參照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)浜凸�開、公平、競爭、擇優(yōu)、透明的原則，按規(guī)定程序擇優(yōu)錄用。嚴(yán)格招聘程序、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘人員質(zhì)量。

　　二、招聘數(shù)量和范圍

　　擬招聘162人（含西區(qū)醫(yī)院25人），涵蓋醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士10人；內(nèi)科相關(guān)專業(yè)碩士23人，外科相關(guān)專業(yè)碩士21人，婦科、產(chǎn)科、兒科相關(guān)專業(yè)碩士9人，醫(yī)技及其他相關(guān)專業(yè)碩士10人，臨床、醫(yī)技及其他專業(yè)本科89人。

　　三、招聘性質(zhì)及待遇

　　經(jīng)錄取人員，試用期合格后簽訂勞動合同，辦理人事代理手續(xù)，工資福利待遇按照工資政策執(zhí)行。

　　碩士學(xué)歷衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，到崗后，經(jīng)選拔納入人才培養(yǎng)計劃，給予5萬元及以上人才培養(yǎng)經(jīng)費。衛(wèi)生專業(yè)應(yīng)屆全日制博士研究生，到崗后給予人才專項編制，納入人才培養(yǎng)計劃，提供人才培養(yǎng)經(jīng)費，經(jīng)認(rèn)定通過后享受人才專項補貼。往屆博士研究生，引進(jìn)作為學(xué)科帶頭人及科主任的，給予人才專項編制，經(jīng)認(rèn)定通過后享受人才專項補貼，年薪50萬，一次性安家費10萬或享受人才公寓。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.崗位所需的專業(yè)和其他條件。

　　（二）年齡條件

　　醫(yī)療專業(yè)應(yīng)屆生（無工作經(jīng)歷）原則上年齡要求在30周歲以下（1995年1月1日以后出生）。

　�。ㄈ�）學(xué)歷及專業(yè)條件

　　1.招聘學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)資格要求詳見2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表（附后）

　　2.醫(yī)療專業(yè)除特別標(biāo)注為中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)外，其他專業(yè)均為西醫(yī)臨床專業(yè)。

　　3.對于應(yīng)屆住培結(jié)業(yè)的社會學(xué)員，與應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

　�。ㄋ模�專業(yè)對口的博士生、引進(jìn)的學(xué)科帶頭人、到崗率低的需要招錄有醫(yī)療相關(guān)工作經(jīng)歷的緊缺專業(yè)人員，年齡可適當(dāng)放寬。其中中級職稱，放寬至35歲；副高級職稱，放寬至40歲；正高級職稱，放寬至45歲；其學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬至本科。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一者不得報名

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

　　2.受黨政紀(jì)處分期間的；

　　3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　4.在其它考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

　　5.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

　　五、招聘程序與實施

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　　發(fā)布招聘方案、報名、考核、體檢、公示錄取。

　　（二）發(fā)布招聘方案

　　在南陽市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)、南陽市第一人民醫(yī)院西區(qū)醫(yī)院官網(wǎng)、高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)公開發(fā)布。

　�。ㄈ�）招聘時間及方式

　　1.校園招聘

　　（1）招聘場次及時間

　　招聘場次、時間參照省內(nèi)外各大院校招聘會。

　�。�2）報名方式

　　現(xiàn)場遞送簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)者提供簡歷，往屆畢業(yè)生提供簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、規(guī)培證、學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)證件復(fù)印件。

　�。�3）考試及錄取方式

　　組織醫(yī)院專家評委現(xiàn)場面試，面試成績滿分100分，成績保留到小數(shù)點后兩位，成績低于60分的不予錄用，按招聘計劃擇優(yōu)擬錄取，簽訂三方協(xié)議。畢業(yè)報到后，提供畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證件原件進(jìn)行審核，符合條件者，進(jìn)行心理測試、體檢，錄取試崗。

　　2.社會招聘

　　（1）招聘場次及時間

　　根據(jù)校園招聘到崗情況，未完成招聘計劃的專業(yè)，結(jié)合科室用人計劃，組織社會招聘，時間另行通知。

　�。�2）報名及資格審核

　　本人攜帶簡歷及各類證件（身份證、各層次學(xué)歷證及學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證、進(jìn)修證）原件及復(fù)印件遞交人事科�；蚓W(wǎng)上通過郵箱，將以上證件及簡歷，醫(yī)院本部發(fā)送至郵箱renshike105@163.com，西區(qū)醫(yī)院發(fā)送至郵箱xqyy61179829@126.com。郵件標(biāo)題均注明:“本人姓名+學(xué)歷+求職意向”。

　　符合應(yīng)聘條件的人員，人事科先進(jìn)行初步篩選匯總。隨后由臥龍區(qū)人力資源和社會保障局、臥龍區(qū)衛(wèi)生健康委員會以及臥龍區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察派駐組組成的資格審查小組，進(jìn)行資格審核。資格審核通過后，電話通知應(yīng)聘人員招聘時間安排。

　�。�3）考試及錄取方式

　　考試采取筆試、心理測試、面試相結(jié)合的方式，醫(yī)療和護(hù)理專業(yè)增加技能操作考試。筆試、技能考試、面試滿分均為100分，成績保留到小數(shù)點后兩位。醫(yī)療和護(hù)理專業(yè)總成績=筆試*40%+技能*30%+面試*30%，其他專業(yè)總成績=筆試*40%+面試*60%，其中面試成績低于60分的一票否決。參考心理測試結(jié)果，按照總成績結(jié)合招聘計劃決定擬錄取人員，體檢后，錄取試崗。

　　(四)體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　�。ㄎ澹┕�示

　　分別在南陽市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)、南陽市第一人民醫(yī)院西區(qū)醫(yī)院官網(wǎng)公示

　　六、其他事宜

　　1.報考人員應(yīng)及時關(guān)注南陽市第一人民醫(yī)院、南陽市第一人民醫(yī)院西區(qū)醫(yī)院網(wǎng)站的通知，并保持手機(jī)暢通。

　　2.資格審查工作貫穿全過程，對弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實，將取消其聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格；對違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　3.若招聘計劃未完成，可繼續(xù)組織招聘直至滿足工作需要為止。

　　4.咨詢電話：

　　0377-63310105（南陽市第一人民醫(yī)院人事科）

　　0377-61179829（南陽市第一人民醫(yī)院西區(qū)醫(yī)院人事科）

　　5.監(jiān)督電話：

　　0377-63310991（南陽市第一人民醫(yī)院監(jiān)察室）

　　0377-63551557（南陽市第一人民醫(yī)院西區(qū)醫(yī)院監(jiān)督部門）

　　原始標(biāo)題：南陽市第一人民醫(yī)院2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　信息來源：https://www.nyrmyy.com/portal/article/index/cid/9/id/5796.html