根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我院擬面向社會引進人才10名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、單位簡介

　　湖北省社會科學(xué)院是中共湖北省委領(lǐng)導(dǎo)、湖北省政府直屬的正廳級公益一類事業(yè)單位，是全省哲學(xué)社會科學(xué)研究的最高學(xué)術(shù)機構(gòu)和綜合研究中心，履行理論陣地、專門智庫、學(xué)術(shù)殿堂、人才基地等職能。全院現(xiàn)設(shè)有11個研究所、2個科輔單位、7個職能處室。

　　二、引進原則

　　堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　三、引進條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6．具備崗位所需的其他條件，詳見《湖北省社會科學(xué)院2025年人才引進崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　�。ǘ�）以下人員不能應(yīng)聘

　　1．現(xiàn)役軍人；

　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；

　　4．在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

　　6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報名與資格審查

　�。ㄒ唬﹫竺�要求

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至4月25日。

　　2.報名方式：采取線上報名。報名者填寫《湖北省社會科學(xué)院2025年人才引進報名表》，報名表及附件通過電子郵件發(fā)送至skyrsc001@163.com郵箱，郵件標題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　3.報名材料：本人有效身份證、各階段畢業(yè)證和學(xué)位證、黨員身份證明、科研成果材料�？蒲谐晒�主要為：省部級及以上獲獎證書、主持或參與省部級以上社科基金或軟科學(xué)課題成果（含立、結(jié)項證書）、公開發(fā)表學(xué)術(shù)文章的原件掃描件（封面、目錄、文章全文）、公開出版的學(xué)術(shù)著作（排名前三且在省級以上出版社出版）的原件掃描件（封面、目錄、版權(quán)頁）等。

　�。ǘ�）資格審查

　　1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡條件按周年計算、從1月1日起算，年齡要求35周歲及以下，即為1989年1月1日及以后出生；畢業(yè)證、學(xué)位證，境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書，報名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于2025年7月31日之前取得，未能取得相應(yīng)證件資料的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

　　2．每名報考人員只能選擇一個崗位，已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報名時應(yīng)提供所在單位同意報考的書面證明。

　　3.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

　　五、考核

　　考核采取“面試+面談+科研成果評價”的方式。

　　（一）面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式，重點考察應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、科研與教學(xué)能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，每人時間共15分鐘。面試成績實行百分制，當場公布，占總成績的40%。

　　（二）面談

　　面談分為兩個部分，第一部分重點了解應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)經(jīng)歷、主要研究成果及其學(xué)術(shù)影響；第二部分重點了解應(yīng)聘人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，每人時間共20分鐘。面談成績實行百分制，當場公布，占總成績的40%。

　�。ㄈ�）科研成果評價

　　對應(yīng)聘人員提交的科研成果按百分制評分，由院科研成果考核組審核計分，科研成果評價成績占總成績的20%。

　　（四）面試及面談時間：在湖北省社會科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbsky.cn/）另行公告。

　�。ㄎ澹┛偝煽冇嬎惴绞剑嚎偝煽�=面試成績×40％+面談成績×40％+科研成果評價成績×20％。

　�。�六）最低合格分數(shù)線：面試成績最低合格分數(shù)線為80分，總成績最低合格分數(shù)線為75分。

　�。ㄆ撸┏煽児�布：考核完成后總成績將在官網(wǎng)公示。

　　六、體檢、心理測試及考察

　　按引進崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試及考察人選。

　　（一）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行一次。

　�。ǘ�）心理測試由湖北省社會科學(xué)院組織，委托專業(yè)測試機構(gòu)進行。

　�。ㄈ�）考察工作由湖北省社會科學(xué)院負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況�？疾熘袑�應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。

　�。ㄋ模┮蚩忌�自愿放棄、體檢、心理測試或考察不合格造成的崗位空缺，視情況經(jīng)研究后確定是否遞補一次。如需遞補，按照同一招聘崗位總成績排名依次進行，遞補人員按程序進入體檢、心理測試及考察環(huán)節(jié)。

　　七、公示及備案

　�。ㄒ唬┖�北省社會科學(xué)院黨組研究確定擬聘人員，在湖北省社會科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbsky.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

　�。ǘ�）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

　　八、聘用

　�。ㄒ唬┙�(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　�。ǘ�）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由未報到的，取消聘用資格。

　　九、違紀違規(guī)處理

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　     湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和湖北省社會科學(xué)院（http://www.hbsky.cn/）為本次人才引進公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省社會科學(xué)院（http://www.hbsky.cn/）為本次人才引進工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：027-86794712（省社科院人事處）

　　監(jiān)督舉報電話：027-86789440（省社科院機關(guān)紀委）

　　湖北省社會科學(xué)院

　　2025年4月11日　　

附件：附件1：湖北省社會科學(xué)院2025年人才引進崗位表.xlsx (11.2 KB)

附件：附件2：湖北省社會科學(xué)院2025年人才引進報名表.doc (192 KB)

　　原始標題:湖北省社會科學(xué)院2025年人才引進公告

　　信息來源:http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202504/t20250411_5612193.shtml