　4.錄用

　　根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

　　錄用人員與蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂《公益性崗位聘用合同》派遣至招聘單位用工，合同期限兩年(或以上)，具體試用期依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　錄用人員如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　公益性崗位招聘必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68750587

　　五、本簡章由蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))住房和建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘政策咨詢電話：0512-68750550;

　　咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00。

　　附件：1.《蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))住房和建設(shè)局及下屬事業(yè)單位招聘公益性崗位簡介表》

　　附件：2.《報(bào)名登記表》