為緩解來安縣人民檢察院人才緊缺的矛盾，解決專業(yè)性人才缺乏問題，經(jīng)縣政府同意面向社會公開招聘2名政府購買服務(wù)工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在來安縣公開招聘政府購買服務(wù)工作人員考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并邀請縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘計劃

　　2025年來安縣公開招聘2名政府購買服務(wù)工作人員，招聘計劃（崗位）等信息于5月23日起在來安縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　報考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　�。ㄈ�）具有良好的品行；

　�。ㄋ模�崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。�六）崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　�。ㄒ唬┎环�合崗位招聘條件的人員；

　�。ǘ�）在讀的全日制普通高校非2025屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

　�。ㄈ�）現(xiàn)役軍人；

　　（四）經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

　�。ㄎ澹┰�因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　�。�六）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　�。ㄆ撸�從事本行業(yè)工作期間出現(xiàn)重大工作失誤、事故和嚴(yán)重違紀(jì)被單位除名的人員，有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

　�。ò耍┎贿m宜從事工作崗位的其他情形。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報名

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-來安縣（http://laian.pzhl.net）”。報名時間為2025年5月26日9:00至5月29日17:00，逾期不再補(bǔ)報。

　　報考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-來安縣”進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《2025年來安縣公開招聘2名政府購買服務(wù)工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試，由用人單位進(jìn)行報名資格審核。

　　報考人員報名后，5月30日16：00前可隨時登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-來安縣”查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月30日16：00前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員，應(yīng)于5月31日20：00前登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-來安縣”按規(guī)定繳納考試費用45元（逾期未繳費的視為自行放棄）。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　五、筆試

　　筆試科目為《綜合知識》，分值100分，筆試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律等方面知識等。所有考生均需參加。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　報考人員可于6月10日上午9：00起從“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-來安縣”自行下載并打印《準(zhǔn)考證》，筆試時間、地點等相關(guān)事宜詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試成績在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在來安縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　六、資格復(fù)審

　　筆試成績按照《綜合知識》成績確定，按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按5:1比例確定各崗位參加面試的人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，由用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明、報名資格審查表等材料，上述材料均需提供原件及復(fù)印件。其中：屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件或?qū)W校出具的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料（學(xué)歷、學(xué)位等證書須在聘用報批前取得）。

　　資格復(fù)審合格的報考人員可登錄原報名網(wǎng)站打印面試通知書。

　　七、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力，面試分值為100分。

　　為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績，成績合成時，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，在來安縣人民政府網(wǎng)站上公布考試總成績。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，優(yōu)先聘用面試成績得分高者，若考生筆面成績均相同，優(yōu)先聘用學(xué)歷高的，若學(xué)歷仍然相同，優(yōu)先聘用年齡大的）。

　　九、體檢、考察

　　體檢、考察工作由縣人社局和縣檢察院共同組織實施。

　　體檢的具體時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考者本人承擔(dān)。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實等情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　若一年內(nèi)崗位出現(xiàn)缺額的，可在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分根據(jù)規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　體檢和考察工作結(jié)束后，從體檢、考察等均合格的人員中確定擬聘用人員名單，并通過來安縣人民政府網(wǎng)站向社會公示3天，同時公布監(jiān)督舉報電話。

　　十一、待遇及聘用

　　此次公開招聘的2名政府購買服務(wù)服務(wù)人員待遇按照縣十七屆人民政府第31次縣長辦公會議紀(jì)要有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定辦理“五險一金”手續(xù)，工資及“五險一金”單位繳納部分由縣財政支付，縣人社局旺業(yè)人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行派遣并辦理相關(guān)手續(xù)，發(fā)放工資、繳納“五險一金”、審核每月人員在崗情況等。新上崗人員要遵守單位管理制度，服從組織安排，接受基層鍛煉。崗位試用期3個月，試用期滿合格后簽訂勞動合同并辦理社保手續(xù)。

　　十二、有關(guān)事宜

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實施，對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本《公告》由縣人社局會同縣檢察院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2025年來安縣公開招聘2名政府購買服務(wù)工作人員崗位計劃表.xlsx.xlsx (11.9 KB)

　　來安縣人民檢察院

　　來安縣人力資源和社會保障局

　　2025年5月23日

　　原始標(biāo)題：2025年來安縣公開招聘2名政府購買服務(wù)工作人員公告

　　信息來源：https://www.laian.gov.cn/zwdt/tzgg/278411742.html