根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《柳州市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人流程的通知》（柳人社規(guī)〔2021〕3號(hào)）等有關(guān)文件精神，為滿足我局屬學(xué)校對(duì)教育教學(xué)人員的需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向普通高校招聘一批事業(yè)單位工作人員，并將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的基本條件及崗位要求

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。 

　�。ǘ�）遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。 

　�。ㄈ�）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

　�。ㄋ模┱衅笇�(duì)象：2025年高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。

　　（五）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計(jì)劃、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等詳見(jiàn)《柳鐵一中普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇招聘計(jì)劃表》（附件1）。

　�。�六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；

　　4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　6.法律、法規(guī)等文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　（七）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2025年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2025年普通高校畢業(yè)生需在2025年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)。其他考生報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等均需在2025年4月17日前取得。

　　二、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名形式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及形式:2025年4月21日8:30至2025年4月25日17:00。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:https://lzrsj.gkzpfw.com/)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　簡(jiǎn)歷要求：個(gè)人經(jīng)歷從高中階段寫(xiě)起，注明各學(xué)段畢業(yè)的學(xué)校；應(yīng)聘體育教師的請(qǐng)寫(xiě)明具體身高；簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證明生成PDF文件格式統(tǒng)一打包成一個(gè)文件夾/壓縮包（名稱(chēng)：畢業(yè)學(xué)校+學(xué)科+姓名【應(yīng)聘崗位】）。

　　（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　· 地址：北海職業(yè)學(xué)院本部校區(qū)足球場(chǎng)（北海市西藏路48號(hào)）

　　· 時(shí)間：2025-04-2609:00-13:00（周六）

　　報(bào)名所需材料：（1）二代居民有效身份證；（2）畢業(yè)證、學(xué)位證（2025年高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表并附成績(jī)單）；（3）教師資格證（或教師資格考試合格證明）；（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘者考試當(dāng)天請(qǐng)攜帶以上材料原件進(jìn)行資格復(fù)查。

　　2.報(bào)考條件咨詢(xún)：0772-3616839（時(shí)間：周一至周五9:00-12:00,15:00-17:00）

　　（二）資格審查

　　應(yīng)聘者需持個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件按招聘單位要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘者對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合崗位條件后，認(rèn)真選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，招聘單位依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　招聘單位對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，以電話形式或當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　三、組織考試

　　1.考試形式：筆試＋面試，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試滿分100分。按招聘崗位1：3比例由筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。面試以試講為主，以面試成績(jī)從高到低排序確定擬聘用人員。

　　2.開(kāi)考比例：開(kāi)考比例原則上不低于1:3，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經(jīng)市教育局同意，可按通過(guò)資格審核人數(shù)1：2開(kāi)考。經(jīng)市教育局同意，招聘碩士及碩士以上學(xué)位人員的崗位可按1:1核準(zhǔn)開(kāi)考。

　　3.面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。

　　面試滿分100分，合格60分。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌�成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，則取消該崗位的招聘。同一崗位考生面試成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí)，當(dāng)場(chǎng)加試，以加試成績(jī)確定排名（請(qǐng)考生在面試結(jié)束后，保持通訊電話的暢通）。

　　招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試后，考生面試成績(jī)張貼在考場(chǎng)門(mén)口，考生自行查閱。

　　四、組織考核

　　1.面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。

　　2.考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

　　3.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　五、體檢聘用

　　1.體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位組織，在市三甲醫(yī)院進(jìn)行。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

　　3.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，招聘單位不再遞補(bǔ)。

　　六、人員聘用

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審核同意后，在廣西柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)題公示。公示期為7日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)。

　�。ǘ�）經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　�。ㄈ�）報(bào)考人員在接到聘用通知后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到上班的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，見(jiàn)習(xí)期為12個(gè)月。

　　七、工資待遇

　　享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇

　　八、信息發(fā)布地址

　　本次公開(kāi)招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rsj.liuzhou.gov.cn）。單位招聘崗位信息以招聘現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾�(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　�。ǘ�）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-3616806　

附件：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx (56.7 KB)

附件：柳鐵一中高校畢業(yè)生招聘崗位需求計(jì)劃表.xls (60.0 KB)

　　原始標(biāo)題:柳州鐵一中學(xué)參加廣西2025屆高校畢業(yè)生夏季就業(yè)雙選會(huì)暨廣西“職通園區(qū)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”人才供需對(duì)接洽談會(huì)的公告

　　信息來(lái)源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/ywzt/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202504/t20250417_3611962.shtml