2023年11月30日訊：為進(jìn)一步優(yōu)化播音員主持人隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣廣播電視事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會優(yōu)選引進(jìn)播音員主持人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量和需求

　　2名（具體崗位需求見附件1）。

　　二、引進(jìn)條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律；

　�。ㄈ�）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

　�。ㄋ模┚哂幸�進(jìn)崗位要求的專業(yè)和技能條件；

　　（五）具有引進(jìn)崗位所需的其他條件；

　�。�六）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　在職人員報名的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意；定向、委培畢業(yè)生報名的，須經(jīng)定向、委培單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年高校畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報名或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，應(yīng)于報名前取得并提供給引才單位。

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.微山縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；

　　2.因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　4.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的；

　　5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.在讀全日制普通高校學(xué)生；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員；

　　9.應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）情形的崗位。

　　三、引進(jìn)流程

　　(一)報名、資格初審和初試

　　1.報名

　　⑴報名時間：2023年11月27日—2023年12月6日（以郵箱收到信件時間為準(zhǔn)，不在規(guī)定期限內(nèi)報名的視為無效報名）。

　�、茍竺�采用電子郵箱報名的方式。請下載本通知附件2《微山縣融媒體中心急需緊缺人才（播音員主持人）引進(jìn)報名登記表》(以下簡稱“報名登記表”)，如實填寫后將電子版發(fā)送至微山縣融媒體中心郵箱wstv@ji.shandong.cn，報名登記表按“姓名+電話”的格式重命名。

　�、菆竺�需要提供的材料：

　�、佼厴I(yè)證、學(xué)位證、普通話水平等級證書、身份證正反面、報名登記表(個人簽字)掃描件和重命名后的報名登記表電子版；1寸近期同底版免冠照片2張,jpg格式。

　　②播音主持視頻2條，分“新聞播音”與“活動主持”兩部分，場景及具體內(nèi)容自擬。視頻清晰，音視頻同步播放，mp4格式。視頻要求有全身、面部特寫鏡頭，素顏、口齒清楚、講普通話、內(nèi)容不涉及個人信息，每條視頻時間總長不超過2分鐘（不按要求錄制發(fā)送播音主持視頻的視為棄權(quán)）。視頻以壓縮包的形式發(fā)送郵箱，郵件主題：姓名+電話。郵件發(fā)送成功后，撥打電話0537-8224891，告知工作人員（播音主持視頻接收成功后不可更改）。

　�、蹐竺�提供的材料與播音主持視頻分兩個壓縮包發(fā)至指定郵箱。報名與考試時使用的身份證件必須一致，因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

　　2.資格初審

　　初審時間：2023年12月3日—2023年12月8日。

　　由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看郵箱報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。報名人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格。對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　3.初試

　　初試聘請業(yè)內(nèi)專家組成專家組，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的播音主持視頻，結(jié)合播音主持實際崗位需求進(jìn)行不見面初試。按照引進(jìn)崗位計劃數(shù)1:8的比例確定通過初試人選；如實際通過人數(shù)達(dá)不到該比例，則直接進(jìn)入下一階段的考試。初試分?jǐn)?shù)不計入總成績。初試人員名單通過微山縣人民政府網(wǎng)站公示。

　　（二）現(xiàn)場資格審查

　　引才單位對初試通過的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)�，F(xiàn)場資格審查時間、地點和材料提報要求，詳見微山縣人民政府網(wǎng)站通知。

　　現(xiàn)場資格審查與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。審查未通過或未按規(guī)定時間參加審查的人員，視為自動放棄，取消考試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績由高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會公布。

　�。ㄈ�）考試

　　考試分為面試和筆試，先進(jìn)行面試再進(jìn)行筆試。

　　1.面試

　　面試包括現(xiàn)場試鏡和現(xiàn)場提問兩個環(huán)節(jié)，采取百分制計算成績，其中現(xiàn)場試鏡占60%，內(nèi)容包括：應(yīng)考人員在規(guī)定時間、規(guī)定現(xiàn)場，完成指定新聞稿件播讀、現(xiàn)場指定情景主持的錄制；現(xiàn)場提問占40%，內(nèi)容包括現(xiàn)場回答考官的提問。主要考察應(yīng)試人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、音色音準(zhǔn)、播音技巧、臨場反應(yīng)、現(xiàn)場主持等綜合素養(yǎng)。成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，小數(shù)點后保留兩位，四舍五入。面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　2.筆試

　　面試合格人員進(jìn)入筆試范圍。筆試采用百分制計算成績。筆試的主要內(nèi)容為：時事政治、播音主持基本知識、新聞公共基礎(chǔ)知識、新聞應(yīng)用文寫作、現(xiàn)場主持臺詞寫作等。

　　3.計分辦法

　　考試總成績按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算，合并計算考試總成績，均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽儾⒘械�，以面試成績排序，確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。

　　四、考察、體檢

　　根據(jù)考試成績和引進(jìn)計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作在縣事業(yè)單位人事綜合管理部門的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由引才單位主管部門組織實施。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對報考資格、提交的相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報名應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加筆試人員中按總成績依次遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用

　　對考察、體檢合格人員，由引才單位進(jìn)行聘前資格審查。審查合格并報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入事業(yè)編制實名制管理。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同簽訂后，受聘人員服務(wù)期不低于五年。

　　六、其他

　　1、此次引才工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在微山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.weishan.gov.cn/）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注相關(guān)信息，并保持報名時所留電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與并監(jiān)督，對引才過程中出現(xiàn)的任何違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　3、此次引才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0537-8224891（工作日上午8:30-12:00下午1:30-17:30）。

　　附件1：2023年微山縣融媒體中心急需緊缺人才（播音員主持人）引進(jìn)崗位表.xlsx

　　附件2：2023年微山縣融媒體中心急需緊缺人才（播音員主持人）引進(jìn)報名登記表.docx

　　附件3：2023年微山縣融媒體中心急需緊缺人才（播音員主持人）引進(jìn)應(yīng)聘須知.docx

　　附件4：同意報考證明信.docx

　　微山縣融媒體中心

　　2023年11月23日