因工作需要，眉山市事業(yè)單位計劃公開選調(diào)工作人員59名。根據(jù)《眉山市貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動試行辦法〉實施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，公告如下。

　　本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、“人事人才測評服務(wù)”專欄和眉山市委市政府門戶網(wǎng)站“招考錄用”欄目上發(fā)布。

　　一、選調(diào)單位基本情況

　　選調(diào)單位基本情況詳見附件3

　　二、選調(diào)對象、范圍及基本條件

　　（一）選調(diào)對象和范圍

　　川渝兩地各級黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員；川渝兩地各級各類型事業(yè)單位在編在崗人員；中央在川渝兩地單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

　　（二）選調(diào)條件

　　1.具備的基本條件：

　�。�1）政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，道德品行良好。

　�。�2）近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次，并符合《眉山市貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動試行辦法〉實施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定。

　�。�3）具有較強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

　　（4）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　（5）符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

　�。�6）具備本公告具體選調(diào)崗位要求的條件和資格，詳見《眉山市事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

　　條件所要求的年齡、最低服務(wù)年限、其他工作經(jīng)歷年限等計算截至?xí)r間為2025年5月22日。

　　2.不得報考的情形：

　�。�1）通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

　�。�2）尚在國家、省、市、縣（區(qū)）規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的。

　�。�3）因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動的。

　�。�4）人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

　�。�5）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

　　（6）按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

　�。�7）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)名額

　　共計選調(diào)59名。

　　具體崗位和條件見《眉山市事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

　　四、報名

　　（一）網(wǎng)上報名

　　本次選調(diào)實行網(wǎng)絡(luò)報名，報名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄(網(wǎng)址：https://www.jdpta.com）。

　　報名時間為：2025年5月22日10：00至5月26日18：00。

　　報名按以下程序進(jìn)行：

　　1.填報信息。報考人員登錄報名網(wǎng)站，仔細(xì)閱讀公告和《報考須知》（附件2），了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的選調(diào)崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報名，如實、準(zhǔn)確、完整填寫《眉山市事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）并對填寫信息真實性完全負(fù)責(zé)。每人限報1個崗位，請慎重選擇報考單位及崗位。

　　2.上傳照片。報考人員須下載照片審核處理工具（在《報考信息表》上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報名照片將用于準(zhǔn)考證、考場座次表等，請上傳時慎重選用。

　�。ǘ�）資格初審

　　資格初審由市、各縣（區(qū)）人力資源社會保障部門（眉山天府新區(qū)黨群工作部）分級負(fù)責(zé)。報考人員請在2025年5月22日10∶00至5月27日18∶00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審（如對資格初審結(jié)果有異議，可按崗位管理權(quán)限咨詢相應(yīng)人力資源社會保障部門）。如因條件不符或信息填報錯誤而未通過審核的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報考單位及崗位。

　�。ㄈ�）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　資格初審合格后，報考人員應(yīng)于2025年5月28日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)（按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價格規(guī)〔2023〕473號規(guī)定筆試1科繳費(fèi)50元）。未在規(guī)定時間繳費(fèi)的，視為自動放棄。繳費(fèi)成功后，非政策性因素，不予退費(fèi)。

　�。ㄋ模�崗位調(diào)整

　　實際報名人數(shù)與擬選調(diào)崗位之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，調(diào)減該崗位選調(diào)名額或取消該選調(diào)崗位，調(diào)減選調(diào)名額后，該崗位報考人數(shù)與調(diào)減后的選調(diào)名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。

　　調(diào)減或取消的情況，將于2025年6月上旬在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄和眉山市委市政府門戶網(wǎng)站“招考錄用”欄目向社會公布。

　　取消崗位的，所繳費(fèi)用按照原支付路徑退回。

　�。ㄎ澹┐蛴�報名表、準(zhǔn)考證

　　報名資格初審合格并繳費(fèi)成功的報考人員，應(yīng)于2025年6月17日09：00至6月21日24:00登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄（網(wǎng)址：https://www.jdpta.com）打印本人準(zhǔn)考證（確保字跡、照片清晰）、《報考信息表》2份�！秷罂夹畔⒈怼饭┵Y格復(fù)審時使用。

　　準(zhǔn)考證是報考人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要憑證，請妥善保管�？荚嚠�(dāng)天，報考人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時間和考場參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

　�。�六）提醒

　　資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。網(wǎng)絡(luò)報名成功不代表報考人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報考人員承擔(dān)。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序。報考人員最終是否符合所報崗位條件要求，須經(jīng)面試資格審查、考察復(fù)核和組織、人力資源社會保障部門最終審查的結(jié)果確定。

　　五、考試

　　（一）考試總成績計算原則

　　考試包括筆試和面試。

　　1.不加試專業(yè)面試的考試總成績計算原則為：

　　考試總成績=《綜合應(yīng)用能力測試》成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。

　　2.加試專業(yè)面試的考試總成績計算原則為：

　　考試總成績=《綜合應(yīng)用能力測試》×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×25%+專業(yè)面試成績×25%。

　　（二）筆試

　　1.筆試科目

　　筆試為《綜合應(yīng)用能力測試》1科，卷面滿分100分。

　　2.筆試開考比例

　　筆試開考比例為有效報考人數(shù)與選調(diào)崗位的選調(diào)人數(shù)之比不低于3∶1。

　　3.筆試時間和地點

　　筆試時間為2025年6月22日。具體時間及地點詳見本人準(zhǔn)考證。

　　4.筆試成績查詢

　　筆試成績于2025年7月中旬在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄（網(wǎng)址：https://www.jdpta.com）公布。

　　此次筆試將設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為此次參加眉山市事業(yè)單位公開選調(diào)筆試所有參考人員有效筆試成績的平均分×90%。報考人員筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。平均分將隨筆試折合成績和崗位排名等公布。

　�。ㄈ�）面試

　　1.公布面試入圍人員名單

　　面試入圍比例為3∶1。

　　按照面試人員比例和有關(guān)規(guī)定，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試成績平均分以及合格分?jǐn)?shù)線、面試入圍人員筆試成績及崗位排名于2025年7月中下旬在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站“招考錄用”欄目（網(wǎng)址：http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）公布，同時將公布入圍面試資格復(fù)審人員名單及面試資格復(fù)審具體時間、地點、注意事項等，請報考人員注意查閱。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由眉山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。筆試有違紀(jì)違規(guī)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件且筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線上的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。面試資格復(fù)審截止前，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報考。

　　報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為報考人員自動放棄面試資格。

　　資格復(fù)審不合格或報考人員自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的報考人員中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員，并根據(jù)《報考信息表》中聯(lián)系電話，直接通知其在規(guī)定的時間、地點進(jìn)行資格復(fù)審。

　　通過面試資格審查的面試人員，發(fā)給面試通知書。

　　報考人員須本人到現(xiàn)場參加面試資格復(fù)審，并提交以下資格審查材料：

　�。�1）報考人員本人有效居民身份證原件和復(fù)印件1份（過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件）。

　�。�2）《報考信息表》2份（請在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片），并按照干部管理權(quán)限由所在地組織人事部門出具“同意報考”意見并蓋章。

　�。�3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份（留學(xué)歸國人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份。

　　（4）事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表或公開招聘通知（公務(wù)員登記表或公開考錄通知）等材料的復(fù)印件1份，須加蓋所在組織、人力資源社會保障部門或檔案管理部門公章。

　�。�5）近3年年度考核登記表復(fù)印件1份、已滿最低服務(wù)年限的證明（以上均由主管部門蓋章）。

　�。�6）報考崗位要求的職稱或職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件1份、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（由經(jīng)歷所在主管部門蓋章）、中共黨員證明（由所在黨支部蓋章）。

　　選調(diào)工作屬于組織行為，需提前征得有干部管理權(quán)限的組織人事部門同意。為保障公開選調(diào)工作順利開展，報考人員應(yīng)如實、主動向工作單位報告參加選調(diào)工作的情況，并按管理權(quán)限和程序取得組織人事部門批準(zhǔn)。

　　3.面試

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。眉山市委黨校崗位（崗位編碼：25200025）需加試專業(yè)面試，其余崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的報考人員，憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證件參加面試。面試時間及地點詳見面試通知書。

　　不加試專業(yè)面試的面試成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　需加試專業(yè)面試的崗位在結(jié)構(gòu)化面試后進(jìn)行專業(yè)面試，由眉山市委黨校負(fù)責(zé)組織，具體時間、地點及要求另行通知。結(jié)構(gòu)化面試成績不低于70分方可進(jìn)入專業(yè)面試，專業(yè)面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未按規(guī)定的時間和要求到達(dá)面試考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格復(fù)審不合格或缺考等情況而造成實際參加面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

　　面試工作結(jié)束后，實際參加面試人員的考試總成績及排名、進(jìn)入體檢人員名單于面試后7個工作日內(nèi)在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站“招考錄用”欄目（網(wǎng)址：http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）公布。

　　六、體檢、考察及公示

　　（一）體檢

　　體檢由市級主管部門（直屬事業(yè)單位）、眉山天府新區(qū)、各縣區(qū)分級組織，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體時間、地點另行通知。

　　1.體檢人員確定

　　各選調(diào)崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人員，其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、筆試成績從高到低確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績從高到低確定體檢人員。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾報考人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，用人單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢應(yīng)在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因體檢人員未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自愿放棄。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　（二）考察

　　體檢合格報考人員確定為考察對象。考察由市級主管部門（直屬事業(yè)單位）、眉山天府新區(qū)、各縣區(qū)分級組織（考察組由兩人以上組成）。注重對考察對象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避、報考材料及資格等情況進(jìn)行全面考察和復(fù)核。

　　考察中取消報考資格以及通過考察的報考人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　�。ㄈ�）公示

　　考察合格者由市級主管部門（直屬事業(yè)單位）、眉山天府新區(qū)、各縣區(qū)分級公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響本次選調(diào)的，按程序啟動調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。本環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　七、調(diào)動

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響選調(diào)的報考人員，由組織、人力資源社會保障部門審查后，按程序辦理調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。無法報到的、所在工作地不同意調(diào)出的、經(jīng)審查不符合選調(diào)條件的報考人員，取消選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報考人員本人承擔(dān)。

　　八、注意事項

　　（一）請報考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自負(fù)。各環(huán)節(jié)未入圍人員，不再另行通知。

　�。ǘ�）選調(diào)過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項，在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站“招考錄用”欄目公告。因報考人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、辦理調(diào)動手續(xù)等的，責(zé)任自負(fù)。

　�。ㄈ�）《準(zhǔn)考證》是報考人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要憑證，請妥善保管。

　�。ㄋ模┍敬慰荚嚥慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　�。ǘ�）資格審查貫穿選調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合相關(guān)要求的，即取消選調(diào)資格。

　　（三）嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　�。ㄋ模┍竟�告由眉山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。崗位要求的資格條件，由主管部門或選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

　　十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

　�。ㄒ唬┕�開選調(diào)政策咨詢電話

　　028-38166119（眉山市人力資源和社會保障局）

　　（二）崗位條件等詳情咨詢電話（見附件3）

　�。ㄈ�）網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話（主要解決報名網(wǎng)站技術(shù)問題）

　　028-86740101（四川省人事人才考試測評基地）

　　028-38197202（眉山市人事考試中心）

　�。ㄋ模┘o(jì)律監(jiān)督電話：

　　028-38103695（眉山市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　附件：3.選調(diào)單位基本情況.xls (36.5 KB)

　　附件：2.報考須知.wps (28.5 KB)

　　附件：1.眉山市事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表.xlsx (22.1 KB)

　　眉山市人力資源和社會保障局

　　2025年5月15日

　　原始標(biāo)題：眉山市人力資源和社會保障局關(guān)于眉山市事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員公告

　　信息來源：https://www.ms.gov.cn/info/6611/1185567.htm