為進一步加強江陰市勞動監(jiān)察力量配備，根據(jù)《江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報批準，江陰市人力資源和社會保障局下屬參公事業(yè)單位江陰市勞動人事爭議仲裁院決定面向社會公開招聘勞動監(jiān)察輔助人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及條件等詳見《2025年江陰市勞動人事爭議仲裁院公開招聘合同制工作人員崗位簡介表》（詳見附件，下文簡稱《崗位簡介表》），崗位簡介表可在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）查詢。

　　二、招聘對象及報考條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵紀守法、品行端正、廉潔奉公；熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。ǘ�）年齡在40周歲以下（1984年5月11日以后出生）；

　�。ㄈ�）具有教育行政部門認可的大專及以上學(xué)歷（含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等，國外學(xué)歷須經(jīng)教育部認證，軍隊服役期間取得的軍隊院校學(xué)歷，不含黨校），退役軍人報考學(xué)歷可放寬至高中或中專；

　�。ㄋ模�戶籍不限；

　�。ㄎ澹┚邆鋱罂紞徫凰�要求的其他招聘條件（詳見《崗位簡介表》）。

　　（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1．現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　3．因違法違紀曾受過勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的；

　　4．有賭博、吸食毒品、賣淫、嫖娼、參加邪教組織等不良行為被公安機關(guān)查實的；

　　5．曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

　　6．有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　7．與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的；

　　8．其他不適合從事勞動監(jiān)察輔助工作的。

　　三、報名

　�。ㄒ唬﹫竺�方式

　　本次報名采用現(xiàn)場報名、初審的方式。

　　報名時間：2025年5月11日—5月14日（8:30—11:30，14:00—17:00）。

　　報名地點：江陰市人力資源和社會保障局一樓大廳（江陰市長江路141號）。

　　考試費用：報名資格審核通過者在報名現(xiàn)場繳納100元／人，進入面試者面試現(xiàn)場再繳納面試費100元／人（蘇價費函〔2007〕146號）。報名點出具收款收據(jù)，若需財政票據(jù)，可憑收據(jù)開具。享受最低生活保障家庭（憑最低生活保障證明和低保證）和特困家庭（當(dāng)?shù)孛裾�部門出具證明材料）的報考人員免收報名費。

　　（二）報名注意事項

　　1.報名人員須如實填寫《2025年江陰市勞動人事爭議仲裁院公開招聘合同制工作人員報名登記表》，并貼好本人近期免冠一寸照片。

　　2.報名時，請應(yīng)聘人員攜帶報名登記表（貼好照片）、本人近期1寸免冠照片1張、戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、個人信用報告（登錄個人信用信息服務(wù)平臺并打印，網(wǎng)址：https://ipcrs.pbccrc.org.cn）等原件及復(fù)印件。報名與考試使用的身份證均須為在有效期內(nèi)的第二代身份證。報名一經(jīng)確認，不得更改。報名材料如有弄虛作假的情況將取消考試資格。

　　3.資格審查。報名時由工作人員進行現(xiàn)場資格審查。

　　4.本次招聘不設(shè)開考比例。

　　四、考試

　　考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

　　（一）筆試

　　1．筆試時間和地點：具體時間及地點以準考證為準。市人社局將在考試前一周內(nèi)電話通知領(lǐng)取筆試準考證，報考人員須保持電話暢通。

　　2．筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試。

　　3．成績計算：筆試滿分100分。退役軍人筆試成績可加5分，有嘉獎或優(yōu)秀士兵獎勵的退役軍人可另加5分，有三等功以上獎勵的退役軍人可另加5分，加分累計不超過15分。設(shè)50分為合格分數(shù)線，不合格者直接淘汰。對筆試合格者根據(jù)成績從高到低的順序按照招聘崗位需求數(shù)1:2的比例確定參加面試人員（同分跟進）。

　�。ǘ�）面試

　　1．面試時間和地點：見面試通知書。領(lǐng)取面試通知書由市人社局電話通知。

　　2．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　3．成績計算：面試成績采用百分制，設(shè)合格線為60分，不合格者直接淘汰。

　�。ㄈ�）總成績計算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績同分而無法確定進入體檢程序的考生時，取面試成績高者為先，如面試成績?nèi)酝�分，另進行加試，以加試成績高者為先。

　　五、體檢和考察

　　1．體檢。根據(jù)總成績從高到低按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》，費用由應(yīng)聘人員自理。

　　2．考察。由江陰市勞動人事爭議仲裁院對體檢合格的考生進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人信用、業(yè)務(wù)能力等情況。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。

　　六、公示和錄用

　　對擬錄用人員名單在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示3個工作日。對公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同，由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。擬錄用人員因個人原因未能在規(guī)定時間辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

　　錄用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同。

　　錄用人員待遇按照江陰市機關(guān)事業(yè)單位編外人員經(jīng)費標(biāo)準實行。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，在面試合格分數(shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例進行依次遞補：

　　1．應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求的；

　　2．?dāng)M錄用人選公示的結(jié)果影響錄用的；

　　3．?dāng)M錄用人選明確放棄錄用的；

　　4．其他導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的情形。

　　錄用手續(xù)辦理后一年內(nèi)，如本次招聘崗位出現(xiàn)空缺時，可從本次招聘成績合格的落選人員中從高分到低分進行遞補。

　　七、政策咨詢及信息發(fā)布

　　本招聘公告由江陰市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　本次招聘相關(guān)信息、通知等均在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）進行公布，請考生及時登錄查詢，不再另行通知。

　　咨詢電話：0510-86710913。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀律監(jiān)督

　　公開招聘合同制人員工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0510-86710911（工作日8:30—11:00，14:00—17:00）。

　　附件：附件1：2025年江陰市勞動人事爭議仲裁院公開招聘合同制工作人員崗位簡介表.xls.xls (30.0 KB)

　　附件：附件2：2025年江陰市勞動人事爭議仲裁院公開招聘合同制工作人員報名登記表.docx.docx (16.7 KB)

　　江陰市人力資源和社會保障局

　　2025年5月6日

　　原始標(biāo)題：江陰市人民政府門戶網(wǎng)-2025年江陰市勞動人事爭議仲裁院公開招聘合同制工作人員公告

　　信息來源：http://www.jiangyin.gov.cn/doc/2025/05/06/1322842.shtml