2023年11月20日訊：廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)成立于1992年7月，1994年12月被山東省人民政府批準(zhǔn)為省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，先后榮獲“全國(guó)橡膠輪胎產(chǎn)業(yè)知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)”、“山東省高端裝備制造（汽車零部件）產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)”、“山東十大最具經(jīng)濟(jì)活力的園區(qū)”等。為進(jìn)一步推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新，拓寬開(kāi)發(fā)區(qū)選人用人渠道，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力和活力，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘及開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。ǘ�）年齡在35周歲以下（1987年11月25日以后出生）；

　�。ㄈ�）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　�。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神，愿意長(zhǎng)期在廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作；

　�。ㄎ澹┚哂羞x聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

　　（六）具備選聘崗位所需的其他條件；

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

　　香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可按照本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　選聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等資格條件，須于2023年11月25日之前取得。

　　二、選聘計(jì)劃與崗位

　　選聘崗位條件、選聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)選聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、報(bào)名與初審

　�。ㄒ唬﹤�(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2023年11月25日9:00—11月27日17:00

　　查詢時(shí)間：2023年11月25日11:00—11月27日20:00

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄網(wǎng)站（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html）報(bào)名，須按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。上傳的照片為清晰的近期正面免冠證件照，按指定網(wǎng)站提示要求，處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2023年11月27日17:00報(bào)名截止后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。

　　應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合選聘崗位要求。重要報(bào)名信息（如工作單位等信息）填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)選聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　現(xiàn)工作單位信息為重要報(bào)名信息，應(yīng)聘人員不得瞞報(bào)。工作單位為勞動(dòng)人事關(guān)系所在單位。如無(wú)工作單位，填寫(xiě)“無(wú)”。工作單位信息應(yīng)與工作經(jīng)歷信息一致。應(yīng)聘人員無(wú)論是正式工作人員，還是非正式工作人員都應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)工作單位。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，工作單位填寫(xiě)勞務(wù)派遣單位，并在括號(hào)內(nèi)注明用工單位。尚未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同但實(shí)際在單位工作，以及未實(shí)際在單位工作但掛靠在單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況也應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)。工作單位、工作經(jīng)歷信息主要通過(guò)勞動(dòng)（聘用）合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、勞動(dòng)報(bào)酬等情況確定。現(xiàn)工作單位信息填報(bào)是否真實(shí)，將在現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)與勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等進(jìn)行比對(duì)。

　　崗位計(jì)劃表（附件）中所要求的專業(yè)，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人力資源社會(huì)保障部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘時(shí)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)注明的專業(yè)應(yīng)聘。鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為選聘崗位專業(yè)要求的專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系選聘單位介紹基本情況。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。選聘單位將根據(jù)選聘崗位的履職需要等進(jìn)行認(rèn)定。

　　（二）資格初審

　　初審時(shí)間：2023年11月25日11:00—11月27日20:00

　　廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），確認(rèn)初審結(jié)果。

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2023年12月1日9:00—12月3日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用）。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬選聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的選聘崗位，計(jì)劃選聘1人的，取消選聘計(jì)劃；計(jì)劃選聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃的情況，將在廣饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html）予以公布。

　　取消選聘計(jì)劃的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消、核減崗位公告，并保持通訊暢通。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未申請(qǐng)改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　�。ㄈ�）資格審查

　　對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料主要包括：1、有效期限內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)居民身份證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證（以下簡(jiǎn)稱“本人有效身份證件”）；2、符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，其中留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績(jī)單；3、已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員，須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，提供協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門(mén)（單位）同意應(yīng)聘的證明；4、崗位要求的其他材料等。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)根據(jù)崗位選聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)趶V饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html）公布。

　　筆試時(shí)間：2023年12月3日9:00—11:30

　　筆試地點(diǎn)設(shè)在廣饒縣。

　�。ǘ�）面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按該崗位選聘計(jì)劃3倍的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序在廣饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html）面向社會(huì)公布。面試人選在面試資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消選聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。從面試人員中按崗位考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單，面向社會(huì)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。如同一個(gè)選聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如筆試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試復(fù)試成績(jī)低于70分的取消進(jìn)入考察和體檢資格。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等在廣饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html）另行通知。

　　五、考察和體檢

　　考察工作根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與選聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫(xiě)考察材料，答復(fù)考察情況�？山Y(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘人員，在廣饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html）予以公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘人員名單公示后，不再遞補(bǔ)，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘任合同，對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。在聘任合同中單獨(dú)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

　　七、聘任管理

　�。ㄒ唬┘{入人員控制數(shù)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理

　　本次廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)選聘的工作人員納入人員控制數(shù)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。對(duì)行政或事業(yè)編制人員聘用到開(kāi)發(fā)區(qū)工作的，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”，實(shí)行聘任制后原職務(wù)職級(jí)、職稱聘任、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作待遇不再變動(dòng)，接續(xù)記錄在開(kāi)發(fā)區(qū)的職務(wù)調(diào)整等情況。原為公務(wù)員的，不再保留公務(wù)員身份。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任合同。

　�。ǘ�）實(shí)行崗位績(jī)效薪酬

　　開(kāi)發(fā)區(qū)選聘的工作人員由廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則自主確定人員薪酬水平、分配辦法。聘任期間，省市縣對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)人員管理和薪酬待遇出臺(tái)新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　八、其他

　　本次選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　有關(guān)選聘信息（含報(bào)名網(wǎng)站入口）將通過(guò)廣饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html）進(jìn)行或公布，應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)選聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次選聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

　　本簡(jiǎn)章由廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0546-6440206

　　附件：2023年廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)選聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2023年11月17日