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2025年江西飛行學(xué)院高層次人才招聘公告

發(fā)布時間:2025-01-25 09:26:51在線客服:

  一、學(xué)校簡介

  江西飛行學(xué)院是于2023年12月經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)置,由江西省政府領(lǐng)導(dǎo)和管理的公辦本科層次普通高等學(xué)校。學(xué)校擁有南昌和吉安兩個校區(qū),總占地面積1200余畝,規(guī)劃新建校區(qū)1000畝。南昌校區(qū)毗鄰省行政中心和南昌西客站,地理位置優(yōu)越,交通便利,環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完善。吉安校區(qū)生態(tài)良好,建有A級通航機(jī)場1個,配有塔臺、機(jī)坪、機(jī)庫、油庫、通信導(dǎo)航等設(shè)施,擁有2000余平方公里的飛行空域和6條飛行航線。

  為貫徹落實省委省政府高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量辦好江西飛行學(xué)院的指示要求,根據(jù)學(xué)校高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)發(fā)展目標(biāo),現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才。

  二、招聘崗位

  招聘計劃共47名,具體招聘崗位及要求詳見《江西飛行學(xué)院2025年高層次人才招聘崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

  三、招聘條件

  應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

 。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

 。ǘ┠挲g一般為35周歲以下(1989年1月24日之后出生,其他年齡以此類推)。具有博士后工作經(jīng)歷者,年齡可放寬至38周歲以下;具有高校副教授以上職稱者,年齡可放寬至40周歲以下。杰出人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)科方向帶頭人、學(xué)科學(xué)術(shù)骨干的年齡可再適當(dāng)放寬。

 。ㄈ┳袷貞椃ê头桑瑩碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

 。ㄋ模┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行;

  (五)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

 。┚哂胁┦繉W(xué)歷、學(xué)位(其中,2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書,未按時取得者取消聘用資格);

 。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰蟮钠渌Y格條件。

  因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員,涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員,在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得應(yīng)聘。

  四、人才類別

  第一類杰出人才

  學(xué)術(shù)研究方向處于國內(nèi)外前沿領(lǐng)域,在本學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的具有重要創(chuàng)新和重大影響的標(biāo)志性成果或掌握關(guān)鍵性技術(shù),具有雄厚的研發(fā)實力和社會服務(wù)能力,對學(xué)科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想,在國內(nèi)外具有重要影響力和學(xué)術(shù)地位的拔尖人才。

  第二類學(xué)科帶頭人

  學(xué)術(shù)研究方向具有重要創(chuàng)新前景,在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵性技術(shù)研究,取得重要標(biāo)志性科研成果或在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中取得重要成果,獲得國內(nèi)外認(rèn)可的專業(yè)成就,對學(xué)科發(fā)展具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性構(gòu)想,具備帶領(lǐng)本學(xué)科在前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)外先進(jìn)水平能力的中青年學(xué)科帶頭人。

  第三類學(xué)科方向帶頭人

  在本學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果,具有較好的學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和成長潛力且人才培養(yǎng)卓有成效,能夠引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科方向達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。

  第四類學(xué)科學(xué)術(shù)骨干

  在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的影響力,有較強的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿Γ虒W(xué)科研業(yè)績突出的學(xué)術(shù)骨干。

  第五類博士

  (一)第一類緊缺專業(yè)博士

  學(xué)校緊缺專業(yè)人士,作為第一作者或通訊作者發(fā)表具有高水平學(xué)術(shù)論文2篇(其中業(yè)屆公認(rèn)的權(quán)威期刊論文1篇)或業(yè)界公認(rèn)的頂級期刊論文1篇及以上;或得到同行認(rèn)可且被校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定的其他優(yōu)秀成果。

 。ǘ┑诙悆(yōu)秀博士

  具有較強的科研能力。

  五、招聘程序

  本招聘計劃2025年全年實施,招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

 。ㄒ唬﹫竺

  應(yīng)聘者填寫《江西飛行學(xué)院2025年高層次人才應(yīng)聘表》(附件2),同時以壓縮包附件的形式附招聘崗位所需報名條件相應(yīng)資料,發(fā)送電子郵件至指定郵箱000558@jxfu.edu.cn,郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。應(yīng)聘者在2025年12月31日前通過電子郵件報名,并附有關(guān)材料。

  應(yīng)聘須提交的材料包括:有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;個人簡歷(包括自大學(xué)開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎情況);近年代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎等證明文件或復(fù)印件;崗位要求的其他資格材料。

  (二)資格審查

  學(xué)校對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審,確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的,應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時補充完善,并按要求再次提交審查,逾期未提交的視為報名不成功。

  資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者,一經(jīng)查實取消考試、聘用資格,由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

  (三)考核

  自公告發(fā)布之日起10個工作日后,由學(xué)校根據(jù)報名情況,不定期組織考核,參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。通知符合條件者來校面試,并對應(yīng)聘人員的教學(xué)科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行綜合考評,確定擬聘人選。

  按照崗位需求,對應(yīng)聘者教學(xué)科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行考核,設(shè)定考核成績合格分?jǐn)?shù)線80分,考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。

  入闈體檢人員名單在我校官網(wǎng)(網(wǎng)址:https://zzrs.jxfu.edu.cn/)公布,接受社會監(jiān)督。

  (四)體檢

  入闈體檢人員到我校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。體檢費用由本人承擔(dān)。

 。ㄎ澹┛疾

  對體檢合格者進(jìn)行考察,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

 。┕

  對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。

 。ㄆ撸┢赣

  經(jīng)考核、體檢、考察合格,公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

  六、待遇

 。ㄒ唬⿲W(xué)校政策

  (1)前四類高層次人才引進(jìn)待遇

類別

年薪(稅前)

安家費、購房補貼(稅前)

科研啟動及平臺建設(shè)經(jīng)費

配偶安置

(在本市工作的除外)

其他待遇

第一類

面議

面議

面議

面議

提供博士學(xué)位津貼,聘期6年內(nèi)每月1000元,

聘期6年內(nèi)可提供60平米左右過渡性住房1套;

可享受江西省與南昌市人才政策。

第二類

面議

面議

面議

第三類

按專業(yè)技術(shù)崗位聘任或面議

70-120萬

按實際需要提供科研啟動及平臺建設(shè)

經(jīng)費不低于50萬

第四類

按專業(yè)技術(shù)崗位聘任

50-70萬元

按實際需要提供科研啟動及平臺建設(shè)

經(jīng)費不低于30萬

  • (2)博士引進(jìn)待遇

類別

安家費(稅前)

購房補貼

(稅前)

科研啟動及平臺建設(shè)經(jīng)費

配偶安置

(在本市工作的除外)

其他待遇

第一類

15萬

25-35萬

按實際需要提供科研啟動經(jīng)費20萬

面議

提供博士學(xué)位津貼,聘期6年內(nèi)每月1000元,

聘期6年內(nèi)可提供60平米左右過渡性住房1套;

可享受江西省與南昌市人才政策。

第二類

10萬

10萬

按實際需要提供科研啟動經(jīng)費10萬

  (二)省市政策

  1.獲批為2025屆引培生的人才,每人可獲12萬元專項獎勵補助,可申報省級“引培生科研項目”,經(jīng)評審入選可獲10萬元項目資助。

  2.符合條件者可享受江西省人才支持政策,推薦申報“贛鄱英才計劃”、“贛鄱俊才計劃”等省級重大人才項目,入選后可享受相應(yīng)科研經(jīng)費資助和生活補貼。

  3.符合條件者可享受南昌市人才政策,對首次來昌繳納社保的全日制博士給予每人生活費用10萬元。

  七、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:朱老師、汪老師

  咨詢電話:0791-83956637

  咨詢時間:工作日上午9:00-11:30、下午14:00-16:30

  電子郵箱:000558@jxfu.edu.cn

  郵編:330038

  附件:附件3-江西飛行學(xué)院應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書.docx.docx (14.4 KB)

  附件:附件1-江西飛行學(xué)院2025年高層次人才招聘崗位.docx.docx (14.0 KB)

  附件:-附件2-江西飛行學(xué)院2025年高層次人才應(yīng)聘表1737715509453.docx.docx (14.6 KB)

  江西飛行學(xué)院

  2025年1月24日

  原始標(biāo)題:江西飛行學(xué)院2025年高層次人才招聘公告(2)

  信息來源:http://rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col85520/content/content_1882741776463470592.html

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