為做好我市臨時(shí)工作人員招聘工作，保障口岸通關(guān)運(yùn)行順暢,結(jié)合當(dāng)前實(shí)際,經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)工作人員，現(xiàn)將招聘條件及有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘臨時(shí)工作人員12名，具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1《同江市公開招聘臨時(shí)工作人員計(jì)劃表》。

　　二、資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織安排。

　　3、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感。

　　4、身體健康，能夠適應(yīng)招聘崗位要求。

　　5、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;②曾被開除公職的;③曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;④司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;⑤服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;⑥不符合招聘崗位所需資格條件的;⑦在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;⑧違反《治安管理處罰法》受處罰不滿3年及法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形。

　　三、招聘程序

　　采用發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行，具體工作程序如下：

　　1、發(fā)布公告。在同江市政府網(wǎng)站、“同江人社”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布時(shí)間為2025年5月12日—2025年5月16日。

　　2、報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為3個(gè)工作日。具體時(shí)間為2025年5月14日—5月16日，報(bào)名時(shí)間:上午9：00—11:20下午13：30—16：50。由同江市人社局組織安排，地點(diǎn)設(shè)在同江市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心一樓西側(cè)就業(yè)大廳，主要負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查等相關(guān)工作。

　　報(bào)名人員必須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)、學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的原件及復(fù)印件，近期免冠二寸照片2張（藍(lán)底照片正面打印姓名）和打印的《同江市公開招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表》、《考生誠(chéng)信承諾書》。所提交的有關(guān)信息和材料必須翔實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試及聘用資格。聯(lián)系電話：0454-2926791。

　　報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注同江市人民政府網(wǎng)站及同江人社公眾號(hào)發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門溝通，因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　3、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。重點(diǎn)測(cè)試考生的政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表，應(yīng)變能力等方面情況，滿分為100分。按照擬聘人數(shù)，根據(jù)考生面試成績(jī)從高到低的順序按1:1比例等額確定入圍人選，面試成績(jī)相同的，按照學(xué)歷高低排名，仍然并列由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定排名方式。面試成績(jī)低于60分者不予錄取。面試成績(jī)?cè)谕�江市人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　4、考核與體檢

　　考核及體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，按照有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及是否違法違紀(jì)或參加非法組織等事項(xiàng)等情況進(jìn)行考核。考核合格者參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。如果考核與體檢不合格，按面試成績(jī)高低依次補(bǔ)充人員進(jìn)行考核及體檢。

　　5、公示

　　對(duì)于考核、體檢均為合格的擬聘用人員，在同江市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　四、管理及聘用

　　公示期滿無(wú)異議的，勞務(wù)派遣公司對(duì)擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年(含試用期)，不服從組織分配的不予聘用。試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以聘用，試用期內(nèi)若考核不合格者予以解聘，一年內(nèi)出現(xiàn)空缺，按照招聘考試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)工作人員。

　　五、待遇

　　試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)工資按照月薪2500元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納相關(guān)保險(xiǎn)及住房公積金，資金及管理費(fèi)由市財(cái)政撥付。合同期結(jié)束后，經(jīng)用人單位考核，合格者繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，不合格者，不予續(xù)簽。因不可抗拒原因出現(xiàn)減員情形時(shí)，按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。　　

附件：《同江市公開招聘臨時(shí)工作人員計(jì)劃表》.xls (13.5 KB)

附件：《考生誠(chéng)信承諾書》.docx (11.2 KB)

附件：《考生報(bào)名登記表》.xls (23.0 KB)

　　同江市人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年5月12日

　　原始標(biāo)題:同江市公開招聘臨時(shí)工作人員公告

　　信息來(lái)源:https://www.tongjiang.gov.cn/detail.php?id=36120&type=news