2025年陽(yáng)泉煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司總醫(yī)院人員招聘方案

發(fā)布時(shí)間:2025-03-19 13:47:53在線(xiàn)客服:

  陽(yáng)泉煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司總醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、社區(qū)保健為一體,全面向社會(huì)開(kāi)放且頗具陽(yáng)煤特色的三級(jí)救治體系,現(xiàn)開(kāi)放床位2175張,職工2600余人,承擔(dān)著全市及周邊地區(qū)的醫(yī)療服務(wù)職能,在全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中具有重要地位,F(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘,引進(jìn)集聚優(yōu)質(zhì)人才資源,助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。具體方案如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  陽(yáng)煤總院計(jì)劃招聘30人,其中醫(yī)生20人,護(hù)士5人,康復(fù)治療師2人,管理類(lèi)3人,詳見(jiàn)下表:

招聘崗位

專(zhuān)業(yè)要求

招聘人數(shù)

職位要求

醫(yī)生

呼吸、心血管、神內(nèi)、腎病、風(fēng)濕免疫、內(nèi)分泌、 腫瘤、老年、婦產(chǎn)科、兒科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

5

有相應(yīng)執(zhí)業(yè)證、資格證或規(guī)培證者優(yōu)先

骨科、普外、泌外、神外、胸心外、甲乳、血管、燒傷整形、重癥醫(yī)學(xué)、皮膚、麻醉、影像、病理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

5

臨床醫(yī)學(xué)

10

護(hù)士

護(hù)理學(xué)

5

康復(fù)技師

康復(fù)治療學(xué)

2

設(shè)備工程師

生物醫(yī)學(xué)工程

1

信息工程師

計(jì)算機(jī)信息類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1

病案編碼員

公共衛(wèi)生事業(yè)管理、信息管理與信息系統(tǒng)、衛(wèi)生信息管理、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)等病案相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1

合計(jì)

30

  二、招聘條件

  1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),具備良好的品行和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)記錄,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  2.學(xué)歷要求:普通高中起點(diǎn)的全日制本科及以上(不含專(zhuān)升本)。

  3.專(zhuān)業(yè)要求:符合招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)。

  三、招聘程序

 。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

  人員招聘信息在陽(yáng)煤集團(tuán)總醫(yī)院網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公布。

 。ǘ﹫(bào)名時(shí)間

  報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至2025年4月30日止。

 。ㄈ﹫(bào)名方式

  報(bào)名需填寫(xiě)報(bào)名表,應(yīng)屆畢業(yè)生需同時(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、成績(jī)單、就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生需同時(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、成績(jī)單、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證。社會(huì)在職人員需同時(shí)提供所在單位同意報(bào)考的證明原件、崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等有效證件。

  1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

  需下載填寫(xiě)報(bào)名表(報(bào)名表鏈接:鏈接:https://pan.baidu.com/s/1tL7HFjoE9Xhb5T1ZYHYzlA

  提取碼:e0ey),將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件隨報(bào)名表一并上傳至郵箱ymjtzyyrsk@163.com,郵件標(biāo)題以“姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)”格式命名。

  2.招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  參加省內(nèi)外各院校“校園雙選會(huì)”招聘(具體時(shí)間地點(diǎn)以各院校就業(yè)網(wǎng)站公布為準(zhǔn))。

  3.單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:本人攜帶相關(guān)資料到山西省陽(yáng)煤集團(tuán)總醫(yī)院科技樓(6號(hào)樓)二層人力資源科(208室)報(bào)名。

  (四)資料審核

  招聘工作組按照學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料及資格條件進(jìn)行審查,通過(guò)資格審查的人員將參加醫(yī)院統(tǒng)一組織的面試考核,未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不再另行通知。

  (五)面試考核

  由醫(yī)院統(tǒng)一組織面試,護(hù)理專(zhuān)業(yè)加實(shí)操能力考核。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)、思維分析、操作技能、人崗匹配度等,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 。┕P試測(cè)評(píng)

  需參加集團(tuán)要求的“綜合素質(zhì)筆試測(cè)評(píng)”,測(cè)評(píng)的時(shí)間、及方式另行通知。

  (七)擇優(yōu)簽約

  根據(jù)成績(jī)從高到低的順序,按擬招聘人數(shù)擇優(yōu)確定擬簽約人選。

 。ò耍┕

  對(duì)簽約人員經(jīng)審定后進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

 。ň牛w檢培訓(xùn)

  經(jīng)公示無(wú)異議后,組織簽約人員參加入職體檢和崗前培訓(xùn),體檢不合格者取消錄取資格,對(duì)于因體檢不合格者或其他原因出現(xiàn)缺額的,經(jīng)會(huì)議研究同意后,可在報(bào)考人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

  (十)辦理入職

  經(jīng)體檢培訓(xùn)合格后,辦理相關(guān)入職手續(xù),碩士研究生學(xué)歷及以上者按規(guī)定辦理醫(yī)院編制手續(xù),本科學(xué)歷者辦理單位人事代理手續(xù),按照國(guó)家規(guī)定簽訂勞動(dòng)用工合同,繳納“五險(xiǎn)一金”,實(shí)行同工同酬。

  四、其他事宜

 。ㄒ唬┱衅高^(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及臨時(shí)性、特殊性問(wèn)題,須提交醫(yī)院會(huì)議研究決定。

  (二)錄取人員比照?qǐng)?zhí)行陽(yáng)泉市人才引進(jìn)政策,薪酬福利待遇按陽(yáng)煤總院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,急需緊缺人才可按照“一事一議”的原則實(shí)行協(xié)議工資。

 。ㄈ┓矆(bào)名者請(qǐng)主動(dòng)申請(qǐng)加入QQ群(陽(yáng)煤總院2025年招聘群——1033384117),附加信息需寫(xiě)清本人學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及姓名(如本科護(hù)理張三),有關(guān)招聘面試等相關(guān)事宜將會(huì)在QQ群公布,敬請(qǐng)關(guān)注。

 。ㄋ模﹫(bào)名者對(duì)提供資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)名信息及資料者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)審核的,后果由報(bào)名者自負(fù)。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為者,將隨時(shí)取消面試考核及錄用資格。

  (五)報(bào)考人員在招聘全過(guò)程應(yīng)保持通訊工具的暢通,并及時(shí)關(guān)注QQ群內(nèi)通知,凡因聯(lián)系不到、未在群內(nèi)及時(shí)回復(fù)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能到場(chǎng)者,均視為自動(dòng)放棄。

 。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在正式上崗之前需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

 。ㄆ撸┝私忉t(yī)院渠道

  醫(yī)院官網(wǎng):http://www.ymzyy.cn/

  微信公眾號(hào)搜索:陽(yáng)煤集團(tuán)總醫(yī)院;陽(yáng)煤總院醫(yī)聲醫(yī)事。

  醫(yī)院地址:山西省陽(yáng)泉市北大街218號(hào)。

 。ò耍┳稍(xún)電話(huà)

  0353-7071552、0353-7073983、0353-7075420

  原始標(biāo)題:陽(yáng)泉煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司總醫(yī)院2025年人員招聘方案

  信息來(lái)源:https://ymzyy.umcare.cn/c/2025-03-17/729487.shtml

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