為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)和人才服務(wù)工作，全面深化“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，以吸引更多優(yōu)秀干部人才返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，促進(jìn)全縣干部人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)我縣各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，結(jié)合長(zhǎng)白縣實(shí)際，現(xiàn)將“人才回引”有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、回引計(jì)劃

　　屬長(zhǎng)白籍在域外工作的事業(yè)單位人員；曾在長(zhǎng)白縣工作、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)過(guò)的非長(zhǎng)白籍事業(yè)單位人員；長(zhǎng)白縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在縣域外工作的配偶、子女（事業(yè)單位人員），均可按照本公告相關(guān)規(guī)定回歸長(zhǎng)白縣工作，不設(shè)名額限制。

　　二、回引條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.具備事業(yè)單位人員身份。

　　5.試用期和服務(wù)期已滿(mǎn)。

　　6.年齡一般在18周歲以上40周歲以下（急需緊缺人才、特殊崗位人才和特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡限制）。

　　7.具備國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　8.無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄。

　　9.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　三、回引流程

　　1.提交申請(qǐng)。具備回引條件且有意向返回長(zhǎng)白縣工作的事業(yè)單位人員要向長(zhǎng)白縣委組織部人才辦提交書(shū)面申請(qǐng)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷（報(bào)名表），發(fā)送至長(zhǎng)白縣委組織部人才辦郵箱。

　　報(bào)名時(shí)間：2025年3月19日至2025年3月29日

　　郵箱：cbxwzzbrcb@163.com

　　聯(lián)系方式：0439-8223311；15843995587（微信同號(hào)）

　　2.資格審查。長(zhǎng)白縣委組織部將對(duì)回引對(duì)象進(jìn)行條件、資格及其他相關(guān)材料進(jìn)行審核，并對(duì)回引政策、個(gè)人意愿、工作安排等情況進(jìn)行雙向溝通。

　　3.回引單位。根據(jù)回引對(duì)象專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等情況，長(zhǎng)白縣委組織部將核實(shí)空編空崗情況，并對(duì)相關(guān)部門(mén)（單位）征求用人需求意見(jiàn)，根據(jù)回引人才實(shí)際擬定具體回引部門(mén)（單位）。

　　4.流程安排。由長(zhǎng)白縣委組織部牽頭，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行回引人才考核工作，具體流程安排如下：

　�。�1）集體面談。一般崗位面談時(shí)間為15分鐘，重點(diǎn)考查回引人才的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力以及了解其工作經(jīng)歷、工作成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力等。教師、醫(yī)生類(lèi)回引對(duì)象專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)定分別采取說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)技能考核的形式進(jìn)行。說(shuō)課備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘；專(zhuān)業(yè)技能考核時(shí)間為30分鐘。

　�。�2）集體面談時(shí)間和地點(diǎn)電話(huà)通知。

　�。�3）公示。集體面談工作結(jié)束后，將在長(zhǎng)白縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期間存在影響調(diào)入因素或自動(dòng)放棄的，取消其回引資格。

　　（4）組織體檢。體檢工作由長(zhǎng)白縣委組織部統(tǒng)一組織，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，取消其回引資格。

　　（5）組織考察。體檢合格后，長(zhǎng)白縣委組織部對(duì)擬回引人才進(jìn)行檔案審查和資格考察，擬調(diào)入人員應(yīng)做好相關(guān)配合工作，考察不合格或考察期間放棄的，取消其調(diào)入資格。

　�。�6）公示。待所有考核工作結(jié)束后，將在長(zhǎng)白縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期間存在影響調(diào)入因素的，取消其調(diào)入資格。

　�。�7）會(huì)議研究。公示結(jié)束后，將初步回引對(duì)象人選及崗位提交長(zhǎng)白縣委編委會(huì)集體研究，確定回引人才名單及崗位。

　�。�8）調(diào)動(dòng)入職。經(jīng)長(zhǎng)白縣委編委會(huì)研究的回引人才，按規(guī)定程序由組織人事部門(mén)辦理相關(guān)組織人事手續(xù)，回引人才要配合履行相關(guān)手續(xù)。

　　四、政策待遇

　　回引人才返回長(zhǎng)白縣工作，相關(guān)待遇按照《長(zhǎng)白朝鮮族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才回引政策（試行）》（長(zhǎng)發(fā)〔2019〕20號(hào)）文件執(zhí)行。

　　五、組織管理

　　1.回引對(duì)象從調(diào)入之日起，需與調(diào)入單位簽訂協(xié)議，服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得離開(kāi)長(zhǎng)白工作，否則不為其履行任何組織人事等調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　2.回引對(duì)象調(diào)入后原則上按原職級(jí)（崗位）享受工資待遇，職級(jí)晉升、職稱(chēng)評(píng)定等按現(xiàn)行干部人事管理規(guī)定執(zhí)行。

　　3.人才回引工作在長(zhǎng)白縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由長(zhǎng)白縣委組織部和長(zhǎng)白縣人社局具體實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　附件：長(zhǎng)白縣“人才回引”工程報(bào)名表.doc (40.5 KB)

　　中共長(zhǎng)白朝鮮族自治縣委組織部

　　2025年3月19日

　　原始標(biāo)題:長(zhǎng)白朝鮮族自治縣第七批事業(yè)單位人員“人才回引”公告

　　信息來(lái)源:http://www.changbai.gov.cn/zwgk/gsgg/202503/t20250319_840642.html