根據(jù)我院總量管理控制數(shù)招聘方案，現(xiàn)將納入總量管理控制數(shù)招聘事項公告如下：

　　一、招聘計劃及條件

　　（一）招聘計劃

　　本次計劃使用控制數(shù)差額招聘48人，具體崗位、條件等詳見附件1《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院2025年納入總量管理控制數(shù)招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》），控制數(shù)人員不納入編制管理。

　�。ǘ�）招聘條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本資格條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍;

　�。�2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

　　（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，實績突出，群眾公認;

　�。�5）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　2.報考條件：

　�。�1）除具備基本條件外，必須具有崗位所需的學(xué)歷條件；

　　（2）與我院建立事實勞動關(guān)系并由我院繳納社保的在崗編外聘用人員；

　�。�3）年齡要求40周歲以下(1984年4月27日后出生)。博士研究生或副高級以上職稱人員或在“英才興蒙”人才認定中被認定為六類以上人才的可放寬至45周歲以下(1979年4月27日后出生)；

　　（4）近三年年度考核等次均為合格以上；

　�。�5）具體崗位條件詳見《崗位表》。

　　3.下列人員不得應(yīng)聘：

　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　（2）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　�。�3）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　�。�4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘程序

　　本次公開招聘按照線上報名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　�。ㄒ唬﹫竺�及資格初審

　　1.應(yīng)聘者統(tǒng)一采取線上報名方式進行。

　　2.報名時間及網(wǎng)址：

　　時間：2025年4月27日9:00—5月6日17:00

　　網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/nongmukexue

　　3.報名流程

　�。�1）點擊網(wǎng)上考務(wù)—網(wǎng)上報名，注冊用戶名和密碼，完成注冊后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報名系統(tǒng)的唯一標識（密碼可修改），也是應(yīng)聘人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

　�。�2）注冊成功后登錄，進入報名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員務(wù)必認真閱讀《簡章》，按要求填寫個人報名信息及上傳照片，網(wǎng)上報名實行嚴格的自律制度，應(yīng)聘人員對提交審核的報名信息真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的，取消考試及上崗資格。

　　（3）應(yīng)聘人員點擊提交審核后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時內(nèi)會在報名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。審核未過的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，審核通過的，將不能再修改。

　�。�4）應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須嚴格按照系統(tǒng)提示進行學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書情況的填寫，如未按要求填寫造成審核未通過，責任由應(yīng)聘人員自行承擔。

　　（5）應(yīng)聘人員根據(jù)提示自行下載打印《信息登記表》，資格復(fù)審環(huán)節(jié)還需提供《信息登記表》并本人簽字，凡是審核的應(yīng)聘人員均被默認同意報名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠信應(yīng)聘人員檔案記錄。

　�。�6）凡是在規(guī)定時間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

　　4.內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院在應(yīng)聘人員報名時提出審查意見，對符合條件的應(yīng)聘人員，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員進行補充或說明；對審查未通過的，應(yīng)告知本人理由。

　　5.涉及報考條件等問題，由組織人事處負責解釋。

　�。ǘ�）資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院組織實施。

　　2.復(fù)審地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院綜合樓626室

　　3.復(fù)審時間：2025年5月7日，上午9:00-12:00；下午14:30-17:00

　　4.復(fù)審人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：

　　（1）本人二代身份證原件及復(fù)印件一份；

　�。�2）最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份；

　�。�3）近一個月內(nèi)申請的學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷和學(xué)位驗證報告各一份；

　�。�4）招聘崗位所要求的職稱資格證書原件及復(fù)印件一份；

　�。�5）《報名表》一份；

　�。�6）《告知書及承諾書》詳見附件2

　�。�7）社保個人參保繳費證明（呼和浩特人力資源和社會保障局官網(wǎng)打印）。

　　5.內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院在應(yīng)聘人員報名時提出審查意見，對不符合條件的，嚴禁資格審核通過；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員進行補充或說明；對審查未通過的，應(yīng)告知本人理由。

　　6.涉及報考條件等問題，由組織人事處負責解釋。

　�。ㄈ�）面試

　　1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，時間為8分鐘，面試滿分為100分。不設(shè)開考比例，應(yīng)聘人員少于崗位招聘人數(shù)的，相應(yīng)減少招聘計劃。

　　考試成績=面試成績（保留到小數(shù)點后兩位）

　　2.面試時間及地點：詳見我院官網(wǎng)面試公告。

　　3.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于崗位實際招聘人數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績須達到面試合格分數(shù)線70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.應(yīng)聘人員考試成績在我院官網(wǎng)上公布。

　�。ㄋ模�體檢和考察

　　1.按照考試成績由高到低的順序和崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試成績出現(xiàn)并列的，并列人員由面試組織方進行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。

　　2.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行，費用自理。具體時間另行通知，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　4.考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院組織人事處統(tǒng)一組織實施，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、同考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等。具體考察時間、方式等由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院確定。

　　（五）公示和聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、體檢和考察結(jié)果，由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院確定擬聘用人員；

　　2.面試后公示前各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次；

　　3.擬聘用人員名單在我院官網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督；

　　4.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用；

　　5.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格；

　　6.經(jīng)公示無異議，確定擬聘用人選，按照有關(guān)規(guī)定，上報辦理聘用手續(xù)；

　　7.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準）；在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的取消本次招聘聘用資格；

　　8.內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院與新聘用人員簽訂聘用合同，合同期限為3年，試用期為3個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，解除聘用。本次招聘被錄取并聘用的人員在職期間享受相應(yīng)待遇，依法依規(guī)為其繳納“五險一金”，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，建立企業(yè)年金。

　　三、其他事項

　�。ㄒ唬┰谡衅纲Y格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員面試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　�。ǘ�）對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。招聘中違紀違規(guī)的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。

　�。ㄈ�）未盡事宜依據(jù)上級文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

　�。ㄋ模┳稍冸娫挘�0471-5295695�！　�

附件：2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院總量管理控制數(shù)公開招聘崗位表.xls (16.5 KB)

附件：告知書及承諾書.docx (14.2 KB)

　　原始標題:內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院2025年納入總量管理控制數(shù)招聘公告

　　信息來源:http://ianf.imaaahs.ac.cn/html/rstz/20250427/19335.html