先進(jìn)技術(shù)成果西安轉(zhuǎn)化中心是由國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局與陜西省人民政府、西安市人民政府合作共建，西安市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的立足西安市、面向陜西省、輻射全國(guó)的國(guó)防工業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，于2025年2月15日正式揭牌運(yùn)行，主要開(kāi)展國(guó)防工業(yè)科技成果交易、孵化、產(chǎn)業(yè)化落地等工作，兼顧為民口、民營(yíng)單位科技成果向國(guó)防工業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)化服務(wù)，并為國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局在西部地區(qū)開(kāi)展軍民協(xié)同工作探索路徑、提供支撐。

　　為滿(mǎn)足先進(jìn)技術(shù)成果西安轉(zhuǎn)化中心業(yè)務(wù)發(fā)展用人需求，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　　一、招聘崗位、名額、工作地點(diǎn)

　　此次招聘范圍包括先進(jìn)技術(shù)成果西安轉(zhuǎn)化中心中層管理人員、一般員工，基本條件擬定為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，博士研究生優(yōu)先，首批計(jì)劃招聘35人。

　　具體公開(kāi)招聘崗位信息詳見(jiàn)《先進(jìn)技術(shù)成果西安轉(zhuǎn)化中心面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘崗位條件一覽表》(附件1)。

　　工作地點(diǎn)：西安市西咸新區(qū)涇河智谷一期A區(qū)2-10層

　　二、招聘條件

　　（一）招聘范圍及對(duì)象

　　符合招聘崗位資格條件要求的在職、非在職人員。所有人員必須在原件校驗(yàn)前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等證書(shū)。

　�。ǘ�）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律和法規(guī)；

　　3.無(wú)違法犯罪記錄，失信被執(zhí)行記錄等不良信息記錄；

　　4.遵守職業(yè)道德，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配；

　　5.具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　6.具備以下條件的，招聘時(shí)優(yōu)先考慮：

　�。�1）中共黨員；

　�。�2）有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或軍工行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷；

　　（3）有3年以上成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�4）畢業(yè)于“985”“211”國(guó)內(nèi)高�；騋S排名前100的

　　國(guó)外高校的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　7.中層崗位年齡要求40周歲及以下（即1985年1月1日(含)以后出生）；員工崗位年齡要求35周歲及以下（即1990年1月1日(含)以后出生）；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件；

　　8.服從單位工作崗位調(diào)配。

　�。ㄈ�）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分不宜在事業(yè)單位工作的；受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　4.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受相關(guān)單位審查尚未作出結(jié)論的；尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

　　5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，尚在禁考期內(nèi)的；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　7.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)中有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

　　各招聘崗位應(yīng)聘人員除應(yīng)滿(mǎn)足招聘基本條件外，還應(yīng)滿(mǎn)足先進(jìn)技術(shù)成果西安轉(zhuǎn)化中心2025年度公開(kāi)招聘崗位表具體崗位任職條件要求。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、確定面試人員名單、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示和錄用等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　1.發(fā)布時(shí)間：2025年4月1日至2025年4月15日，共計(jì)15天。

　　2.發(fā)布渠道：先進(jìn)技術(shù)成果西安轉(zhuǎn)化中心微信公眾號(hào)、西安人才集團(tuán)微信公眾號(hào)、西安市人才網(wǎng)等媒體平臺(tái)。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名網(wǎng)址：https://c.exam-sp.com/xjjscgxazhzxzp

　　每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名、多崗位報(bào)名，不接受郵遞、面呈簡(jiǎn)歷等方式進(jìn)行報(bào)名。

　　注冊(cè)完成后根據(jù)自身需應(yīng)聘崗位選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行職位申請(qǐng)，填報(bào)過(guò)程中有相關(guān)技術(shù)問(wèn)題點(diǎn)擊“在線咨詢(xún)”進(jìn)行咨詢(xún)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月1日至2025年4月15日24:00，逾期報(bào)名無(wú)效。

　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址，按照要求如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳如下資料：

　�。�1）先進(jìn)技術(shù)成果西安轉(zhuǎn)化中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表（附件2）；

　�。�2）本人近期免冠正面證件照；

　　（3）本人有效期內(nèi)的身份證掃描件；報(bào)名時(shí)使用的身份證應(yīng)與考試時(shí)出示的身份證保持一致；

　�。�4）已取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)聘人員，上傳畢業(yè)證書(shū)掃描件，國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。暫未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)聘人員，國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；

　�。�5）崗位要求的各類(lèi)資格資質(zhì)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證書(shū)（掃描件，多個(gè)證書(shū)可整理成一個(gè)文件上傳）；

　�。�6）滿(mǎn)足崗位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟�求的社保證明材料（可在“陜西養(yǎng)老保險(xiǎn)”APP查詢(xún)下載，其他省份自行咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫９芾聿块T(mén)查詢(xún)）；

　�。�7）滿(mǎn)足崗位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟�求帶有公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（重點(diǎn)證明任職起止時(shí)間、任職部門(mén)及具體崗位，不同單位工作證明須分開(kāi)提供，掃描件整理成一個(gè)文件上傳）。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上所留聯(lián)系方式（包括手機(jī)號(hào)、郵箱）應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間保持通信暢通；若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名后需隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)資格審查狀態(tài)。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于5:1，若人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，取消或縮減該招聘崗位人數(shù)；已通過(guò)資格審查，招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員，工作人員電話通知應(yīng)聘人員改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，改報(bào)只能進(jìn)行一次，時(shí)間為整體報(bào)名結(jié)束后一個(gè)工作日之內(nèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

　�。ㄈ�）準(zhǔn)考證打印

　　1.時(shí)間：另行通知

　　2.網(wǎng)址：https://c.exam-sp.com/xjjscgxazhzxzp

　　應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證；未按時(shí)打印準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格；準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，務(wù)必妥善保管。

　�。ㄋ模┕P試

　　西安人才集團(tuán)國(guó)際咨詢(xún)有限公司組織實(shí)施，時(shí)間另行通知，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合能力考察。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，采取閉卷形式。

　　2.筆試成績(jī)：筆試側(cè)重綜合應(yīng)用能力測(cè)試，滿(mǎn)分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，對(duì)于合格分?jǐn)?shù)線及以上的，按照應(yīng)聘人員人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不超過(guò)5:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入。對(duì)達(dá)不到通過(guò)比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單，在先進(jìn)技術(shù)成果西安轉(zhuǎn)化中心微信公眾號(hào)、西安市人才網(wǎng)公示。

　　3.筆試通過(guò)者將進(jìn)行在線測(cè)評(píng)，在線測(cè)評(píng)不計(jì)入綜合成績(jī)，結(jié)果僅作為現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)面試官評(píng)價(jià)的參考要素。

　�。ㄎ澹┟嬖�

　　西安人才集團(tuán)國(guó)際咨詢(xún)有限公司組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　1.面試形式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　2.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)，面試結(jié)束后，合格分?jǐn)?shù)線70分(含)以上人員，根據(jù)綜合成績(jī)排名按照各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和綜合考察環(huán)節(jié)人員名單。綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高分到低分確定。綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，實(shí)行四舍五入。綜合成績(jī)及參加體檢、考察人員名單在先進(jìn)技術(shù)成果西安轉(zhuǎn)化中心微信公眾號(hào)、西安市人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　（六）體檢和綜合考察

　　1.工作人員統(tǒng)一通知進(jìn)入體檢和綜合考察人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定機(jī)構(gòu)完成體檢。

　　2.對(duì)相關(guān)崗位擬聘用人員進(jìn)行綜合考察，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

　　3.若出現(xiàn)放棄體檢、體檢或綜合考察不合格者不予錄取。

　�。ㄆ撸┕�示與錄用

　　擬聘用人員在先進(jìn)技術(shù)成果西安轉(zhuǎn)化中心微信公眾號(hào)、西安市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　擬聘用人員經(jīng)公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定與先進(jìn)技術(shù)成果西安轉(zhuǎn)化中心簽訂勞動(dòng)合同，擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)考核不合格者，將解除勞動(dòng)合同。

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到或者尚未與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，視為自動(dòng)棄權(quán)；因上述原因產(chǎn)生的缺額，可以按照同一崗位總成績(jī)（若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高到低排序）從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，只遞補(bǔ)一次。

　　四、薪酬待遇

　　參考國(guó)內(nèi)同行業(yè)市場(chǎng)薪酬水平，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)并享受規(guī)定福利待遇。

　　五、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)

　　對(duì)于本次招聘通過(guò)資格審查未被錄用的人員，將納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。今后將根據(jù)用人需求，向人才儲(chǔ)備庫(kù)中發(fā)送招聘信息，符合招聘條件的人員，擇優(yōu)錄用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　先進(jìn)技術(shù)成果西安轉(zhuǎn)化中心2025年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，監(jiān)督貫穿于招聘的全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)存在與招聘要求不符的情形，可隨時(shí)取消其資格。對(duì)于試題的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等，按有關(guān)規(guī)定做好保密工作。

　　嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反下列規(guī)定情形的，嚴(yán)肅處理。

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3.相關(guān)工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　4.相關(guān)工作人員泄露考試題目的；

　　5.相關(guān)工作人員違反紀(jì)律，影響招聘公平、公正、公開(kāi)的；

　　6.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班；

　　7.崗位要求中涉及時(shí)間期限的，如無(wú)單獨(dú)說(shuō)明，計(jì)算時(shí)間截至2025年4月15日24:00；

　　8.本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸先進(jìn)技術(shù)成果西安轉(zhuǎn)化中心所有。

　　本次招聘執(zhí)行親屬回避制度，先進(jìn)技術(shù)成果西安轉(zhuǎn)化中心工作人員的配偶、子女和親屬參加應(yīng)聘時(shí)，事前須向招聘組織部門(mén)說(shuō)明情況；未說(shuō)明情況，違反相關(guān)回避制度的，一經(jīng)查實(shí)，取消招錄資格。

　　對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格；對(duì)違反本公告的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　招聘咨詢(xún)電話：029-86579607

　　技術(shù)支持咨詢(xún)電話：029-86579623

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，14:00-18:00(僅限報(bào)名期間)

　　附件：

　　1.《先進(jìn)技術(shù)成果西安轉(zhuǎn)化中心面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘崗位條件一覽表》

　　2.《先進(jìn)技術(shù)成果西安轉(zhuǎn)化中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》

　　原始標(biāo)題:先進(jìn)技術(shù)成果西安轉(zhuǎn)化中心2025年度公開(kāi)招聘公告

　　信息來(lái)源:https://www.haorc.com/article/index.php?c=show&id=4599