為深入貫徹落實山西省委、省政府《關于開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》(晉發(fā)〔2016〕50號)、《山西省市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員工作辦法(試行)》(晉組通字〔2018〕54號)精神，進一步拓寬選人用人視野，加大引進人才力度，全面提升開發(fā)區(qū)管理運營專業(yè)化水平。運城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會決定公開選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　選聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)洌�公開公平、競爭擇優(yōu)，按需設崗、按崗招聘，優(yōu)化結構、服務產(chǎn)業(yè)的原則。

　　選聘崗位

　　總經(jīng)濟師1名。

　　選聘條件

　　基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個人品德；

　　3、具有選聘崗位所需要的學歷、學位或工作經(jīng)驗要求;

　　4、適應崗位要求的身體條件；

　　5、具有下列情形之一的，不得報考:

　�、僖蚍缸锸苓^刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員，被開除公職人員；

　　②在各級公務員和事業(yè)單位招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為人員；

　�、壅�在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；

　�、鼙灰婪�列為失信聯(lián)合懲戒對象以及其他法律法規(guī)不符合公開招聘要求的人員。

　　具體條件

　　公開招聘具體崗位見《運城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘高級管理人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

　　具有經(jīng)濟學、金融學、管理學等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；具備10年以上經(jīng)濟管理、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃或投資分析相關工作經(jīng)驗，熟悉開發(fā)區(qū)或園區(qū)經(jīng)濟運營模式；有政府部門、大型企業(yè)或園區(qū)經(jīng)濟管理類高級職務經(jīng)歷；具備較強的政策研究能力、數(shù)據(jù)分析能力和資源整合能力。

　　四、選聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　選聘公告通過山西省公共招聘網(wǎng)、運城經(jīng)開區(qū)微信公眾號發(fā)布。

　�。ǘ�）報名和資格初審

　　1、報名方式

　　本次公開選聘采取郵箱報名進行。報名者需將報名資料及相關證件掃描件投送至郵箱yckfqrcfzcjzx@163.com進行網(wǎng)上報名(郵件標題統(tǒng)一為“報名材料+姓名+電話”字樣)，報名日期以郵件發(fā)送日為準，逾期報名無效。

　　2、報名程序

　�。�1）提交報名申請

　　時間：2025年4月28日至5月30日。   

　　報名人員填寫《報名登記表》，所填寫的專業(yè)應當與本人取得高校畢業(yè)證上一致；取得國(境)外學歷學位的報考人員應當與學歷學位認證書上所載明的專業(yè)一致。

　　報名時，報考人員提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

　　報名人員證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員參加面試的資格。資格審核貫穿全過程。

　�。�2）報名材料

　　報名時需提供以下證明:

　　①填寫《運城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘高級管理人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，要求貼近期正面免冠一寸紅底照片)；

　�、诠ぷ髀臍v相關證明：提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件；

　　③單位同意報考證明；

　　④本人二代有效身份證原件電子版；

　�、莓厴I(yè)證書、學位證書原件電子版，學信網(wǎng)學歷驗證報告；

　�、蘖魧W人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件電子版；

　�、邆�人征信報告；

　�、酂o犯罪記錄證明。

　　以上資料提交時，需將資料按照上述順序掃描匯總成一個PDF文件，文件命名方式為：姓名+聯(lián)系方式。

　　面試

　　面試主要測評應試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、專業(yè)能力等方面的素質和能力。面試采用百分制計分，合格線為60分。

　　參加面試時，須攜帶與報名時一致的本人二代有效居民身份證，參加面試時間、地點另行通知。

　　面試成績當天現(xiàn)場公布。

　　體檢和考察

　　根據(jù)面試成績從高分到低分排序，成績在80分以上的,按擬選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

　　體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《錄用公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格者進行考察考核�？疾炜己擞蛇\城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)人力資源部組織實施,主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、法紀表現(xiàn)、獎懲及擬任崗位資格條件等情況。考察考核合格者確定為擬聘用人員。

　　擬聘用名單將在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。

　　公示與聘用

　　根據(jù)面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示5個工作日。

　　公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內缺額按成績依次遞補。

　　公示期滿無異議的，正常辦理報備和聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　新聘用人員實行試用期制度(試用期三個月)，試用期滿經(jīng)考察合格的，正式聘用。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。

　　聘用管理與薪酬待遇

　　聘用人員實行合同契約化管理，沒有行政級別，不受編制限制。薪酬待遇按照月薪加聘期績效考核的協(xié)議工資制執(zhí)行。

　　監(jiān)督檢查

　　招聘各環(huán)節(jié)由運城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委全程參與并監(jiān)督檢查，凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　咨詢電話:0359-2578198 

　　監(jiān)督電話:0359-2578002      

　　附件：誠信承諾書.docx (13.4 KB)

　　附件：報名登記表.docx (14.9 KB)

　　附件：總經(jīng)濟師崗位表.xls (31.5 KB)

　　運城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2025年4月28日

　　原始標題：運城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員的公告

　　信息來源：https://www.ycsrcsc.com/a/web/article/descNewsInfo?id=cd12cdd338184802a7ead439c33c2a14&&head=gg&&type=50