為滿足隨縣衛(wèi)生事業(yè)單位用人需求，建設(shè)專業(yè)化高素質(zhì)衛(wèi)生人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）、《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（隨縣政辦發(fā)〔2014〕25號）等文件規(guī)定，隨縣衛(wèi)生事業(yè)單位計(jì)劃面向社會公開招聘47名專業(yè)技術(shù)人員和3名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和社會人才。

　　二、招聘單位及崗位

　　隨縣人民醫(yī)院、隨縣第二人民醫(yī)院、隨縣中醫(yī)醫(yī)院、隨縣婦幼保健院、隨縣高城鎮(zhèn)衛(wèi)生院、隨縣殷店鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、隨縣草店鎮(zhèn)衛(wèi)生院等7個(gè)衛(wèi)生事業(yè)單位擬公開招聘工作人員47名，隨縣澴潭鎮(zhèn)衛(wèi)生院、隨縣草店鎮(zhèn)衛(wèi)生院、隨縣高城鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生3名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見《隨縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）、《隨縣大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)招聘崗位表》（附件2）。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3．愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，愿意扎根基層，聘用后最低服務(wù)年限不得低于崗位表?xiàng)l件要求；

　　4．具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識和實(shí)踐操作能力；

　　5．具有良好的身體素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)崗位工作需要；

　　6．具備崗位所需的其他條件。

　　（二）具體條件

　　詳見《隨縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》、《隨縣大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1．現(xiàn)役軍人；

　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4．在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1．報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2025年5月16日24時(shí)截止。

　　2．報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式受理。在報(bào)名截止日期前，考生須將報(bào)名材料按報(bào)名要求發(fā)送至指定郵箱：sxwj3339979＠163．com。

　　3．應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名成功后，請保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通且密切關(guān)注隨縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．zgsuixian．gov．cn／）欄相關(guān)通知公告，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試考核。

　　4、報(bào)名需提交的資料：

　�。�1）《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件3，考生下載并如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息、簡歷，張貼二寸近期藍(lán)底免冠登記照片并在“誠信承諾欄”手寫簽名）。

　�。�2）報(bào)名人員本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證書等。

　�。�3）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　隨縣衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考需要用人單位及縣衛(wèi)健局同意，報(bào)名時(shí)提交書面同意報(bào)考證明。

　　（4）網(wǎng)上報(bào)名須將以上報(bào)名材料掃描制作成PDF格式文件，將報(bào)名材料以“報(bào)考單位＋報(bào)考崗位＋姓名”命名的文件壓縮包發(fā)送至招聘單位指定郵箱。

　�。ǘ�）資格審核

　　1．報(bào)名期間，主管部門組織招聘單位開展資格審核工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，以便及時(shí)補(bǔ)充修改相關(guān)信息；因個(gè)人原因未及時(shí)修改信息導(dǎo)致錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

　　報(bào)考人員應(yīng)誠實(shí)守信，如實(shí)填寫報(bào)名信息和提供材料，并簽署誠信承諾書，對所填報(bào)的信息和提供的證件材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假報(bào)考材料的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　2．為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位和主管部門根據(jù)需要，提出取消、核減或者保留崗位的申請，報(bào)縣人社局核準(zhǔn)后，可按不低于1：2的開考比例開考，并公布調(diào)整情況。達(dá)不到1：2開考比例的，取消招聘計(jì)劃。

　�。ㄈ�）有關(guān)要求說明

　　1．關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡計(jì)算的截止日期為2025年3月31日。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年3月31日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年3月31日及以后出生，以此類推。報(bào)名所需各類證件（含畢業(yè)證）資料須于2025年7月1日前取得。

　　2．關(guān)于學(xué)歷學(xué)位的說明。《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的學(xué)歷學(xué)位，為報(bào)考本崗位須具備的最低學(xué)歷及學(xué)位要求。

　　五、考試

　　考試采取筆試＋面試的方式進(jìn)行。筆試和面試均實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　考試前在隨縣人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布考試公告。通過報(bào)名資格審查的人員，根據(jù)網(wǎng)上筆試公告及時(shí)到隨縣衛(wèi)健局政工人事股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　�。ㄒ唬┕P試

　　1．筆試主要測試崗位所要求醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和招聘崗位專業(yè)知識應(yīng)用能力以及必備的公共基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生法律法規(guī)等。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2． 筆試時(shí)間和地點(diǎn)筆試公告為準(zhǔn)。

　　3．筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在隨縣人民政府網(wǎng)站公布，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線隨筆試成績一并公布。

　�。ǘ�）面試

　　1．根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，主管部門同意后報(bào)縣人社局核準(zhǔn)備案，并公布調(diào)整情況。

　　2．由縣衛(wèi)健局組織招聘單位對確定的面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員確定為面試對象，在隨縣人民政府網(wǎng)公示。

　　3．面試主要測試應(yīng)試人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力，內(nèi)容為應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐技能等。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

　　4．面試前在隨縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。

　　5．面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。對于實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘計(jì)劃取消。

　�。ㄈ�）考試成績計(jì)算

　　1．筆試、面試成績分別按40％和60％的權(quán)重計(jì)入總成績，計(jì)算考生成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。面試成績及考生總成績在隨縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　2．根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的退役高校畢業(yè)生士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員由個(gè)人提出申請，經(jīng)縣（市、區(qū)）上述項(xiàng)目主管部門資格審查后，由縣衛(wèi)健局會同縣人社局對人員名單進(jìn)行公示。

　　六、體檢與考察

　�。ㄒ唬�體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢、考察人選。當(dāng)考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試成績也相同的，組織加試。

　　體檢由縣人社局會同縣衛(wèi)健局組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　�。ǘ�）考察。對體檢合格者的考察，由縣衛(wèi)健局組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)，對考察人選再次進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。復(fù)查不合格的，取消考察資格。

　　因考生自愿放棄、體檢、考察不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

　　七、公示及備案

　　（一）招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在隨縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)人社部門，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

　�。ǘ�）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否辦理聘用備案。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　�。ㄒ唬┙�(jīng)人社部門審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　（三）關(guān)于大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘崗位，擬聘人選報(bào)經(jīng)人社部門審核備案后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂聘用合同。納入事業(yè)編制管理后，應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年（不含參加規(guī)范化培訓(xùn)的時(shí)間）。因服務(wù)未滿6年提出離職等情形違約的，按相關(guān)規(guī)定和合同約定進(jìn)行處理。受聘后3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書的，解除聘用合同。

　　九、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┍菊衅腹�告有關(guān)政策口徑由隨縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　（二）招聘公告中涉及報(bào)考條件的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　隨縣衛(wèi)健局咨詢電話：0722－3339659

　　隨縣人社局咨詢電話：0722－3339607

　　十、紀(jì)律要求

　　嚴(yán)格公開招聘程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　本次專項(xiàng)公開招聘工作接受隨縣紀(jì)委監(jiān)委派出第一紀(jì)檢組監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0722－3339569　　

附件：隨縣大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘崗位表.xlsx (11.5 KB)

附件：隨縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx (15.0 KB)

附件：隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xlsx (10.9 KB)

　　原始標(biāo)題:隨縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　信息來源:http://www.zgsuixian.gov.cn/zwgk/zc/qtzd/tzgg/202504/t20250430_1326923.shtml