根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法>通知》(內(nèi)人社辦發(fā)(2020)58號)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳公益性崗位管理辦法>的通知》(內(nèi)人社發(fā)(2024)11號)文件精神，為進(jìn)一步開發(fā)利用好公益性崗位，切實(shí)解決就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、大齡失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)難題，兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線，經(jīng)研究擬招聘50名公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，根據(jù)報(bào)名人數(shù)，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘具體崗位及崗位需求詳見《2025年克什克騰旗第一批公益性崗位職位表》。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件:

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律;

　　2.具有良好品行和社會責(zé)任感；

　　3.具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件，身體健康、形象良好(身體坦露部位無紋身)、五官端正，無視聽障礙；

　　4.符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》中規(guī)定的下列6類就業(yè)困難人員:

　　就業(yè)困難人員是指在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類人員:

　　(1)大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

　　(2)殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

　　(3)零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。

　　(4)失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補(bǔ)償月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。

　　(5)長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。

　　(6)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。(從未就業(yè)指從未參過保，從未進(jìn)行過用工備案，從未進(jìn)行過個(gè)體工商登記等)

　　符合上述條件之一的人員可向常住地社區(qū)提交申請，填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請認(rèn)定審批表》，進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定。

　　(二)有下列情形之一的不能應(yīng)聘:

　　1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

　　2.有違法犯罪嫌疑正在接受審查的，曾經(jīng)吸食過毒品的:

　　3.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或被辭退、開除公職的;

　　4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

　　5.有遺傳性傳染病、精神病史的。

　　6.不符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、公示、培訓(xùn)、聘用等程序。

　　(一)發(fā)布公告

　　在克什克騰旗政府網(wǎng)站(http://www.kskt.gov.cn/)、克什克騰旗人力資源和社會保障局公眾號、克什克騰旗就業(yè)服務(wù)中心公眾號上同時(shí)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)報(bào)名材料到用人單位報(bào)名，每位應(yīng)聘員只能報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)間:2025年3月28日至4月3日(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn):

　　(1)應(yīng)聘機(jī)關(guān)單位崗位的到對應(yīng)機(jī)關(guān)單位報(bào)名或就業(yè)服務(wù)中心1002室報(bào)名。

　　(2)應(yīng)聘街道社區(qū)崗位的到所在街道社區(qū)報(bào)名。

　　4.報(bào)名所需提供材料:

　　(1)有效二代居民身份證(或臨時(shí)身份證、社會保障卡)原件及復(fù)印件;

　　(2)戶口簿原件和復(fù)印件(復(fù)印件須提供首頁、戶主頁和本人頁);

　　(3)高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件和復(fù)印件(專本連讀的提供本科認(rèn)證報(bào)告)；

　　(4)在我旗城鎮(zhèn)居住6個(gè)月(含)以上證明材料(提供社區(qū)開具的居住證明，其他戶籍地的提供居住證原件及復(fù)印件);

　　(5)報(bào)名時(shí)填寫《克什克騰旗公益性崗位報(bào)名登記表》一式兩份，提交近期2寸免冠彩照4張。

　　5.符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件。

　　6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告。仔細(xì)鑒別本人是否符合應(yīng)聘條件，并對所填寫材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);因填寫的材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名或聘用的，責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消聘用資格。

　　7.資格審查:各用人單位要嚴(yán)肅認(rèn)真對待此次公益性崗位人員招聘工作，確定擬聘任名單后上報(bào)就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行審批。

　　(三)公示階段

　　1.擬聘用人員在克什克騰旗就業(yè)服務(wù)中心公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　(四)聘用

　　1.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　2.公益性崗位安置期限不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休(以公益性崗位初次上崗時(shí)間為準(zhǔn))。由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同，無法簽訂勞動合同的依法簽訂用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議等，一年一簽。公益性崗位用人單位組織實(shí)施平時(shí)考核和年度考核，考核不合格者，不予續(xù)聘。

　　(五)崗前培訓(xùn)

　　被聘用人員須接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。

　　五、用工形式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　公益性崗位工作人員崗位補(bǔ)貼原則上不高于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。全日制公益性崗位補(bǔ)貼為2140元/月，公益性崗位用人單位應(yīng)依法為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)(不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　1.對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　2.招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在克什克騰旗就業(yè)服務(wù)中心公眾號及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。

　　咨詢電話:0476-5833555

　　克什克騰旗就業(yè)服務(wù)中心

　　2025年3月28日　　

附件：《2025克什克騰旗公崗報(bào)名表》.xlsx (10.8 KB)

附件：《克什克騰旗2025年第一批公益性崗位職位表》.xlsx (12.8 KB)

　　原始標(biāo)題:克什克騰旗2025年公益性崗位人員第一批招聘公告

　　信息來源:http://www.kskt.gov.cn/xwzx/tzgg/202503/t20250328_2564519.html