2025年酒泉市支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目公告

發(fā)布時間：2025-06-03 15:15:13在線客服：

　　根據(jù)甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)2025年10件為民實事方案的通知》（甘政辦發(fā)〔2025〕13號）和甘肅省人社廳、甘肅省財政廳《關(guān)于認真做好支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目有關(guān)工作的通知》（甘人社通〔2025〕141號）精神，現(xiàn)就組織實施2025年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目有關(guān)事宜公告如下：

　　一、目標任務(wù)

　　2025年，采取省級財政適當補貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到我市、縣（市、區(qū)）基層單位就業(yè)。

　　二、實施范圍

　　1.人員范圍。未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生、省內(nèi)技師學(xué)院預(yù)備技師班和高級工班畢業(yè)生；根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，愿意在甘肅就業(yè)的省內(nèi)院校新疆、西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生。省內(nèi)涉藏地區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專學(xué)歷。本項目中的“未就業(yè)”以未參加過職工基本養(yǎng)老保險作為判斷標準。

　　2.用人單位范圍。我市縣級及以下教育、衛(wèi)生機構(gòu)，街道社區(qū)、基層站所等，“專精特新”中小企業(yè)，與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國有企業(yè)，供銷合作社系統(tǒng)社有企業(yè)，民營企業(yè)，民辦非企業(yè)單位。上述屬事業(yè)單位性質(zhì)的，參加項目人員不占事業(yè)編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動合同。

　　用人單位按照屬地化原則申請項目名額，應(yīng)當運行管理規(guī)范、經(jīng)營狀況良好且3年項目期滿后仍能夠為招聘人員提供留用條件。市人才中心、各縣（市、區(qū)）人社部門要認真審核用人單位條件，對往年招用項目人員期滿留用率較高的用人單位可優(yōu)先納入范圍，鼓勵符合條件的科技企業(yè)積極參與項目。

　　對近3年存在以下情形的用人單位不得納入項目范圍：不依法訂立勞動合同、不履行社會保險參保義務(wù)、其他違反勞動法律法規(guī)受到舉報核查屬實或被勞動監(jiān)察等部門查處的；經(jīng)營狀況較差、管理混亂，受到有關(guān)部門通報批評或處理的；有其他嚴重不良誠信記錄的。

　　三、崗位征集和雙向?qū)?/strong>

　　市人才中心、各縣（市、區(qū)）人社部門采取線上與線下相結(jié)合的方式征集招聘崗位，符合資格條件的用人單位自愿申報納入畢業(yè)生招聘補貼范圍，申報時須向所在地人社部門提交：加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照或社會組織登記證、法定代表人居民身份證原件及復(fù)印件；并提供單位情況介紹，明確招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工資報酬、社保待遇等材料。

　　市人才中心、各縣（市、區(qū)）人社部門可通過線上線下各類招聘活動，組織用人單位與未就業(yè)高校畢業(yè)生開展招聘對接。鼓勵用人單位盡可能多提供針對建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，通過離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名數(shù)據(jù)庫信息，做好建檔立卡貧困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)推介工作。參加雙向?qū)拥漠厴I(yè)生須提供本人居民身份證、畢業(yè)證、戶口本、個人簡歷等相關(guān)求職資料。

　　市人才中心、各縣（市、區(qū)）人社部門監(jiān)督用人單位與畢業(yè)生雙方于8月底前完成勞動合同簽訂。

　　四、安排上崗

　　9月1日起，市人才中心、各縣（市、區(qū)）人社部門監(jiān)督用人單位安排項目招聘人員上崗，依法參加社會保險，辦理社�？ā＝⒄衅府厴I(yè)生日常管理臺賬(包括畢業(yè)生花名冊、身份證復(fù)印件、每月考勤、月工資表復(fù)印件、社會保障卡復(fù)印件、社會保險繳費憑證、畢業(yè)證復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件等)，并將項目聘用人員信息及時錄入大就業(yè)信息系統(tǒng)。

　　五、扶持政策

　　省財政對通過本項目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。

　　參與項目的用人單位，必須與畢業(yè)生依法訂立勞動合同、繳納社會保險、按時足額發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬。期間應(yīng)允許招聘的畢業(yè)生按規(guī)定參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、基層服務(wù)項目、脫產(chǎn)研究生等招錄（聘）考試。對招聘人員離崗出現(xiàn)指標空缺的，市縣政府在剩余補貼資金允許的情況下可進行人員遞補，遞補人員同樣享受3年補貼政策。招聘的畢業(yè)生，可享受用人單位所在市、縣（市、區(qū)）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)免費提供的人事檔案管理服務(wù)，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇；工作經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)驗；項目期滿，與用人單位協(xié)商是否留用，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)，項目期不再延長；因用人單位原因提前解除勞動合同的，可由符合條件的新用人單位再次招聘進入，繼續(xù)享受應(yīng)享未享月數(shù)補貼政策。

　　六、資金撥付和申報

　　用人單位按月向當?shù)厝松绮块T為招聘的畢業(yè)生申報生活補貼，申報生活補貼須提交：用人單位向招聘人員發(fā)放工資報酬花名冊、當月考勤表和繳納社會保險憑證。由市、縣（市、區(qū)）人社部門復(fù)核日常考勤、工資報酬發(fā)放情況和社會保險繳費手續(xù)辦理情況后，報同級財政部門將招聘畢業(yè)生的生活補貼直接發(fā)放至個人社�？ㄙ~戶，不得通過企業(yè)發(fā)放。用人單位不得以任何理由克扣項目人員個人生活補貼。

　　七、考核管理

　　招聘畢業(yè)生考核實行每日考勤、月度匯總、季度實地檢查和年度綜合考核相結(jié)合的方式，招聘畢業(yè)生與用人單位雙方因各種原因發(fā)生變更、解除或終止勞動合同的情形，招聘用人單位應(yīng)及時向所屬人社部門報告。人社部門對解除、終止勞動合同等情形，應(yīng)及時報告財政部門停發(fā)生活補貼。補貼期滿畢業(yè)生，用人單位要積極吸納留用，未被留用或不愿意留用的畢業(yè)生可自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

　　市、縣（市、區(qū)）人社部門咨詢電話：

　　酒泉市人才中心： （0937）26699572668135    

　　肅州區(qū)人社局：   （0937）2660211

　　金塔縣人社局：   （0937）4420943

　　玉門市人社局：   （0937）3212345轉(zhuǎn)8053或8110

　　瓜州縣人社局：   （0937）5521872

　　敦煌市人社局：   （0937）5933702

　　肅北縣人社局：   （0937）8126207

　　阿克塞縣人社局： （0937）8322297

　　酒泉市人力資源和社會保障局   

　　      2025年5月30日

　　原始標題:酒泉市2025年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目公告

　　信息來源:https://rsj.jiuquan.gov.cn/rsj/c106789/202505/c608f6c2726849ff82a8fb73ead9b5fe.shtml

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