根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，浙江省特種設(shè)備科學(xué)研究院面向社會(huì)公開招賢納士，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省特種設(shè)備科學(xué)研究院是浙江省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬縣處級(jí)公益二類事業(yè)單位。成立于1958年，是我國(guó)最早的特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)之一。2019年經(jīng)省委編辦批準(zhǔn)，更名為目前全國(guó)特檢行業(yè)唯一的“浙江省特種設(shè)備科學(xué)研究院”。擁有國(guó)內(nèi)一流的國(guó)家電梯產(chǎn)品質(zhì)檢中心、國(guó)家特種金屬結(jié)構(gòu)材料質(zhì)檢中心、國(guó)家工業(yè)節(jié)能與綠色發(fā)展評(píng)價(jià)中心，以及全國(guó)首個(gè)特種設(shè)備學(xué)院、全國(guó)唯一的“雙普基地”（全國(guó)法治宣傳教育基地、全國(guó)科普教育基地）、國(guó)家級(jí)應(yīng)急培訓(xùn)演練基地等，形成“一總部七基地”發(fā)展布局。具有全國(guó)特檢機(jī)構(gòu)最高等級(jí)的甲類A1級(jí)特種設(shè)備檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格證書，是全省首批認(rèn)定的“省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)”,也是“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)機(jī)構(gòu)”，建設(shè)有全國(guó)示范院士專家工作站、國(guó)家博士后工作站等，人才儲(chǔ)備和綜合實(shí)力位居省本級(jí)全國(guó)同行前列。先后被授予全國(guó)文明單位、全國(guó)市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國(guó)模范職工之家等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　�。ㄒ唬┬枨笥�(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘共20個(gè)崗位55人，崗位名稱、招聘人數(shù)和年齡、專業(yè)資格條件等具體要求詳見附件。

　�。ǘ�）招聘對(duì)象

　　“鍋爐檢驗(yàn)崗2”招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，其他19個(gè)崗位招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

　�。ㄈ�）應(yīng)聘崗位基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)和技能；

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　�。ㄋ模┱衅笉徫痪唧w條件

　　1.年齡條件。年齡一般要求35周歲及以下（1989年1月1日以后出生），檢驗(yàn)師、高級(jí)職稱可放寬至40周歲及以下（1984年1月1日以后出生），特聘類崗可放寬至50周歲及以下（1974年1月1日以后出生）；崗位有特殊要求的按要求執(zhí)行。

　　2.學(xué)歷（學(xué)位）條件。招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)應(yīng)的是國(guó)家承認(rèn)、由各高等院校、研究機(jī)構(gòu)或其他教育機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放的學(xué)歷（學(xué)位）證書。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生按其預(yù)期畢業(yè)時(shí)取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)定，其他人員以參加資格復(fù)審前已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書為準(zhǔn)。

　　3.專業(yè)條件。招聘崗位所需專業(yè)名稱主要參考教育部發(fā)布于門戶網(wǎng)站的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022版）》（吸收教育部研究生招生網(wǎng)專業(yè)庫(kù)內(nèi)部分學(xué)科名稱、代碼等信息）和《普通高等教育本科專業(yè)目錄（2012版）》（更新于2023年4月）。目錄外的專業(yè)，由省特科院根據(jù)崗位專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位專業(yè)要求；專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)�業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

　　4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格條件。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格，一般以資格復(fù)審時(shí)可出具、符合有關(guān)政策規(guī)范要求的相應(yīng)證書為準(zhǔn)。

　　5.工作經(jīng)歷條件。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限及內(nèi)容的要求，一般需要提交勞動(dòng)合同（含事業(yè)單位聘用合同、機(jī)關(guān)任命文件或所在單位證明）及與所在單位相關(guān)聯(lián)的社保繳納記錄證明，時(shí)間按足年足月計(jì)算到資格復(fù)審時(shí)。

　　6.其他條件。所有崗位均不限戶籍。招聘條件含有“男性適合”或“優(yōu)先”等不屬限制性條件的提醒的，應(yīng)對(duì)其崗位匹配度有理性認(rèn)識(shí)。

　�。ㄋ模�崗位聘用待遇

　　受聘人員為院編外合同制管理。參照享受國(guó)家及浙江省政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員各項(xiàng)待遇。

　　三、招聘程序及辦法

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名和資格初審

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。2025年4月上旬通過浙江特檢微信公眾號(hào)、浙江特檢在線服務(wù)號(hào)、院官網(wǎng)（https://www.zjtj.org，信息公開>人才招聘）。公告時(shí)間：公告之日起至2025年4月30日16:00。應(yīng)聘人員登錄浙江特檢招聘網(wǎng)（https://zp.zjtj.org/），并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，上傳相關(guān)證明材料，選擇部門和崗位進(jìn)行報(bào)名，每人僅能報(bào)名1個(gè)崗位，可選擇是否同意調(diào)劑。

　　2.資格初審。對(duì)照招聘崗位所需條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，據(jù)此確定入圍人員，資格審查于5月12日前完成。入圍人員（含筆試人員與免筆試人員）與計(jì)劃招聘崗位數(shù)比例不少于3:1，入圍人數(shù)不足的取消該崗位招聘，專家特聘崗及研究崗（按1:1）除外。初審結(jié)果通過郵件和短信向應(yīng)聘者反饋初審結(jié)果，通過初審參加面試人員名單在省特科院網(wǎng)站公布。

　　3.應(yīng)聘資格確認(rèn)。5月14日前向通過資格審查的報(bào)名人員發(fā)放準(zhǔn)考證，在招聘單位網(wǎng)站公布考核有關(guān)安排。

　　（二）考試考核

　　考試考核采用筆試、專業(yè)測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式。其中省以上高層次人才特殊支持計(jì)劃入選者、檢驗(yàn)師、副高級(jí)職稱、博士等重要人才可免于筆試。

　　1.筆試。

　　筆試暫定于2025年5月（半天），杭州市內(nèi)。筆試采用閉卷答題形式，考試內(nèi)容包括：

　　（1）特種設(shè)備相關(guān)理工科通用基礎(chǔ)知識(shí)；

　　（2）職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（不限于數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等）；

　　（3）特種設(shè)備相關(guān)法律法規(guī)；

　�。�4）省特科院基本發(fā)展情況。

　　筆試后，各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，結(jié)合后續(xù)招聘工作需要，按1:3分別確定各崗位入圍下一輪考試考核人員名單（具體見《招聘計(jì)劃表》“經(jīng)筆試入圍比例”，符合免筆試條件者不占比例），同時(shí)筆試成績(jī)60分以下不入圍。取得有效筆試成績(jī)（不含60分以下和缺考者）的人數(shù)不超過入圍比例的，可以全部入圍。

　　2.資格復(fù)審

　　省特科院對(duì)筆試后入圍人員安排資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知。入圍人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄入圍資格；未按要求提交資格復(fù)審所需材料，或經(jīng)審核后被認(rèn)定為與應(yīng)聘崗位所需條件不符的，將被取消入圍資格。

　　3.專業(yè)測(cè)評(píng)

　　所有崗位均安排專業(yè)測(cè)評(píng)。經(jīng)筆試入圍和招聘條件明確可免于筆試的人員均需參加。專業(yè)測(cè)評(píng)具體安排見院網(wǎng)站信息。

　　專業(yè)測(cè)評(píng)分由綜合能力分及專業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)分組成，具體計(jì)分規(guī)則如下：

　�。�1）綜合能力分占專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)的20%即20分，按職業(yè)資格、學(xué)歷、榮譽(yù)等情況劃分為三種類型，不同類型的，得分可以累加，但總分不超過20分，同類型的可就高計(jì)分但不累加。綜合能力分按下表進(jìn)行核算計(jì)入最終成績(jī)：

　　綜合能力分構(gòu)成表

　　（2）專業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)分。占專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)的80%即80分，計(jì)劃于筆試后一天進(jìn)行。由評(píng)委提問，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)與能力、邏輯思維能力、研究水平等。

　　專業(yè)測(cè)評(píng)設(shè)合格線，測(cè)評(píng)成績(jī)低于60分為不合格，不入圍面試。專業(yè)測(cè)評(píng)后，在本崗位專業(yè)測(cè)評(píng)合格的人員中，根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)（不計(jì)筆試成績(jī)）從高分到低分，按3:1比例（專家特聘崗及研究崗不設(shè)比例）確定面試對(duì)象名單；測(cè)評(píng)合格人數(shù)不足比例的，合格人員全部入圍。

　　4.面試

　�。�1）時(shí)間。面試計(jì)劃于專業(yè)測(cè)評(píng)后一天進(jìn)行。

　�。�2）規(guī)則。采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，不設(shè)考試范圍，主要考核綜合素質(zhì)能力，面試設(shè)合格線，面試成績(jī)低于60分為不合格，不入圍下一環(huán)節(jié)。

　�。�3）總成績(jī)計(jì)算辦法�？偝煽�(jī)=專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行排序（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高者優(yōu)先）確定入圍體檢人員名單。

　�。ㄈ�）體檢、考察

　　體檢在指定的杭州紅會(huì)醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者提供無犯罪記錄證明及無違紀(jì)證明（承諾），日后若發(fā)現(xiàn)隱瞞違紀(jì)情況的取消錄用或解除合同。

　　考察將參考公務(wù)員錄用考察的程序和標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本行業(yè)職業(yè)道德要求和事業(yè)單位用人特點(diǎn)，對(duì)體檢合格者開展考察工作，綜合確定考察結(jié)論意見。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合體檢、考察工作。應(yīng)聘人員拒不配合，或因其自身原因?qū)е麦w檢、考察工作無法按期完成，影響院用人的，可按不宜聘用做出結(jié)論。

　�。ㄋ模┕�示

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)上級(jí)部門備案后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。不能按照要求時(shí)間入職的，視為放棄錄用。

　�。ㄎ澹┢渌�

　　1.遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由院決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行�？偝煽�(jī)相同的，同時(shí)遞補(bǔ)。

　　2.咨詢。有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向浙江省特科院直接咨詢，聯(lián)系電話：0571-86024818，許老師，招聘系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0571-88109809。

　　附件

　　浙江省特科院2025年上半年公開招聘計(jì)劃表

　　原始標(biāo)題：浙江省特種設(shè)備科學(xué)研究院2025年度春季公開招聘公告

　　信息來源：https://www.zjtj.org/frontend/article/detail.html?articleId=2342&menuId=356#articleList