根據(jù)《邯鄲市2025年春季博碩人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合我區(qū)人才需求情況，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘碩士及以上學(xué)位研究生共20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)方式

　　采取測評選聘方式。

　　三、引進(jìn)單位、崗位及人數(shù)

　　本次引進(jìn)碩士及以上學(xué)位研究生共20名，具體崗位及各崗位要求詳見附表。

　　四、引進(jìn)對象及條件

　　引進(jìn)對象為全日制博士、碩士研究生；國（境）外高校QS世界排名前500以內(nèi)知名院校畢業(yè)并經(jīng)教育部認(rèn)證的全日制博士、碩士研究生。同時(shí)滿足以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年9月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)回國人員另需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）；

　　3.碩士研究生年齡原則上不超過35周歲(1989年3月及以后出生)；博士研究生原則上不超過40周歲(1984年3月及以后出生)；特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬；

　　4.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求，其中報(bào)考的博士研究生在博士期間所學(xué)專業(yè)，須與就讀本科或碩士期間所學(xué)專業(yè)保持一致;

　　5.自2017年起，非全日制和全日制研究生由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持統(tǒng)一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，可參加本次博碩人才引進(jìn)；

　　6.具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.在校期間受到院系以上處分的；

　　4.受處分期間或未滿影響期限的；

　　5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員；

　　8.未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的和試用期內(nèi)的已就業(yè)人員；

　　9.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的；

　　10.失信被執(zhí)行人；

　　11.已通過邯鄲市2025年人才引進(jìn)其他事業(yè)單位測評的人員；

　　12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、回避規(guī)定

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：

　　1.夫妻關(guān)系。

　　2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。

　　3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

　　4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

　　5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”所列情形。

　　六、引進(jìn)程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2025年3月3日至2025年3月11日，在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)公告。

　�。ǘ�）報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位；

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月12日8:00至3月21日17:00，網(wǎng)址:https://s.nuoyoukao.com/s/2555。

　　資格審核截止時(shí)間：2025年3月22日12:00

　　3.初步審核。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員確定為進(jìn)入選聘程序人員，本次選聘免收報(bào)名費(fèi)。

　�。ㄈ�）筆試及資格復(fù)審

　　1.某崗位報(bào)名資格初審合格的人數(shù)與崗位選聘人數(shù)比例超過8:1，則在資格復(fù)審前增加筆試，筆試安排及要求詳見經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站通知。筆試結(jié)束后，按筆試成績分?jǐn)?shù)由高到低排序，按各崗位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位選聘人數(shù)8：1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列的考生同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績僅用于篩選參加面試測評環(huán)節(jié)人員資格，不計(jì)入總成績；博士研究生直接進(jìn)入資格復(fù)審；

　　2.某崗位報(bào)名資格初審合格的人數(shù)與崗位選聘人數(shù)比例未超過8:1，則直接進(jìn)入資格復(fù)審；

　　3.資格復(fù)審安排及要求詳見經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站通知；

　　4.對于增加筆試的崗位，因資格復(fù)審不合格或考生自愿放棄復(fù)審資格出現(xiàn)的崗位比例不足8:1的，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)；

　　5.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試測評環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格人員名單在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　�。ㄋ模┟嬖嚋y評

　　1.面試測評時(shí)間、地點(diǎn)。面試測評時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)事項(xiàng)在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站另行公告。面試測評地點(diǎn)在邯鄲經(jīng)開區(qū)，面試測評具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見《面試測評準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試測評準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試測評準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證（或社會保障卡）。《面試測評準(zhǔn)考證》打印時(shí)間詳見經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站通知。

　　2.面試測評方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)長10分鐘，同一崗位題目相同。

　　3.面試測評考察內(nèi)容。主要考察：考生的職業(yè)道德、專業(yè)理論知識、交流溝通能力、思維表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等基本素養(yǎng)。

　　4.面試測評分組。報(bào)考同一崗位的考生分在同組、同場測評�？忌�抽簽決定測評順序，測評時(shí)只許報(bào)抽簽順序號，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

　　5.面試測評打分。評委對考生進(jìn)行打分。評委打分成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的測評成績。面試測評結(jié)束后，面試測評成績在現(xiàn)場公布。考生面試測評成績和進(jìn)入體檢人員名單在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　6.確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)各崗位考生面試測評成績由高到低的順序，按照各崗位選聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位面試測評成績相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，如經(jīng)過以上比較仍然并列無法確定進(jìn)入體檢人員，則由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定進(jìn)入體檢人員。

　�。ㄎ澹�體檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或考生自愿放棄選聘資格出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按照報(bào)考同一崗位測評成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（六）考察

　　對體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格的進(jìn)入公示階段；考察不合格的，取消擬聘用人選資格。因考察不合格或考生自愿放棄選聘資格出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按照報(bào)考同一崗位測評成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┕�示

　　體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。進(jìn)入擬聘用公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

　　（八）聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出聘用意見，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會同意，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試測評、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　2.本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.請考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

　　4.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　5.區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程參與、監(jiān)督選聘工作，及時(shí)處理選聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況。

　　6.本公告及未盡事宜由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　因工作需要，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對選聘程序和選聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。

　　咨詢電話：0310-8066796（區(qū)組織人事局）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0310-8060065（區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委）

　　報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)（操作）咨詢電話：0311-85256519

　　咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00（工作日）

　　下午13:30-17:30（工作日）

　　附件：2.世界大學(xué)QS排名前500以內(nèi)知名院校.pdf (132 KB)

　　附件：1.邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年春季博碩人才引進(jìn)崗位表.xlsx (50.9 KB)

　　2025年3月3日

　　原始標(biāo)題：邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年春季博碩人才引進(jìn)公告

　　信息來源：https://www.nuoyoukao.com/views/flowManage?ProjectID=202503031100429560000000000002428511&ProjectFlowID=202503031100429560000000000002428512&FlowType=1000