杭州市機(jī)動(dòng)車駕駛員考試服務(wù)中心因工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　二、招聘對(duì)象和基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍;

　�。ǘ�）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　（三）具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

　�。ㄋ模┚哂袓徫凰�需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求;

　　（五）具備崗位所需的其他條件。

　　三、不予招聘情形

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　�。ㄒ唬┦苓^刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

　�。ǘ�）因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

　�。ㄈ�）被開除公職的；

　�。ㄋ模┍灰婪�列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　（五）國家和省規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日。

　�。ǘ�）本次招聘委托第三方組織進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)為杭州錢江人才開發(fā)有限公司（杭州市拱墅區(qū)白石巷318號(hào)607）。報(bào)名時(shí)須提交：（1）《杭州市機(jī)動(dòng)駕駛員考試服務(wù)中心公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》（報(bào)名表用A4紙打印，照片為近期彩色免冠）；（2）身份證原件、復(fù)印件；（3）戶口簿原件、復(fù)印件；（4）畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；（5）駕駛證、技能資格證書等相關(guān)資料原件、復(fù)印件。

　�。ㄈ�）本次報(bào)名不受最低開考比例限制。

　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于或等于1

　�。�10的，免于筆試。

　�。ㄒ唬┕P試。考生必須憑身份證參加筆試。筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ǘ�）面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:4的比例確定參加面試人員（如實(shí)際參加筆試人員不足1:4的比例，則按實(shí)際參加筆試人員確定面試對(duì)象）�？忌�必須憑身份證參加面試。筆試和面試的成績(jī)滿分均為100分，合格分均為60分。面試成績(jī)不合格者，不得列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

　　七、公示及聘用

　　經(jīng)考察合格人員，確定擬聘人員。并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理手續(xù)、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員。經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

　　八、合同和待遇

　　采用勞務(wù)派遣形式簽訂合同。工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　附件：杭州市機(jī)動(dòng)車駕駛員考試服務(wù)中心公開招聘編外聘用人員報(bào)名表

　　杭州市機(jī)動(dòng)車駕駛員考試服務(wù)中心

　　2024年12月3日

　　原始標(biāo)題：2024年杭州市機(jī)動(dòng)車駕駛員考試服務(wù)中心公開招聘編外聘用人員公告

　　信息來源：https://www.hzrc.com/#/multipleInfo/infoDetail?id=nrgRcDytKP%2BxD%2FV%2BHMiRag%3D%3D