2025年資陽(yáng)市人民醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
根據(jù)工作需要,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,資陽(yáng)市人民醫(yī)院擬向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
序號(hào) |
崗位 |
專業(yè) |
需求人數(shù) |
學(xué)歷 |
其他要求 |
1 |
中藥調(diào)劑藥師 |
中藥學(xué) |
1 |
大專 |
具有中藥學(xué)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書優(yōu)先 |
2 |
健康管理部 導(dǎo)診員 |
醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) |
1 |
大專及以上 |
|
3 |
健康管理部 彩超錄入員 |
醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) |
1 |
大專及以上 |
二、招聘范圍和對(duì)象
符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加。
三、招聘條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
。ǘ┳袷貞椃ê头桑
。ㄈ⿹碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
。ㄋ模┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行;
。ㄎ澹┚哂袓徫凰璧闹R(shí)、技能及工作能力;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
。ㄆ撸┱衅笉徫灰蟮钠渌麠l件。
。ò耍┯邢铝星闆r之一者,不得應(yīng)聘:
1.曾受過(guò)治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的;
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.曾被開除公職的;
4.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的;
5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、招聘辦法
。ㄒ唬﹫(bào)名
1.掃描下方二維碼,填寫問(wèn)卷并將個(gè)人簡(jiǎn)歷(含近期生活照),身份證,畢業(yè)證(從最高學(xué)歷至初始學(xué)歷),學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(從最高學(xué)歷至初始學(xué)歷起提供,請(qǐng)確保驗(yàn)證報(bào)告在有效期內(nèi)),取得的相關(guān)資格證書以及其他證明個(gè)人能力的資料發(fā)送至zysrmyyrlzyb@163.com郵箱,簡(jiǎn)歷標(biāo)題格式:“姓名+應(yīng)聘崗位”,個(gè)人簡(jiǎn)歷及其附件須合并為1個(gè)PDF文檔發(fā)送。
接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,應(yīng)聘者可現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資料。報(bào)名地點(diǎn):資陽(yáng)市雁江區(qū)車城大道三段576號(hào)資陽(yáng)市人民醫(yī)院6號(hào)樓5樓組織人事部。
2.報(bào)名截止時(shí)間:2025年2月25日17:30。
。ǘ┵Y格審查
1.初審:根據(jù)報(bào)名提交資料進(jìn)行初審。初審合格通知參加資格復(fù)審及考核。
2.復(fù)審:參加考核時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審須提供:
。1)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
。2)相關(guān)證件:身份證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份。
。3)學(xué)歷證明:學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告一份(從起始學(xué)歷起提供)。
(4)其他支撐材料。
3.應(yīng)聘者需保證提供的應(yīng)聘資料真實(shí)有效,資格審查工作貫穿公開招聘的全過(guò)程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合招聘條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)名或聘用資格。
(三)考試
考試采取筆試(操作技能測(cè)試)加面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)、操作技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
1.筆試(操作技能測(cè)試)
(1)中藥調(diào)劑藥師、導(dǎo)診員崗位:以筆試方式進(jìn)行,主要考核崗位所需專業(yè)知識(shí)、個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)。
。2)彩超錄入員崗位:以操作考試方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員電腦錄入速度、準(zhǔn)確率。
2.面試。以1:5的比例按筆試(操作技能測(cè)試)成績(jī)由高到低順序確定擬面試對(duì)象,最后一名成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試(面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例,可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行)。
3.考試要求。筆試(技能測(cè)試)、面試中,任一單項(xiàng)成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一程序。
。ㄋ模┕炯绑w檢
根據(jù)面試成績(jī),按擬聘崗位名額1:1的比例,從高到低確定擬錄用對(duì)象。確定擬錄用人員后予以公示5個(gè)工作日,公示結(jié)束無(wú)異議后按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))組織體檢。
若擬錄用人員放棄錄用資格或體檢結(jié)果不合格,經(jīng)醫(yī)院研究同意,可按照面試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員,每個(gè)崗位遞補(bǔ)1次。
。ㄎ澹┢赣
擬聘用人員公示期滿無(wú)異議且體檢合格的,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至醫(yī)院相關(guān)崗位工作。首次簽訂合同期限3年,試用期三個(gè)月。
。┬匠甏
工資按醫(yī)院勞務(wù)派遣人員管理要求執(zhí)行。享受醫(yī)院在編在崗職工同等誤餐補(bǔ)助、工會(huì)福利、健康體檢等。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ鲊(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,自覺接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定,如有徇私舞弊、弄虛作假等行為,將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
。ǘ┍敬握衅高^(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng),在資陽(yáng)市人民醫(yī)院官網(wǎng)https://www.zysrmyy.com/“人事信息”專欄公布。
(三)本公告由資陽(yáng)市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:資陽(yáng)市人民醫(yī)院組織人事部:028-26782605
監(jiān)督電話:資陽(yáng)市人民醫(yī)院紀(jì)委辦公室:028-26782608
原始標(biāo)題:資陽(yáng)市人民醫(yī)院2025年招聘勞務(wù)派遣工作人員的公告
信息來(lái)源:https://www.zysrmyy.com/hos_hr/2025/BeXQoAay.html
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