安徽長(zhǎng)江產(chǎn)權(quán)交易所有限公司為國(guó)有控股企業(yè)，為貫徹落實(shí)市委、市政府“雙招雙引”一號(hào)工程，深入實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，結(jié)合我公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，通過(guò)公開(kāi)招聘方式引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才。

　　一、招聘單位和招聘計(jì)劃

　　（一）招聘企業(yè)簡(jiǎn)介

　　安徽長(zhǎng)江產(chǎn)權(quán)交易所有限公司（下稱(chēng)“長(zhǎng)交所”）是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)，由蕪湖、安慶、池州、銅陵、馬鞍山、宣城、巢湖等七市政府共同發(fā)起成立的公司制、區(qū)域性專(zhuān)業(yè)產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)，于2004年10月28日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本為人民幣2500萬(wàn)元整，為國(guó)有資本控股公司，全國(guó)產(chǎn)權(quán)交易行業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)。

　　（二）招聘計(jì)劃

　　本次招聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員6名，詳見(jiàn)附件：招聘崗位表。

　　二、報(bào)名條件

　�。�1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。�2）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

　　（3）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

　　（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。�5）崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　�。�1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（2）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

　�。�3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　�。�4）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　本次人才引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、結(jié)果公示等程序組織實(shí)施。本次招聘刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)（www.ahwhrcw.cn）、安徽長(zhǎng)江產(chǎn)權(quán)交易所有限公司官網(wǎng)（http://www.ccjex.com/）。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年3月5日。

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。登錄蕪湖人才網(wǎng)（請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式）填寫(xiě)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷，并通過(guò)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

　�。�1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

　　（2）身份證；

　　（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

　�。�4）工作經(jīng)歷證明（包括勞動(dòng)合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求工作經(jīng)歷的相關(guān)資料及同期單位繳存社保、公積金等記錄）；

　�。�5）職稱(chēng)、職業(yè)資格等相關(guān)材料。

　　按照規(guī)范填寫(xiě)后，請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接投遞報(bào)名：

　　https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=1312

　　報(bào)名所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　�。ǘ�）資格審查

　　長(zhǎng)交所對(duì)報(bào)名者組織資格審查，對(duì)報(bào)名者身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位要求的相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料進(jìn)行審查，對(duì)不符合專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的人員不列入面試名單。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全流程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用等資格。

　�。ㄈ�）面試

　　資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開(kāi)考。面試采取非結(jié)構(gòu)化互動(dòng)交流的方式，面試結(jié)束后，依據(jù)成績(jī)從高分到低分順序，確定擬錄取人員名單，如最終成績(jī)相同，則采取加試的方法。為保障錄用人員素質(zhì)，提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分。若面試成績(jī)第一但未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　體檢工作在指定二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢人選對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　（五）結(jié)果公示

　　對(duì)體檢、考察合格并經(jīng)公司支委會(huì)研究通過(guò)的擬聘用人員，在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　履行聘用手續(xù)前，因體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　�。�六）試用期

　　正式錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、薪酬待遇

　　錄用人員薪資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。依據(jù)國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)二金”。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　2.考生報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0553-3117718

　　監(jiān)督電話(huà)：0553-3117719

　　安徽長(zhǎng)江產(chǎn)權(quán)交易所有限公司

　　2025年2月19日

　　附件：

　　安徽長(zhǎng)江產(chǎn)權(quán)交易所有限公司招聘崗位計(jì)劃表
 

　　原始標(biāo)題：安徽長(zhǎng)江產(chǎn)權(quán)交易所招聘公告

　　信息來(lái)源：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=13035&zkId