2025年蘭州理工大學“紅柳青年人才”引進公告

發(fā)布時間:2025-03-01 18:57:48在線客服:

  蘭州理工大學創(chuàng)辦于1919年,坐落于甘肅省省會蘭州市,是甘肅省人民政府、教育部、國家國防科技工業(yè)局共建高校,中西部高;A能力建設工程、國家大學生創(chuàng)新型實驗計劃、教育部卓越工程師計劃入選高校,國家國防教育特色學校。學校是我國首批學士、碩士學位授權高校,是甘肅省第一所具有工學博士學位授予權、第一所設置工學博士后科研流動站的高!,F(xiàn)有9個學科門類,涵蓋工學、理學、管理學、經(jīng)濟學、文學、法學、教育學、醫(yī)學、藝術學,工程學、材料科學、化學、環(huán)境與生態(tài)學4個學科進入ESI排名全球前1%,材料科學與工程學科入選省屬高校國家“一流學科”突破工程,1個引智基地入選“高等學校學科創(chuàng)新引智計劃”。學,F(xiàn)有“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊2個、國家級科研基地6個、教育部科研基地7個。有6個一級學科博士點,25個一級學科碩士點、20個省級重點學科、16個碩士專業(yè)學位類別、4個國防特色學科方向。

  2024年12月,學校第四次黨代會勝利召開,提出特色鮮明國內(nèi)一流大學建設的宏偉目標,全面實施人才高峰“塔尖”工程和人才高原“筑基”工程。為進一步推進人才強校戰(zhàn)略,促進學校高質(zhì)量發(fā)展,在向著新目標奮勇前進的征程上,創(chuàng)造“厚植人才成長沃土,聚天下英才而用之”的人才工作新局面,現(xiàn)誠邀海內(nèi)外高層次人才和優(yōu)秀青年人才薈聚毓秀甲子山,加入百年蘭理工,共謀發(fā)展,共話未來,F(xiàn)將人才引進有關事項公告如下。

  一、引才層次

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  入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后海外引才專項”以及中國科協(xié)“青年人才托舉工程”的優(yōu)秀博士。

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  依據(jù)《蘭州理工大學優(yōu)秀博士引進與管理辦法》,學術能力和科研業(yè)績特別突出的優(yōu)秀博士(超一層次)。

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  符合《蘭州理工大學優(yōu)秀博士引進與管理辦法》的博士研究生。

  二、引才待遇

層  次

薪資

科研啟動經(jīng)費

安家費

職稱

省安家

補貼

(免稅)

學校安家費住房情況

(稅前)

 

青年拔尖

人才

享受事業(yè)單位工資待遇(博士)、校內(nèi)績效津貼(按照校級特設崗位紅柳特聘教授標準執(zhí)行)及學校福利。

 

按層次提供相應額度科研啟動經(jīng)費。

根據(jù)甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法》,可申領甘肅省配套安家補貼。

 

正式入職后一次性發(fā)放相應額度安家費;提供90 m2學校周轉(zhuǎn)房房源1套。

 

直接聘為教授(學校聘任)

青年創(chuàng)新

人才

享受事業(yè)單位博士工資待遇、校內(nèi)績效津貼(按照副高標準執(zhí)行)及學校福利。

 

分兩項發(fā)放,即正式入職后一次性發(fā)放相應額度安家費,再按月發(fā)放相應額度安家補貼,發(fā)放期限不超過5年。

 

直接聘為副教授(學校聘任)

青年博士

      人才

第一層次

享受事業(yè)單位博士工資待遇、校內(nèi)績效津貼(按照副高標準執(zhí)行)及學校福利。

 

按層次分兩項發(fā)放,即正式入職后一次性發(fā)放相應額度安家費,再按月發(fā)放安家補貼,發(fā)放期限不超過5年。

 

兩年后

定職

副教授

第二層次

第三層次

第四層次

  注:業(yè)績特別突出的紅柳青年人才引進待遇可采取“一事一議”。

  三、引才方式與支持政策

 。ㄒ唬┘t柳青年人才按規(guī)定以調(diào)動或公開招聘的方式辦理,進入學校正式事業(yè)編制,實行崗位聘用制。

 。ǘ┌凑諐徫辉O定工作任務,安家費和科研啟動費在入職后1年內(nèi)發(fā)放。紅柳青年創(chuàng)新人才、優(yōu)秀博士人才的層次認定按照《蘭州理工大學優(yōu)秀博士引進與管理辦法》文件執(zhí)行,其中學科界定以博士畢業(yè)證所學專業(yè)為準。

 。ㄈ⿲W校建立“引進、培養(yǎng)、使用、評價、激勵”全鏈條人才發(fā)展工作體系,大力支持科研團隊建設,全面保障引進人才職業(yè)發(fā)展。

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  1.學校設立“紅柳杰青”“紅柳優(yōu)青”支持計劃項目。“紅柳杰青”資助金額最高30萬元/年、“紅柳優(yōu)青”最高8萬元/年,每年遴選一批,連續(xù)資助三年,用于開展科研、國際或國內(nèi)學術交流等工作。近年來,一批優(yōu)秀博士人才經(jīng)支持計劃項目培養(yǎng)后脫穎而出,取得突出業(yè)績,成為學校發(fā)展的中堅力量。

  引進的優(yōu)秀博士(第一層次及以上)可直接入選“紅柳優(yōu)青”支持計劃項目,三年內(nèi)達到相應條件可進入“紅柳杰青”支持計劃項目。其他層次引進博士達到相應條件后可申請進入對應支持計劃項目。

  2.引進人才子女可入托蘭州理工大學附屬幼兒園(省級示范性幼兒園),就讀蘭州理工大學附屬小學和中學(九年一貫制優(yōu)質(zhì)學校,屢獲教育質(zhì)量優(yōu)秀獎),享受子女入學、入園的福利政策。

  3.申領“隴原人才服務卡”。根據(jù)甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法》,優(yōu)秀博士可申領甘肅省配套安家補貼。分類享受稅收政策、就醫(yī)保障、免收景點門票、安家補貼、子女入學、機場服務、金融服務、大型科研儀器開放共享等方面人才待遇。

  4.紅柳青年人才其他培養(yǎng)舉措包括省內(nèi)人才培養(yǎng)項目、國外進修訪學項目,具體如下:

 。1)國內(nèi)人才培養(yǎng)項目主要包括國家級高層次人才、青年人才、隴原青年英才、甘肅省飛天學者特聘計劃、省級人才項目、青年骨干教師國內(nèi)訪學、“西部之光”訪問學者等。

 。2)國外進修訪學項目主要包括國家公派高級研究學者、訪問學者、博士后項目、西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項目和地方合作項目、國家留學基金委和學校合作的青年骨干教師項目、蘭州理工大學中青年骨干教師出國交流基金資助項目、蘭州理工大學中青年骨干教師高等教育教學法研修項目等。

  5.學校大力支持各類引進人才根據(jù)實際需要組建或加入高水平教學或科研團隊。

  6.引進人才可按學校有關規(guī)定和程序增列為研究生導師。

  四、引才條件

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  1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,熱愛高等教育事業(yè),思想品德良好,學術道德規(guī)范。

  2.具有本專業(yè)、崗位所需堅實的理論基礎和相應的學術造詣,能勝任教學工作、承擔科研任務,具有良好的團隊協(xié)作精神。

  3.身心健康,體檢合格,能正常履行崗位職責、完成工作任務。

  4.博士研究生,年齡原則上不超過35周歲。

  5.須在2025年12月31日前取得教育部認可的研究生學歷和博士學位。

  6.符合蘭州理工大學2025年“紅柳青年人才”引進崗位列表具體要求。國(境)外學歷相近專業(yè)、國內(nèi)高校自設專業(yè)、研究方向符合學校學科發(fā)展需要的優(yōu)秀博士均可報名。

 。ǘ┯邢铝星闆r之一者,不得應聘:

  1.曾受過各類刑事處罰的。

  2.曾被開除公職的。

  3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

  4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

  5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《甘肅省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規(guī)定應當回避的。

  6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員。

  7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

  8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

  五、引才程序

  1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日,全年有效。

  報名方式:蘭州理工大學博士招聘報名系統(tǒng),網(wǎng)址為:https://zhaopin.lut.edu.cn。

  2.資格審查、面試、考察、體檢

  按照上級部門和學校相關要求,由各招聘二級單位對應聘人員進行資格審查、面試、考察、體檢等工作,適時發(fā)布相關信息,詳見博士招聘報名系統(tǒng),并以此為準。

 。1)各招聘二級單位根據(jù)應聘者學科專業(yè)背景、研究方向及學術業(yè)績等條件,結(jié)合人才梯隊及學科專業(yè)建設等實際需要,對應聘者的應聘資格進行審查,并進行學術審核。

  (2)面試由各招聘二級單位根據(jù)應聘情況自行組織,采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行,主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)知識和理論水平。

  (3)考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行,主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、師德師風、教學和科研能力及水平等情況。

  (4)各招聘二級單位組織通過考核人員到指定三甲醫(yī)院進行體檢及心理測評,參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。

  3.政審

  對考核通過的人才進行背景調(diào)查和思想政治審核,政審由各招聘二級單位按相關規(guī)定組織實施。

  4.確定擬聘人員

  學校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘人員,與擬聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,體檢、考察不合格的不予錄用。

  5.審批與公示

  各招聘二級單位根據(jù)應聘者的考核與政審等情況,擇優(yōu)提出引才意見,由人事處報請學校審批,并按相關規(guī)定在蘭州理工大學人事處網(wǎng)站進行公示。

  6.聘用

  經(jīng)體檢合格的引進人才按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  六、紀律與監(jiān)督

  學校在引才工作過程中,確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

  七、聯(lián)系方式

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  報名網(wǎng)址:https://zhaopin.lut.edu.cn

  學校網(wǎng)址:https://www.lut.edu.cn

  人事處網(wǎng)址:https://rsc.lut.edu.cn

  通信地址:蘭州市七里河區(qū)蘭工坪287號蘭州理工大學人事處

  郵編:730050

  聯(lián)系人:趙老師李老師

  聯(lián)系電話:0931-2973619

  傳真:0931-2971630

  微信公眾號:lzlgdxrsc

 。ǘ└鞫壵衅竼挝宦(lián)系人與聯(lián)系方式見附件。

  八、學校簡介https://www.lut.edu.cn

  附件:蘭州理工大學2025年“紅柳青年人才”引進崗位列表.xlsx (16.4 KB)

  原始標題:蘭州理工大學2025年“紅柳青年人才”引進公告

  信息來源:https://rsc.lut.edu.cn/info/1171/4887.htm

溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本站提供的以上信息僅供參考,請考生以權威部門發(fā)布的公告內(nèi)容為準。