為服務(wù)湖北加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點，進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高醫(yī)療健康衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部第6號令）、黃岡市委辦市政府辦印發(fā)《關(guān)于加強縣鄉(xiāng)基層衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)的若干措施的通知》精神，結(jié)合我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展實際，擬采取“校園招聘”方式面向2025年高校畢業(yè)生招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員12名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘單位為縣總醫(yī)院（縣人民醫(yī)院）、縣總醫(yī)院（縣人民醫(yī)院）萬密齋醫(yī)院院區(qū)2家單位，共5個崗位，計劃招聘12人，具體崗位及條件詳見《2025年羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　二、招聘對象

　　本次招聘對象為普通高等院校2025屆畢業(yè)生（非在職、非委培）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　6.具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見附件。

　�。ǘ�）有下列情況之一的不受理應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　四、發(fā)布公告

　　《2025年羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》（含《崗位表》），擬于2025年3月20日通過羅田縣人民政府網(wǎng)（http://www.luotian.gov.cn/）、“羅田人社”微信公眾號和相關(guān)高校官方面向社會公開發(fā)布。與此次考試相關(guān)的筆試、面試、成績查詢、體檢考察、聘用公示等公告均通過該網(wǎng)站發(fā)布。

　　本次招聘實行“現(xiàn)場報名、集中考試、擇優(yōu)聘用”的原則。

　　五、報名

　　1.報名方式。本次招聘采取在各高�，F(xiàn)場報名的方式進行。

　　應(yīng)聘者可下載填寫《2025年羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校專項公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名表》），攜帶相關(guān)應(yīng)聘材料在高校招聘會現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間及地點。分別在湖北民族大學(xué)、湖北醫(yī)藥學(xué)院、湖北科技學(xué)院設(shè)置現(xiàn)場報名點。

　　（1）湖北民族大學(xué)報名點。報名時間：2025年3月24日—2025年3月25日，上午8：30—11:00，下午14：00-17：00；地點：湖北民族大學(xué)醫(yī)學(xué)部五樓B510會議室；

　�。�2）湖北醫(yī)藥學(xué)院報名點。報名時間：2025年3月26日—2025年3月27日，上午8：30—11:00，下午14：00-17：00；地點：湖北醫(yī)藥學(xué)院9號樓9405號教室；

　�。�3）湖北科技學(xué)院報名點。報名時間：2025年3月28日—2025年3月29日，上午8：30—11:00，下午14：00-17：00；地點：湖北科技學(xué)院醫(yī)藥樓3-220號教室。

　　3.報名要求。

　�。�1）報名時每人限報一個崗位，不得在本次招聘中其他崗位重復(fù)報名。

　�。�2）應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)崗位條件，提供以下資料①2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、該學(xué)院畢業(yè)證明等相關(guān)資料；②有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；③填寫《2025年羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校專項公開招聘工作人員報名登記表》一式三份（附件2，以下簡稱《報名登記表》）；④近期免冠登記照4張。

　�。�3）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實、全面、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息，誠信報考�？忌鷪竺�資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤、不真實，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　（4）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便聯(lián)系。

　　4.資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，現(xiàn)場審查。

　�。�1）關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日之后出生，以此類推。畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前，博士、研究生可放寬至2025年12月31日。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄，取消聘用資格。

　�。�2）關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如崗位要求“醫(yī)學(xué)類本科及以上”，具有醫(yī)學(xué)類本科、醫(yī)學(xué)類碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報考。原則上，報名人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報名要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

　�。�3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報名。

　�。�4）所有應(yīng)聘人員均須簽訂誠信報考承諾書。

　　六、考試

　　根據(jù)報名情況及工作安排，在招聘會報名結(jié)束后組織考試。具體考試安排通過羅田縣人民政府網(wǎng)（http://www.luotian.gov.cn/）和“羅田人社”微信公眾號另行公告，并由招聘單位通知應(yīng)聘人員。

　　1.確定開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按各崗位計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)之比不低于1:3的比例開考。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位須加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員。入圍面試最后一名成績并列人員，一并進入面試，筆試成績不計入考生總成績。

　　報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核報縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)。

　　筆試、面試均設(shè)置最低合格線。筆試為閉卷考試，卷面總分為100分，主要測試應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。加試筆試按滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)；考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　2.面試內(nèi)容和方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容。面試實行百分制，滿分100分，面試時間為10分鐘。

　　3.考試成績計算。筆試成績不計入考生總成績，面試成績即為考生總成績�？忌�成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

　　4.成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試。

　　七、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　各崗位依據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例，按實際招聘人數(shù)確定預(yù)聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中約定最低服務(wù)期3年，就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位原件，否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄。

　　八、體檢、考察

　　根據(jù)考生總成績，依據(jù)各崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢（含心理測試）、考察人選。

　　（1）體檢（含心理測試）。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。

　　（2）考察。考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，考察采取查閱檔案和有關(guān)資料、與相關(guān)人員座談、與考察對象面談、填寫、核實相關(guān)情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對報考資格進行再次復(fù)審。

　�。�3）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。

　　九、公示、簽約就業(yè)及協(xié)議備案

　�。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕�(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于5個工作日，公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。

　�。ǘ�）公示期滿無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報縣委組織部、縣人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　（三）公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，與招聘單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在規(guī)定時間提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證件原件，否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄。

　　十、辦理聘用手續(xù)

　�。ㄒ唬┙�(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，按《崗位表》明確的崗位等級予以聘用，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　�。ǘ�）被聘人員自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

　　（三）本次公開招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

　　十一、其他事宜

　�。ㄒ唬┱衅腹�告由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由縣衛(wèi)健局和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　（二）對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　�。ㄈ�）未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，均按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程（2020版）》（黃人社發(fā)〔2020〕12號）執(zhí)行或者由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，重大事項及時向市人社局報告。

　　聯(lián)系電話：0713-5060846(羅田縣委組織部干部一股)

　　0713-5055809(羅田縣委組織部人才股)

　　0713-5070083、5070002(羅田縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　0713-5058256（羅田縣衛(wèi)健局人事老干股）

　　0713-5059762（羅田縣總醫(yī)院人力資源部）　　

附件：2025年羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx (12.2 KB)

附件：202025年羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校專項公開招聘工作人員報名登記表.doc (33.0 KB)

　　                                                                       中共羅田縣委組織部

　　                                                                  羅田縣人力資源和社會保障局

　　                                                                        羅田縣衛(wèi)生健康局

　　                                                                          2025年3月20日

　　原始標(biāo)題:2025年羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　信息來源:http://www.luotian.gov.cn/zwgk/public/6636850/1524656.html