2025年臺州市溫嶺市中醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高層次人才公告

發(fā)布時間:2025-04-29 20:09:02在線客服:

  因事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理工作的實施意見》(臺人社發(fā)〔2015〕107號)和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(溫市委辦發(fā)〔2021〕18號)等文件規(guī)定,溫嶺市中醫(yī)院將組織實施公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高層次人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘計劃和崗位

  本次公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高層次人才5名。具體的招聘單位、招聘計劃和招聘資格條件等詳見《2025年溫嶺市中醫(yī)院公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高層次人才計劃一覽表》(附件1)或登錄下列網(wǎng)站查詢:

  1.溫嶺市中醫(yī)院官網(wǎng)

 。╤ttp://www.wlzyy.com)

  2.溫嶺市衛(wèi)生健康局網(wǎng)

  (http://www.wl.gov.cn/col/col1402192/index.html)

  3.溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)

  (http://www.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html)

  溫嶺市中醫(yī)院官網(wǎng)為發(fā)布本次公開招聘其他相關(guān)信息的指定平臺。

  二、招聘基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵紀(jì)守法,品行端正,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

  3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  4.具備與招聘職位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件;

  5.符合職位所需的其他條件(詳見附件1)。

  報考人員與職位之間不存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應(yīng)當(dāng)回避的情形。

  因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘事業(yè)單位的其他情形的人員,不得報考。屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的,不宜報考。

  三、招聘程序和辦法

 。ㄒ唬﹫竺c資格審核

  1.報名時間:公告發(fā)布之日至2025年11月30日。

  2.報名方式:本次報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式,一人限報一個職位,F(xiàn)場報名地點、網(wǎng)上報名方式和聯(lián)系方式詳見附件1。

  現(xiàn)場報名時間為上午8:00-11:30、下午14:00-16:30(節(jié)假日除外)。網(wǎng)上報名須將相關(guān)報名資料電子版發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報名,郵件主題請標(biāo)明“應(yīng)聘單位+職位+姓名”。

  網(wǎng)上報名審核通過人員,須于考試前攜帶相關(guān)報名資料到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場審核,如未按時參加現(xiàn)場審核的,視作放棄考試資格。

  3.報考人員應(yīng)提供《2025年溫嶺市中醫(yī)院公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高層次人才報名表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書(考試合格證明)或執(zhí)業(yè)資格證書(考試合格證明)以及其他可以證明能力的材料原件及復(fù)印件各1份,近期免冠一寸彩照1張。留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份。各招聘職位不限制應(yīng)聘比例。

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  考試采用考核的方式,采取答辯、面試、技能操作等形式,對其綜合素養(yǎng)、實際操作能力等進(jìn)行考核;考試成績滿分為100分,合格分為60分。考試不合格者,不能列入體檢、考察對象?荚嚦煽儽A糁列(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。

  考試由溫嶺市中醫(yī)院根據(jù)報名情況擇期組織實施,具體時間、地點另行通知。

 。ㄈw檢、考察

  根據(jù)招聘計劃數(shù),按考試成績從高分到低分以1∶1的比例確定體檢、考察對象,不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。體檢工作由溫嶺市中醫(yī)院組織實施。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

  體檢合格人員進(jìn)入考察?疾旃ぷ饔蓽貛X市中醫(yī)院實施,考察參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行?疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

  體檢、考察實施前,國家、省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  如出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的,在該職位考試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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  體檢、考察后,擬聘用人員名單將在溫嶺市中醫(yī)院官網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

  公示期滿后,已就業(yè)的人員須在溫嶺市中醫(yī)院規(guī)定的時間內(nèi)由本人與原所在單位協(xié)商解除聘用合同(勞動合同)關(guān)系,無法在規(guī)定的時間內(nèi)與原所在單位解除聘用合同(勞動合同)關(guān)系的,取消聘用資格,在該職位考試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到,無正當(dāng)理由逾期不報到的,或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的,取消聘用資格,在該職位考試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。

  四、其他事項

  1.本次聘用人員使用報備員額編制,列入事業(yè)單位編制實名制管理,實行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核不合格的,取消聘用。試用期內(nèi),被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的人員解除聘用合同。

  2.報考人員在報名、資格審核、體檢等環(huán)節(jié)提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況獲取報考資格的,一經(jīng)查實,立即取消報考及聘用資格?荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

  3.溫嶺市衛(wèi)健系統(tǒng)在編、民營醫(yī)院在崗工作人員不能報考。

  4.資格審查工作由溫嶺市中醫(yī)院負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的,招聘單位均可以取消其報考資格或聘用資格。

  5.本次招聘人員相關(guān)待遇按照我市相關(guān)人才政策及溫嶺市中醫(yī)院高層次人才引進(jìn)管理實施辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6.本次聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不得少于8年。

  7.本公告未盡事宜,由溫嶺市中醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

  敬請廣大報考人員認(rèn)真閱讀招聘公告。

  咨詢:溫嶺市中醫(yī)院人事處(電話0576-81862820)

  監(jiān)督電話:0576-81862817

  附件:2025年溫嶺市中醫(yī)院公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高層次人才報名表.doc (39.5 KB)

  附件:2025年溫嶺市中醫(yī)院公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高層次人才計劃一覽表.pdf (92.0 KB)

  原始標(biāo)題:2025年溫嶺市中醫(yī)院公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高層次人才公告

  信息來源:https://www.wl.gov.cn/art/2025/4/25/art_1551606_59101108.html

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