為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院及省市關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的決策部署，推動(dòng)就業(yè)困難人員基本生活保障政策落地，促進(jìn)我區(qū)就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號)和《山西省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法的通知》(晉政辦發(fā)〔2024〕33號)等文件精神，堅(jiān)持公益性崗位“托底線、救急難、臨時(shí)性”屬性，結(jié)合我區(qū)區(qū)直單位用人實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生，從事窗口服務(wù)及社會(huì)輔助管理等工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位及崗位數(shù)量

　　朔城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委綜合保障中心3人；朔城區(qū)民政局1人；朔城區(qū)物業(yè)管理服務(wù)中心2人；朔城區(qū)城鎮(zhèn)發(fā)展服務(wù)中心5人；朔城區(qū)文化館2人；朔城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心10人；朔城區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心4人；朔城區(qū)勞動(dòng)保障維權(quán)中心5人；朔城區(qū)疾病預(yù)防控制中心10人；朔城區(qū)衛(wèi)生健康和體育局3人；朔城區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)1人；朔城區(qū)委員會(huì)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部1人；朔城區(qū)委員會(huì)宣傳部3人；朔城區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)1人；朔城區(qū)直屬機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心4人；朔城區(qū)財(cái)政局2人；朔城區(qū)科學(xué)技術(shù)局1人；朔城區(qū)項(xiàng)目推進(jìn)中心2人；朔城區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)1人；朔城區(qū)社會(huì)治安綜合治理中心1人；朔城區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2人；朔城區(qū)醫(yī)療保障中心3人；朔城區(qū)司法局1人;朔城區(qū)大秧歌傳承研究中心4人；朔城區(qū)人社局5人。

　　共25家單位，招聘77人。

　　二、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

　　2.愛崗敬業(yè)，有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無涉黑涉惡、違法違紀(jì)等行為;

　　4.朔城區(qū)戶籍、年齡在35周歲及以下〔1990年4月1日（含）以后出生〕、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷、畢業(yè)一年后未就業(yè)且登記失業(yè)并通過就業(yè)困難認(rèn)定的；

　　5.適合用人單位所需的崗位和專業(yè)條件（見附件）;

　　三、人員待遇

　　按照《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)〔2019〕59號）規(guī)定要求，被錄用人員的工資待遇為我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　四、錄用人員管理

　　1.公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室備案。

　　2.公益性崗位聘用人員合同期限不超過三年，三年合同期滿后自動(dòng)終止勞動(dòng)關(guān)系，退出公益性崗位，不得重復(fù)享受公益性崗位政策。

　　3.公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)招用單位崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。

　　4.用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責(zé)，實(shí)行考勤考核制度，區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室按照公益性崗位使用管理相關(guān)規(guī)定和用人單位上報(bào)的考核表，進(jìn)行月度、年度考核管理。

　　5.公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位經(jīng)向區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室報(bào)備后，可以與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

　　(1)通過其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　(2)按規(guī)定退出公益性崗位的;

　　(3)因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的;

　　(4)無故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

　　(5)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(7)其他法定情形不適宜或無法繼續(xù)工作的。

　　6.用人單位與公益性崗位人員解除勞動(dòng)合同的，及時(shí)函告區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室。

　　五、招聘程序

　　公益性崗位招聘工作，堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開招聘”原則，做到“公平、公正、公開”。按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、公示等環(huán)節(jié)組織招聘。

　　1.報(bào)名

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)用人單位報(bào)名；享受過公益性崗位政策的人員不得報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：自2025年5月22日8:30起至2025年5月28日17:30(本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：朔城區(qū)零工市場（老城北大街2號區(qū)人社局一樓北大廳）。

　　報(bào)名時(shí)攜帶的材料：

　�。�1）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份；

　�。�2）《山西省就業(yè)困難人員認(rèn)定情況表》原件及復(fù)印件各1份；

　�。�3）無犯罪記錄證明1份；

　�。�4）《2025年朔城區(qū)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個(gè)人申請表》1份；

　�。�5）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（從教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站https://www.chsi.com.cn/下載打�。�1；

　　2.資格審查

　　朔城區(qū)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個(gè)人申請資料由現(xiàn)場報(bào)名工作人員進(jìn)行初審，用人單位組織有關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　3.雙向選擇

　　本次招聘不組織筆試，規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名結(jié)束后，由人力資源市場將符合條件的報(bào)名人員名單推送給各用人單位，由用人單位組織有關(guān)人員與符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行雙向選擇，確定擬招名額錄用人員（雙向選擇的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），并適時(shí)統(tǒng)一組織體檢。

　　4.公示

　　招聘單位確定的錄用人員，報(bào)區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室審查后由錄用單位自行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　5.聘用

　　對公示無異議的人員，由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室備案。

　　六、監(jiān)督

　　為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對于報(bào)名人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，一經(jīng)查實(shí)，取消其上崗資格。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　朔城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0349-5990600

　　朔城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0349-2090193

　　附件：2.《2025年朔城區(qū)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個(gè)人申請表》.xls (20.5 KB)

　　附件：1.《2025年朔城區(qū)公開招聘公益性崗位人員崗位表》.xlsx (10.4 KB)

　　朔州市朔城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局     

　　2025年5月21日    

　　原始標(biāo)題：朔城區(qū)關(guān)于2025年區(qū)直單位公益性崗位公開招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生的公告

　　信息來源：http://www.szscq.gov.cn/scqdt/ggtz/202505/t20250521_729466.html