2024年01月03日訊：聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)擁有魯西最大的化工園區(qū)聊城化工產(chǎn)業(yè)園，聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)發(fā)展保障部承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)。為進(jìn)一步提升轄區(qū)應(yīng)急管理水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員，具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　3.符合選聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件(詳見附件)。

　　4.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

　　(2)曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院級(jí)(含)以上處分的，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　(3)涉嫌違法犯罪、違紀(jì)等被有關(guān)部門立案查處尚未作出結(jié)論(查清)的;

　　(4)曾因違法行為，被給予行政拘留等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　(5)被實(shí)行職業(yè)限制或禁入措施的;

　　(6)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

　　(7)曾因違法違紀(jì)被開除或解聘的;

　　(8)曾被開除公職或辭退的;

　　(9)未經(jīng)所在單位或組織審核同意的;

　　(10)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。

　　二、招聘數(shù)量

　　共12名，具體崗位和條件詳見附件。

　　三、招聘程序

　　(一)公開報(bào)名

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2024年1月15日9:00-1月17日16:00

　　查詢時(shí)間：2024年1月15日11:00-1月18日12:00

　　報(bào)名人員登錄聊城高新區(qū)人才網(wǎng)(https://www.lcgxqrc.gov.cn/)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。

　　報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，填寫錯(cuò)誤將無法修改。有惡意擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2.資格初審

　　初審時(shí)間：2024年1月15日11:00-1月18日12:00

　　指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格初審，確認(rèn)初審結(jié)果。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年1月15日11:00—1月18日16:00

　　通過資格初審的人員(不含無需筆試)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄聊城高新區(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)，具體打印時(shí)間將另行通知。報(bào)名人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。報(bào)名結(jié)束后，若未達(dá)到開考比例，則不再核減崗位招考計(jì)劃。

　　(二)招聘考試

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間將另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注聊城高新區(qū)人才網(wǎng)(https://www.lcgxqrc.gov.cn/)。

　　筆試主要測試報(bào)考人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等。筆試采用百分制計(jì)分方式，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試確定最低合格分?jǐn)?shù)線。崗位另有要求的，無需參加筆試。

　　應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。筆試其他事宜另行通知。如因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過考試的，后果由考生自行承擔(dān)。

　　2.資格審查(履歷評(píng)價(jià))

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)提供與崗位要求及個(gè)人報(bào)考信息相一致的證明材料，主要包括：

　　(1)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證;

　　(2)《報(bào)名登記表》;

　　(3)《筆試準(zhǔn)考證》;

　　(4)《誠信承諾書》;

　　(5)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，以及在“學(xué)信網(wǎng)”打印的學(xué)歷、學(xué)位證明(學(xué)歷證明必須是帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)位證明必須是學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告);

　　(6)國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證(留學(xué)回國人員提供);

　　(7)崗位要求的相關(guān)職業(yè)資格證書原件和掃描件;

　　(8)同意報(bào)考證明信(在職人員提供);

　　(9)報(bào)考崗位要求提供的相關(guān)年限從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。

　　以上證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，或者未在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)證明材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　崗位需求表中注明“通過考察選拔，無需筆試”的崗位，需進(jìn)行履歷評(píng)價(jià)和背景調(diào)查。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要調(diào)查應(yīng)聘人員的履職經(jīng)歷、工作業(yè)績、能力素質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況以及與招考崗位的匹配度，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審核。不配合背景調(diào)查的，視為棄權(quán)。

　　3.面試

　　進(jìn)入面試范圍人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選;均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消選聘計(jì)劃。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分方式，主要圍繞邏輯思維、語言表達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)、舉止儀表、個(gè)性特征以及職位匹配度等能力進(jìn)行測試。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　總成績采用百分制計(jì)分方式，按照筆試成績60%，面試成績40%的比例確定。無需筆試崗位，通過履歷評(píng)價(jià)、背景調(diào)查等多種方式確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　　(三)考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次遞補(bǔ)�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，經(jīng)核實(shí)存在頂替他人學(xué)籍入學(xué)、違規(guī)異地高考等問題的不予錄取。對(duì)檔案中存在其他問題的，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　四、公示和聘用

　　擬聘用人員在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　本次招聘的專職應(yīng)急管理綜合執(zhí)法技術(shù)檢查員負(fù)責(zé)協(xié)助應(yīng)急管理行政執(zhí)法人員履行以下行政執(zhí)法職責(zé)：開展現(xiàn)場執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作;責(zé)令改正違法行為、消除風(fēng)險(xiǎn)隱患;參與行政案件研究討論;執(zhí)行行政執(zhí)法決定;宣傳相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;完成應(yīng)急管理部門交辦的其他任務(wù)等。高新區(qū)發(fā)展保障部負(fù)責(zé)技術(shù)檢查員的日常管理和使用，并確定第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)與之簽訂《勞動(dòng)合同》，專職技術(shù)檢查員實(shí)行試用期制度，試用期1年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。首次聘用期限為3年，聘期滿后，根據(jù)工作需要予以續(xù)聘或解聘。專職技術(shù)檢查員享受管委會(huì)同等外聘人員待遇，交納企業(yè)類社會(huì)保險(xiǎn)，繳存住房公積金，符合條件人員依法享受職工帶薪年休假。

　　五、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，及時(shí)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。未盡事宜，由聊城高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　公開招聘政策咨詢電話：0635-8507387、8506780

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0635-8507387

　　公開招聘監(jiān)督電話：0635-8507125

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　　聊城高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員崗位需求表

　　聊城高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年12月29日