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2024年合肥蜀山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘公告

發(fā)布時間:2024-10-14 09:35:55在線客服:

  合肥蜀山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)系2021年6月經(jīng)國務院批準升級的國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),成為合肥市三大國家級開發(fā)區(qū)之一。合肥蜀山高科園區(qū)發(fā)展有限公司是合肥蜀山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有平臺公司,成立于2007年,注冊資本3.58億元。公司緊緊圍繞“小管委會+大平臺公司”戰(zhàn)略定位,秉承“服務屬地、服務企業(yè)”理念,重點發(fā)展城市開發(fā)建設、資產(chǎn)資源運營、產(chǎn)業(yè)投資與服務三大核心業(yè)務版塊。公司下設全資子公司11家,參股公司6家,涉及資產(chǎn)運營、地產(chǎn)開發(fā)、工程建設、創(chuàng)業(yè)孵化、跨境電商、環(huán)境治理和物業(yè)管理等領(lǐng)域。公司管理基礎扎實,內(nèi)控完善,形成了規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu),具有較強的可持續(xù)發(fā)展能力。為進一步加快推進企業(yè)發(fā)展,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘2名工作人員,有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘原則

 。ㄒ唬﹫猿止礁偁帯駜(yōu)錄取的原則。

 。ǘ﹫猿蛛p向選擇、能位匹配的原則。

  二、招聘崗位:本次招聘人數(shù)為2人,具體招聘崗位及要求詳見附件《合肥蜀山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘需求表》

  三、招聘條件

  (一)報名人員必須符合以下條件:

  1、突出政治標準,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,全面貫徹執(zhí)行黨的決策部署和路線方針政策;

  2、遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),團結(jié)合作,有良好的職業(yè)素養(yǎng),對行業(yè)有敏銳的嗅覺和強烈的責任意識;

  3、身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

  4、服從用人單位統(tǒng)一管理。

 。ǘ“崗位條件和要求”中的“45周歲及以下”為“1978年10月12日及以后出生”,其他涉及年齡計算的依此類推。

 。ㄈ┯邢铝星闆r之一者不得報名:

  1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

  2、正在受司法機關(guān)立案偵查或受過刑事處罰的;

  3、受黨政紀處分,仍在處分影響期限內(nèi)的或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

  4、現(xiàn)役軍人;

  5、擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉的企業(yè)法定代表人,自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;

  6、個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償?shù)模?/p>

  7、其他凡存在《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和公司相關(guān)管理規(guī)定不得擔任公司高級管理人員情形的,或有違反黨紀、政紀和法律法規(guī)規(guī)定行為的。

  四、招聘流程

  招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查、綜合考評、考察、背調(diào)、體檢、公示等步驟進行。

 。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

  (二)網(wǎng)上報名

  1、報名時間:自公告發(fā)布之日起至2024年10月17日16:00。

  2、報名方式:郵箱報名。報考人員提交個人簡歷及有關(guān)證明材料(身份證、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、彩色證件照等其他相關(guān)資質(zhì)證書)以壓縮包形式上傳至郵箱Luke_ltb@shenbohr.com,郵件名稱須命名為“姓名+報考崗位”。

  3、每位報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整,提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。

 。ㄈ┵Y格審查

  請報考人員于規(guī)定時間內(nèi)關(guān)注是否通過資格審查,資格審查結(jié)果公告將在http://exam.shenbohr.com發(fā)布,具體審查時間和地點詳見公告內(nèi)容。如因個人原因放棄或資格審查不通過的,責任自負;具體時間和地點另行通知;

  招聘單位將嚴格對照崗位招聘要求和條件審核,不符合崗位要求的,一律不列入綜合考評名單。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消綜合考評、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取綜合考評資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

 。ㄋ模┚C合考評

  1、初試:半結(jié)構(gòu)化面試方式,考察應聘者的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。成績滿分為100分,設定最低控制合格分數(shù)線為75分,依據(jù)初試得分高低,按參加初試人數(shù)50%的比例進入復試環(huán)節(jié),未達到百分比的按照實際人數(shù)進入復試。

  報考人員需攜帶個人簡歷(粘貼近期1寸正面免冠彩色照片,一式2份)、本人身份證原件及其復印件、工作經(jīng)驗證明材料等證件參加面試,面試前將核查上述證件、材料。

  2、復試:多對一談話的方式,對應聘人員的心理素質(zhì)、性格特點、專業(yè)技能、管理能力、競聘優(yōu)勢及對行業(yè)領(lǐng)域和應聘職務的認識進行綜合測試。成績滿分為100分,設定最低控制合格分數(shù)線為75分,對成績未達到最低控制分數(shù)線的應聘者,不予進入考察和體檢程序。

 。ㄎ澹┛疾

  根據(jù)復試最終成績,從高分到低分,按招聘計劃數(shù)1:2比例確定考察對象。組建考察組,采取實地考察、查閱資料和檔案、專項調(diào)查以及個別談話等方式,廣泛深入地了解情況。

 。┍痴{(diào)

  對擬聘人選的職業(yè)動機、履歷真實性與信用記錄核實等情況,進行全面了解,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

 。ㄆ撸w檢

  組織擬聘人選體檢。體檢項目和標準參照相關(guān)要求和規(guī)程在市級三甲醫(yī)院進行,體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章;

  對考察、背調(diào)、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,按最終成績從高分到低分依次等額遞補。遞補次數(shù)由用人單位另行研究確定。

 。ò耍┕

  對考察、背調(diào)、體檢合格的擬聘人選,在http://exam.shenbohr.com網(wǎng)按規(guī)定公示5個工作日,對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,履行聘用手續(xù),與擬聘人選簽訂《誠信承諾書》、《勞動合同書》、《崗位聘用協(xié)議書》。

  (九)試用期

  所有確定的考察對象同時上崗進入試用期,試用期六個月,試用期結(jié)束后根據(jù)試用期表現(xiàn)情況以及考核結(jié)果確定是否留用。

  五、薪酬待遇

 。ㄒ唬┬匠陮嵭谢竟べY+績效工資,具體內(nèi)容按照合肥蜀山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會有關(guān)管理辦法執(zhí)行。

 。ǘ┌凑諊乙(guī)定繳納各項社會保險和公積金。

 。ㄈ┛己艘(guī)定、退出機制由雙方簽訂的《崗位聘用協(xié)議書》約定條款執(zhí)行。

 。ㄋ模┪幢M事宜按照用人單位內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

  六、應聘須知

 。ㄒ唬﹫罂既藛T請關(guān)注報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息,并保持通信暢通,因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

 。ǘ┯萌藛挝挥袡(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,無需提前說明。

  (三)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構(gòu)。

 。ㄋ模┲x絕未經(jīng)邀請者登門拜訪。

  (五)本次招聘最終解釋權(quán)歸用人單位所有。

 。⿳徫蛔稍冸娫挘

  0551-62159832(合肥蜀山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會)

  18119650191(報名咨詢電話)

  上述崗位咨詢電話于正常辦公時間使用。

  附件:合肥蜀山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘需求表.xls

  2024年10月13日

  原始標題:合肥蜀山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘公告

  信息來源:http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=15249&EXAMID=7082

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