為加強安徽警官職業(yè)學院人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，現(xiàn)將高層次人才引進有關事項公告如下：

　　一、學院簡介

　　安徽警官職業(yè)學院是2000年6月經(jīng)安徽省人民政府批準成立的安徽省首批高等�？坡殬I(yè)院校，是全省唯一的司法警官類高職院校，是全國司法行政系統(tǒng)先進集體、司法行政警察招錄培養(yǎng)試點院校、全國司法警官院校聯(lián)盟副理事長單位、全國安防職業(yè)教育聯(lián)盟副理事長單位、第二批全國急救教育試點學校、安徽省地方技能型高水平大學建設單位、安徽省“雙高計劃”學校和專業(yè)群建設單位、安徽省聯(lián)合培養(yǎng)普通專升本學生試點院校、安徽省首批依法治校示范校、第二屆安徽省文明校園、安徽省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地。

　　學院設有五系兩院兩部，高職招生專業(yè)33個，其中國家級重點建設專業(yè)3個、國控專業(yè)7個、省級以上重點建設（示范、特色）專業(yè)11個、省級高水平高職專業(yè)群2個、提質(zhì)培優(yōu)省域高水平高職專業(yè)群1個、省“雙高計劃”專業(yè)群建設單位2個。

　　二、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣�、公開招聘。

　�。ǘ�）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘崗位

　　2025年學院公開招聘高層次人才計劃共5人，具體崗位信息如下。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬┱衅笇ο鬄榉�合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備崗位所需專業(yè)素養(yǎng)、學術功底和教研能力；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年3月1日（含）后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7.有學術不端行為或違反師德師風行為的人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、引進待遇

　　高層次人才待遇按照《安徽警官職業(yè)學院高層次人才引進辦法（試行）》執(zhí)行。

　　六、招聘程序

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡報名

　　1.報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2025年11月30日（以郵件發(fā)出時間為準），各崗位招滿為止。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名，報名郵箱：ahjyrsc@163.com。

　　3.報名材料

　�。�1）報考人員在招聘公告附件自行下載填寫《安徽警官職業(yè)學院2025年度高層次人才引進報名表》（附件），粘貼電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式），并提供本人有效居民身份證、博士研究生的學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職稱證書等證明材料。尚未取得學歷學位證書的2025年應屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)學校出具的“已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，2025年畢業(yè)并能取得XX專業(yè)博士研究生學歷和學位證書”書面證明。

　�。�2）提供能代表學術水平的代表性成果。具體包括：論著目錄（論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容），由專業(yè)機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著；主持完成的科研項目清單（包括項目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項目來源和經(jīng)費）；重要獲獎情況（包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書）。

　�。�3）屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　上述材料須原件掃描成一個PDF文件，電子文件須以“應聘崗位代碼+姓名”命名。

　�。ǘ�）資格審查

　　學院對報考人員的報名材料進行審查和學術評價。學術評價由學院成立評價組開展，成員由學院相關領導、專家5人組成。評價主要側重于對報考人員的學科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等方面進行綜合評價。

　　通過審查和學術評價的報考人員，由學院發(fā)放專業(yè)測試通知書，專業(yè)測試不收取費用。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。

　�。ㄈ�）專業(yè)測試

　　1.專業(yè)測試方式

　　專業(yè)測試采取試講和學術科研成果闡述（PPT展示）相結合的方式，時間各10分鐘，共計20分鐘。試講主要考查報考人員掌握教學內(nèi)容、運用教學方法與技能、教學效果以及儀表舉止等。學術科研成果闡述主要考查報考人員的研究背景和經(jīng)歷、參與的科研項目、學術成果、未來研究計劃等方面；試講教材和學術科研成果闡述由報考人員提前自行準備。專業(yè)測試順序于專業(yè)測試當天抽簽確定。

　　2.專業(yè)測試時間和地點

　　專業(yè)測試時間、地點另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書（均為原件）準時到指定地點參加專業(yè)測試。未按時報到的人員，視為自動放棄。

　　3.專業(yè)測試成績

　　專業(yè)測試成績滿分100分，成績當場評定并向考生公布。專業(yè)測試成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內(nèi)在安徽省司法廳網(wǎng)站、安徽警官職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

　　設定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為70分。達到最低控制合格線的考生，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如遇同一崗位考生專業(yè)測試成績相同，以學術科研成果闡述得分高者優(yōu)先。若學術科研成果闡述成績和試講成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　4.專業(yè)測試考官組組成

　　根據(jù)招聘崗位，設立專業(yè)測試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　�。ㄋ模�體檢考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學術水平、科研及教學能力、工作實績等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　�。ㄎ澹┕�示

　　對體檢、考察均合格者，由學院確定為擬聘人員，在安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)站、安徽省司法廳網(wǎng)站和安徽警官職業(yè)學院網(wǎng)站公示5個工作日。

　�。�六）簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料經(jīng)省司法廳審查后，報省人力資源社會保障廳核準辦理有關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，學院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　六、組織領導與監(jiān)督

　　高層次人才引進工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源社會保障廳、省司法廳的指導監(jiān)督下，由安徽警官職業(yè)學院按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，省紀委監(jiān)委駐省委政法委紀檢監(jiān)察組、學院紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　聯(lián)系人：張老師

　　咨詢電話：0551-62233358、19855182029

　　監(jiān)督電話：0551-65982226

　　通訊地址:安徽省合肥市蜀山區(qū)清溪路78號

　　郵箱：ahjyrsc@163.com

　　附件：附件：安徽警官職業(yè)學院2025年度高層次人才引進報名表.doc.doc (49.5 KB)

　　安徽警官職業(yè)學院

　　2025年3月31日

　　原始標題：安徽警官職業(yè)學院2025年度高層次人才引進公告

　　信息來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80764074.html