為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，緩解各專業(yè)系部學(xué)生驟增導(dǎo)致師資隊(duì)伍短缺的情況，根據(jù)《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2024年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選比選用編計(jì)劃和引進(jìn)人才用編補(bǔ)充計(jì)劃的通知》（赤機(jī)編發(fā)〔2024〕83號(hào)）《赤峰市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及以下工作人員調(diào)配工作實(shí)施辦法》（赤組通字〔2024〕11號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校編制情況和師資短缺的實(shí)際需求，擬通過競(jìng)爭(zhēng)性比選方式為我校所屬的處室系部比選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、比選原則

　　（一）堅(jiān)持公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　（二）堅(jiān)持以德為先、注重實(shí)績(jī)。

　　二、比選崗位及編制情況

　　我校競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員10名。具體比選崗位詳見《競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　    三、報(bào)名范圍

　　符合比選資格條件的赤峰市旗縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的工作人員(工勤人員除外)。

　　   四、比選條件

　　   （一）基本資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線；

　　2.自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備從事教育教學(xué)工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力；

　　3.具有普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位；

　　4.年齡不超過35周歲，即1988年11月28日（不含）以后出生；

　　5.具有兩年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)，且年度考核為合格及以上，工作經(jīng)歷計(jì)算截至2024年11月(含)；

　　6.符合公開比選崗位要求的其他資格條件；

　　7.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　�。ǘ�）具有下列情形之一的，不得參加此次比選

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　3.正在接受審計(jì)，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期（處分期）未滿或期滿影響調(diào)動(dòng)的；

　　4.新錄用、聘用人員試用期未滿的，或未滿最低服務(wù)年限的，或?qū)�轉(zhuǎn)任、聘任有其他限制性規(guī)定的；

　　5.在公務(wù)員招考、遴選或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　6.入職后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的；

　　7.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認(rèn)定的；

　　8.新提拔任職不滿1年或頻繁調(diào)整的；

　　9.有違反教師職業(yè)道德行為的；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形的。

　　五、比選工作程序

　　    本次競(jìng)爭(zhēng)性比選工作在比選相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照組織推薦與報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、確定擬比選調(diào)動(dòng)人選、公示與崗位調(diào)動(dòng)、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）組織推薦與報(bào)名

　　本次比選報(bào)名采取網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，每位報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。此次比選不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為：2024年11月28日至12月5日17：00（以報(bào)名信息發(fā)送至郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)名人員將《事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表》《事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名匯總表》及須提交的相關(guān)材料形成PDF格式打包發(fā)送報(bào)考郵箱（詳見《崗位表》），發(fā)送材料文件名均為“報(bào)考崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”。

　　網(wǎng)上報(bào)名需提供以下材料：

　　1.按照干部管理權(quán)限，報(bào)考者將《事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表》(一式三份)報(bào)工作單位和上級(jí)主管部門審核簽字蓋章，《報(bào)名表》電子版及蓋章后的掃描件；各相關(guān)單位和主管部門要嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)推薦報(bào)考者信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　2.《事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名匯總表》電子版及掃描件；

　　3.報(bào)考者需要提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有效期內(nèi)）或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》掃描件；

　　4.本人近期2寸免冠正面證件照（JPG格式，20KB以下，以姓名、身份證號(hào)碼命名）。

　　報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀比選公告，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，將取消其比選資格。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　�。ǘ�）資格審查

　　1.資格審查貫穿比選工作全過程。根據(jù)比選條件，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審查。

　　2.筆試開考比例一般達(dá)到審查結(jié)果合格人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)3:1以上，達(dá)不到規(guī)定比例的，在市人社局、赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布取消比選崗位或核減比選計(jì)劃數(shù)。

　　3.報(bào)名人員于2024年12月7日登錄赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果，入圍筆試人員自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　�。ㄈ�）筆試

　　1.筆試科目為一科，即《綜合知識(shí)》，主要考查考生用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題的能力，習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述、教育政策法規(guī)以及從事教育工作應(yīng)具備的教育理論和職業(yè)道德素養(yǎng)等，滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷考試，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線。筆試試卷為國(guó)家通用語言文字客觀試題。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間擬定于2024年12月8日上午9:00至11:00，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌�須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　3.筆試成績(jī)將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，并電話通知進(jìn)入面試相關(guān)人員，請(qǐng)務(wù)必保證電話通暢。

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審及面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定資格復(fù)審及面試人選。參加資格復(fù)審及面試人選與比選計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審及面試，資格復(fù)審人數(shù)不足3：1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審及面試人員范圍。

　　2.面試前，赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院將進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶包括本人有效居民身份證、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》、最新《干部任免審批表》、干部人事檔案專項(xiàng)審核專用《干部任免審批表》、《公務(wù)員登記表》（或參公人員登記表）、最新任免職文件、《公務(wù)員錄用審批表》（或錄用文件）、《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》等首次進(jìn)入單位的錄用或聘用相關(guān)文件材料、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書、最新事業(yè)單位崗位聘用人員備案表以及學(xué)歷學(xué)位證書，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁及本人頁復(fù)印件。上述材料復(fù)印件須按干部管理權(quán)限,經(jīng)組織人事部門經(jīng)辦人簽字、注明聯(lián)系電話、復(fù)印時(shí)間并蓋章確認(rèn)。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上資格復(fù)審步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　　3.面試計(jì)劃于2024年12月14日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)在《面試準(zhǔn)考證》告知。參加面試時(shí)，攜帶本人身份證原件和《面試準(zhǔn)考證》在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按時(shí)參加面試的，視為放棄面試資格。

　　4.面試采取試講和結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式開展，滿分100分，即對(duì)報(bào)名人員教育教學(xué)水平和職業(yè)素養(yǎng)、思維邏輯、語言表達(dá)、綜合素質(zhì)和能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試使用國(guó)家通用語言，試講內(nèi)容為本人所報(bào)考崗位專業(yè)課程的相應(yīng)內(nèi)容，面試順序抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試過程中全程錄像。

　　5.面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，劃定面試比選最低分?jǐn)?shù)線80分，此類人員面試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；實(shí)際參加面試人數(shù)大于崗位招聘數(shù)的，劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6.總成績(jī)計(jì)算方法。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考察）。總成績(jī)?cè)诔喾迨腥肆�資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，并通過電話通知進(jìn)入考察人員。

　　  （七）體檢、考察

　　按報(bào)考人員總成績(jī)由高到低排列，等額確定擬進(jìn)入體檢、考察人員，進(jìn)入體檢、考察人選名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布，到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由考察對(duì)象自行承擔(dān)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消比選資格。

　　赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與比選崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予確定為比選人選。嚴(yán)格審核考察對(duì)象干部人事檔案，重點(diǎn)審核考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。因個(gè)人自愿放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按照總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)1次，電話告知遞補(bǔ)人員，不再另行公告。

　�。ò耍┐_定擬比選調(diào)動(dòng)人選

　　校黨委綜合分析被考察人員考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，按照人崗相適的原則和崗位需求，黨委會(huì)集體研究確定擬比選調(diào)動(dòng)人選，并在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局、赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　（九）公示與聘用

　　對(duì)擬比選調(diào)動(dòng)人選進(jìn)行公示，公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消比選調(diào)入資格，并按總成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響比選調(diào)入的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、聘用和任職手續(xù)，按程序報(bào)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局備案。經(jīng)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局備案批復(fù)后，限兩個(gè)月內(nèi)完成調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)，延期未完成的不予聘用。

　　六、其他事宜

　　（一）本次比選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)的假借命題組為名舉辦的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等，均與本次比選無關(guān)。

　　（二）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)比選要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位參加比選。在此，提醒參加比選人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由比選人員本人承擔(dān)。

　�。ㄈ�）在競(jìng)爭(zhēng)性比選調(diào)入工作的所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因報(bào)考人員個(gè)人原因在遞補(bǔ)、考察以及通知其他事項(xiàng)時(shí)無法聯(lián)系其本人，按報(bào)考人員自動(dòng)放棄處理。

　�。ㄋ模┍敬胃�(jìng)爭(zhēng)性比選調(diào)入工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，參與競(jìng)爭(zhēng)性比選調(diào)入工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行回避，對(duì)違反紀(jì)律者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

　�。ㄎ澹┍敬伪冗x公告中其他未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局、赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

　　咨詢電話：0476-5896628

　　監(jiān)督電話：0476-5896654

　　受理時(shí)間：工作日上午：08:30—11:30

　　下午：14:30—17:30

　　附件：1.事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位表.xlsx

　　2.事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表.xlsx

　　3.事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名匯總表.xlsx

　　赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　2024年11月28日

　　原始標(biāo)題：關(guān)于赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員的公告

　　信息來源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202411/t20241128_2482679.html