為進(jìn)一步提升城市精細(xì)化管理水平，切實(shí)做好城管協(xié)管員招聘工作，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘城管協(xié)管員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘職位

　　本次招聘城管協(xié)管員9名，其中城管大隊(duì)協(xié)管員8名，市政園林服務(wù)中心1名，主要從事城市管理、園林綠化等輔助工作。

　　三、應(yīng)聘條件

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，公道正派，能吃苦奉獻(xiàn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善做群眾工作。

　　3、熱愛(ài)城市管理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，服從命令，聽(tīng)從安排，組織紀(jì)律性和法治觀念強(qiáng)。

　　4、身心健康，五官端正，具有高中及以上學(xué)歷，男性年齡在45周歲以下（退伍軍人、法律專(zhuān)業(yè)，且參加社會(huì)保險(xiǎn)10年以上可延長(zhǎng)至50歲）、女性年齡在40周歲以下（有計(jì)算機(jī)、法律專(zhuān)業(yè)的可延長(zhǎng)至45歲）。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.本人曾受過(guò)刑事處罰的或正在接受審查調(diào)查的；

　　2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；

　　3.近三年內(nèi)受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等處分的，有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　　4.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

　　5.辭退或者解聘的原城管協(xié)管員。

　　四、招聘程序及辦法

　　招錄工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取資格審查、筆試、面試、體檢、公示錄用的程序進(jìn)行。

　　1、發(fā)布公告

　　通過(guò)建始縣人民政府網(wǎng)站、新聞媒介對(duì)社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招錄公告。

　　2、報(bào)名及資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日至2025年3月19日上班時(shí)間（上午8:30－12:00，下午2:30－5:30）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：建始縣城市管理執(zhí)法局人事股

　　報(bào)名要求：須攜帶身份證、無(wú)犯罪記錄證明、學(xué)歷證書(shū)、退役證等原件，并提交上述材料復(fù)印件各1份、報(bào)名表、近期免冠同底二寸彩色照片2張。

　　報(bào)名資格審查：用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　報(bào)名截止后，核定報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考。不足開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以免予筆試，直接參加面試。

　　3、核發(fā)準(zhǔn)考證

　　經(jīng)初審的考生于3月21日上午8:30—12:00到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　4、招聘考試

　　考試分為筆試和面試。

　�。�1）筆試�？忌鷶y帶本人身份證參加筆試�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)，以《準(zhǔn)考證》上通知為準(zhǔn)。

　�。�2）面試資格確認(rèn)。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。如筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。

　　（3）面試。采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式進(jìn)行。要求面試人員攜帶本人身份證（面試時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準(zhǔn)，公示張貼在城管執(zhí)法局一樓）。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。

　　面試結(jié)束后，按“筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6”的公式計(jì)算總成績(jī)，依據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢的考生（考試總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高的確定為進(jìn)入體檢人員）。

　　5、體檢

　　對(duì)進(jìn)入體檢的人員進(jìn)行統(tǒng)一組織體檢（體檢費(fèi)自理），如出現(xiàn)體檢不合格者，則按報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

　　6、公示

　　對(duì)經(jīng)過(guò)考試、體檢合格的擬聘用人選在城管執(zhí)法局一樓進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　五、聘用及待遇

　　經(jīng)公示期滿對(duì)應(yīng)聘人員無(wú)異議的，用人單位與所聘人員簽訂相關(guān)合同，試用期三個(gè)月。工資待遇按我縣城管協(xié)管員核定待遇執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格遵守“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　此方案由縣城管執(zhí)法局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

　　聯(lián)系人：張東方

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：0718-3921261

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-3239810

　　上述報(bào)名咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　建始縣城市管理執(zhí)法局

　　2025年3月13日

　　原始標(biāo)題:關(guān)于公開(kāi)招聘城管協(xié)管員的公告

　　信息來(lái)源:http://www.hbjs.gov.cn/xxgk/tzgg/202503/t20250314_1678522.shtml