2025年舟山市定海區(qū)鹽倉街道招聘農村職業(yè)經(jīng)理人公告
為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設,促進新型農村集體經(jīng)濟發(fā)展,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘農村職業(yè)經(jīng)理人1名,有關事項公告如下:
一、信息發(fā)布平臺
定海區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.dinghai.gov.cn/)公示公告欄。
二、報名要求
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。1)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導;
。2)政治素質好,品行端正、作風正派,有較強的組織觀念和職業(yè)素養(yǎng);
。3)有強烈的事業(yè)心和責任感,團隊協(xié)作能力強,吃苦耐勞,有扎根鄉(xiāng)村的決心和履行職責的健康身體條件。
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1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.被依法認定失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.道德敗壞,參加過非法宗教組織的人員;
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不符合本次公開招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
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詳見《定海區(qū)鹽倉街道2025年公開招聘農村職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位及具體要求表》(附件1)。
三、招聘程序
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采取線上報名形式,報名時間自公告發(fā)布之日至2025年4月8日16:15止。報名者將身份證、學歷學位證書、榮譽證書及報名崗位具體要求所需要的佐證材料等掃描件,連同填寫完整的報名表(附件2)和本人2寸免冠電子證件照,一并發(fā)送至指定郵箱:563937606@qq.com(郵件主題以姓名命名)。報名時間以電子郵件系統(tǒng)提示收到時間為準。
(二)資格審核
原則上應聘人數(shù)應達到招聘計劃的3倍。根據(jù)應聘人員提供的相關材料進行資格審查,確定進入面試的人員,將以電話或短信等形式通知參加面試(需攜帶相關證件資料原件備查),未按時參加者視為棄權。
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考試采用面試的形式,滿分為100分,合格分為70分,成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位,不合格者不列入下一環(huán)節(jié)。合格報名人數(shù)達到招聘計劃數(shù)6倍以上崗位需組織面談,擇優(yōu)按1:6確定入圍面試人員,若實際資格復審人數(shù)未達到6倍以上,則按實際人數(shù)直接確定面試人員。面談成績不計入總成績。若面試成績相同的,則進行加試?荚嚲唧w時間、地點另行通知。
。ㄋ模w檢與考察
(1)面試結束后,在面試成績合格人員中按照面試成績從高分到低分的順序,按1:1比例確定體檢和考察對象,并按要求進行入職體檢,體檢費用由應聘者本人承擔,體檢時間地點另行通知。對體檢合格人員進行政治考察,根據(jù)考察結果,確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格或本人自動放棄的,在面試成績合格人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
。2)經(jīng)考試測評評委集體研究決定,認為所有考試人員考試測評結果均不符合要求的,取消該崗位本次招聘。
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考察合格后,按照規(guī)定進行公示。公示合格人員,將履行聘用手續(xù);公示不合格人員,由舟山市定海區(qū)鹽倉街道告知本人不予聘用。擬聘用人員公示后,不再遞補。新錄用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿享受相應待遇。
四、工作地點及薪酬待遇
(一)工作地點
舟山市定海區(qū)鹽倉街道叉河村。
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農村職業(yè)經(jīng)理人實行聘用制管理,薪酬待遇由基本工資和績效獎金兩部分組成;竟べY含五險一金、福利費、工會費等,績效獎金由所在村根據(jù)事先制定的考核辦法及考核情況,以農村職業(yè)經(jīng)理人承擔的工作任務和成果完成度按年度發(fā)放。
五、其他相關要求
(一)報考人員必須遵守招考的有關要求,服從招聘組織實施部門的安排。對有下列行為的人員,取消聘用資格:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取相應考試或聘用資格者。
2.應聘人員在考試過程中作弊者。
3.有其它違紀情形者。
(二)各招聘環(huán)節(jié)由舟山市定海區(qū)鹽倉街道組織實施。
(三)公告未盡事宜,由舟舟山市定海區(qū)鹽倉街道負責解釋。
聯(lián)系電話:0580-8230216
上午8:30-11:30,下午13:30-16:30(雙休日除外)。
舟山市定海區(qū)人民政府鹽倉街道辦事處
2025年4月2日
原始標題:舟山市定海區(qū)鹽倉街道2025年公開招聘農村職業(yè)經(jīng)理人的公告
信息來源:http://www.dinghai.gov.cn/art/2025/4/2/art_1229339496_3905064.html
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