吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　吉林分行零售信貸客戶經(jīng)理3人。

　　二、崗位職責

　�。ㄒ唬┙邮軑徫豢己斯芾恚�完成業(yè)績指標；

　�。ǘ�）學習我行相關制度規(guī)定，完成培訓、考試等相關要求，取得上崗資格；

　�。ㄈ�）掌握我行各項零貸產(chǎn)品，開展業(yè)務營銷，為有需求的客戶辦理貸款業(yè)務；

　�。ㄋ模┴撠煱凑瘴倚邢嚓P產(chǎn)品制度和業(yè)務流程，獨立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，并對提供各項信息、資料和報告的真實性負責；

　�。ㄎ澹┴撠熉鋵嵸J后管理工作，包括貸后服務、貸后檢查、風險預警、催收、不良資產(chǎn)處置等工作；

　　（六）定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機構安排的其他工作。

　　三、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；

　　（二）邏輯思維能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；

　�。ㄈ�）具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經(jīng)營和關系維護能力，具備主動營銷意識；

　�。ㄋ模┚哂休^強的責任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作，能承擔較大的工作壓力；

　�。ㄎ澹┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

　�。�六）身體健康、形象氣質(zhì)佳；

　�。ㄆ撸┓�合吉林銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　四、任職資格

　　（一）年齡45周歲以下（1980年1月1日以后出生）；

　�。ǘ�）大學�？萍耙陨蠈W歷；

　�。ㄈ�）具備營銷工作經(jīng)驗。

　　五、勞動合同及考核管理

　　簽訂3年期勞動合同（含6個月試用期），同時簽訂勞動合同補充協(xié)議，合同期內(nèi)不能進行崗位調(diào)整，并約定業(yè)績考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。考核指標如下：

　�。ㄒ唬┳院炗唲趧雍贤�之日起，至試用期到期上個自然月月末止，發(fā)放貸款金額達到2500萬元（含）。

　　（二）試用期內(nèi)發(fā)放的貸款無逾期。

　�。ㄈ�）合同期內(nèi)已發(fā)放的貸款在每月月末時點考核時無逾期及不良。

　�。ㄋ模┖贤�期內(nèi)發(fā)放貸款金額達到5000萬元/年。

　�。ㄎ澹┖贤�期結束后，經(jīng)用人條線綜合評價為合格及以上的，可續(xù)簽勞動合同。綜合評價為不合格的不再續(xù)簽勞動合同。

　　六、報名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。

　　報名截止日期：2025年3月16日

　　七、招聘流程

　　按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同及補充協(xié)議”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

　　八、注意事項

　�。ㄒ唬┟课粦�聘者僅可申請1個工作崗位。

　�。ǘ�）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　�。ㄈ�）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　�。ㄋ模┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

　�。ㄎ澹┪倚斜Ａ舾鶕�(jù)招聘情況調(diào)整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

　�。�六）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　招聘熱線：0432-62102051

　　原始標題：2025年吉林銀行吉林分行零售信貸客戶經(jīng)理場景化招聘公告

　　信息來源：https://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025021716184753573/index.html