蘇州工業(yè)園區(qū)為國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，1994年2月經(jīng)國務(wù)院批準設(shè)立，是中國和新加坡兩國政府間的旗艦合作項目，被譽為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”。經(jīng)過多年發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)成為全國開放程度最高、發(fā)展質(zhì)效最好、創(chuàng)新活力最強、營商環(huán)境最優(yōu)的區(qū)域之一，成功躋身于科技部建設(shè)世界一流高科技園區(qū)行列，是現(xiàn)代蘇州城市新中心。

　　為進一步推進區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才（事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次園區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次優(yōu)秀教育人才74名，納入事業(yè)編制管理，具體崗位見《2025年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才崗位簡介表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，身心健康，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

　　2.服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　�。ǘ�）崗位條件

　　1.高層次教育人才崗位

　　（1）2025年畢業(yè)生

　　具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，本碩階段所學(xué)專業(yè)均須與報考學(xué)科一致或相近，45周歲及以下（即1979年6月5日及以后出生）。

　　（2）在職骨干教師

　　具有本科及以上學(xué)歷，副高及以上教師職稱，且須滿足以下條件之一：

　　①國家教學(xué)成果獎（國家級教育科學(xué)研究成果獎）二等獎核心成員，或省教學(xué)成果獎（省教育科學(xué)研究成果獎）一等獎核心成員（不設(shè)特等獎的二等獎核心成員），年齡在50周歲及以下（1974年6月5日及以后出生）；

　　②獲得國家級教學(xué)名師、省級人民教育家培養(yǎng)對象、省級教育名家、省特級教師、省教學(xué)名師、省級名師工作室領(lǐng)銜人、地市級教育名家稱號之一，或獲得中小學(xué)正高級教師職稱，年齡在50周歲及以下（1974年6月5日及以后出生）；

　　③獲得地市級學(xué)科帶頭人、名校長、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號之一，或獲得省級教學(xué)（班主任）基本功、評優(yōu)課大賽一等獎及以上獎項，年齡在45周歲及以下（1979年6月5日及以后出生）。

　�。�3）競賽輔導(dǎo)教師

　　具有本科及以上學(xué)歷，并同時滿足下列條件：

　�、倌塥毩⑼瓿杀緦W(xué)科的競賽教學(xué)工作，具有較強的競賽解題能力及實踐操作能力；

　　②近三年輔導(dǎo)學(xué)生獲得數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)科奧林匹克競賽省級賽區(qū)一等獎及以上獎項；

　�、勰挲g在50周歲及以下（1974年6月5日及以后出生），具有相應(yīng)層次的教師資格證書。

　　2.優(yōu)秀教育人才崗位

　�。�1）2025年畢業(yè)生

　　具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，本碩階段所學(xué)專業(yè)均須與報考學(xué)科一致或相近，40周歲及以下（即1984年6月5日及以后出生），且須滿足以下條件之一：

　�、佾@得過國家獎學(xué)金或省級及以上“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生（干部）”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽稱號；

　�、诖T士階段獲得過省級教育碩士實踐創(chuàng)新能力大賽一等獎及以上獎項，或校級“三好學(xué)生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀學(xué)生（干部）”等榮譽稱號；

　　③本科階段獲得過省級師范生基本功大賽（教學(xué)技能競賽）一等獎及以上獎項；

　�、芨咧须A段獲得過數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)科奧林匹克競賽省級賽區(qū)一等獎及以上獎項。

　�。�2）在職優(yōu)秀教師

　　具有本科及以上學(xué)歷，一級及以上教師職稱，且須滿足以下條件之一：

　�、偈〗虒W(xué)成果獎（省教育科學(xué)研究成果獎）二等獎核心成員，或市教學(xué)成果獎（市教育科學(xué)研究成果獎）一等獎核心成員（不設(shè)特等獎的二等獎核心成員），年齡在40周歲及以下（1984年6月5日及以后出生）；

　　②獲得地級市學(xué)科帶頭人、名校長、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號之一者，或獲得省級教學(xué)（班主任）基本功、評優(yōu)課大賽二等獎及以上獎項者，年齡在40周歲及以下（1984年6月5日及以后出生）；

　�、郢@得縣（區(qū)）級學(xué)科帶頭人及以上稱號者，或獲得地市級教學(xué)（班主任）基本功大賽、評優(yōu)課一等獎及以上獎項者，年齡在35周歲及以下（1989年6月5日及以后出生）；

　�、塬@得縣（區(qū)）級教壇新秀、教學(xué)能手等骨干教師稱號，且獲得地市級教學(xué)（班主任）基本功大賽、評優(yōu)課二等獎及以上獎項者，年齡在35周歲及以下（1989年6月5日及以后出生）。

　　（三）其他要求

　　1.人員類型說明

　　2025年畢業(yè)生：2025年畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為2025年畢業(yè)且在8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，博士研究生取得學(xué)歷學(xué)位證書時間可放寬至2025年12月31日。國（境）外同期（2025年）畢業(yè)生須在2025年8月31日（博士研究生可放寬至2025年12月31日）前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

　　2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規(guī)定辦理。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)（報名截止前）的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

　　2.榮譽獎項要求：骨干教師稱號不含培訓(xùn)、進修等項目認定的稱號。比賽獎項不含展評課、示范課等活動展示類獎項；不含教學(xué)設(shè)計、實驗競賽、說課等單項比賽；不含視頻課等非現(xiàn)場課比賽。“職稱”“稱號”“榮譽”“獎項”須為報名截止前（2025年6月16日前）獲得，其中“稱號”“榮譽”“獎項”須為政府部門、教育行政部門或教育行政部門下屬的教科院、教研室或教師發(fā)展中心頒發(fā)，且所獲“職稱”“稱號”“榮譽”“獎項”須與所報崗位的學(xué)段、學(xué)科一致，不得跨學(xué)段、跨學(xué)科報考。

　　3.英語崗位要求

　　報考英語崗位的2025年畢業(yè)生，還須符合以下條件之一：

　�、偃〉么髮W(xué)英語六級（CET6）合格證書或CET6測試成績達到425分及以上;

　�、谘潘迹↖ELTS）考試6.5分及以上;

　�、弁懈＃═OEFL）考試90分（老托福580分）及以上;

　�、苋〉糜⒄Z專業(yè)八級證書。

　　（四）下列人員不得報考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的人員；

　　3.2025年12月16日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

　　4.國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位工作的人員。

　　三、網(wǎng)絡(luò)報名

　�。ㄒ唬﹫竺�方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名操作詳情見《平臺報名操作手冊》（見附件2）。

　�。ǘ�）報名網(wǎng)址：蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，https://espace.sipedu.cn/。

　�。ㄈ�）報名時間：2025年6月5日9:00-2025年6月16日17:00，逾期不予補報。

　�。ㄋ模﹫竺�材料：網(wǎng)絡(luò)報名須按崗位要求和網(wǎng)站提示如實填寫報考信息并上傳資格審查所需材料，資格初審以上傳的材料為準。上傳材料單個文件大小不超2M，格式為PDF，須清晰、完整、位正，凡模糊不清無法辨認的，視為無效。如因材料不實、不全、不清晰等產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自負。網(wǎng)絡(luò)報名截止后，不得更改和補傳材料。上傳材料如下：

　　1.身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證（正反面）。

　　2.學(xué)歷材料：①學(xué)歷（學(xué)位）證書（前后學(xué)歷）。2025年畢業(yè)生暫未取得證書的，須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線認證報告》；②學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（歸國留學(xué)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》，涉及外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳）。

　　3.資格證書：應(yīng)聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書等各類相關(guān)資格證書。

　　4.榮譽證書：符合報考條件的獲獎證書、榮譽證書等佐證材料（限三份）。

　　5.其他材料：2025年畢業(yè)生還須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，網(wǎng)簽高校畢業(yè)生須提供高校蓋章的未簽約紙質(zhì)證明或網(wǎng)簽頁截屏。2023、2024年未就業(yè)畢業(yè)生須提供未就業(yè)證明（出具社保無繳費記錄，有繳費記錄的須提供離職證明）。國（境）外高校畢業(yè)生無推薦表和協(xié)議書的須提供本人手寫簽字的未就業(yè)承諾。

　　四、資格初審

　　（一）初審時間：2025年6月5日9:00-2025年6月16日20:00，教育局組織初審。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注招聘報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。如對初審結(jié)果有異議，可于2025年6月17日17:00前（工作日）咨詢了解，聯(lián)系電話:0512-66681140、66681126、66681112、66681130。

　�。ǘ�）打印《報考證》：2025年6月17日9:00-6月18日16:00，資格初審?fù)ㄟ^人員登錄蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)自行打印《報考證》�！秷罂甲C》是考生筆試資格認定和組織考務(wù)安排的重要憑據(jù)，未按時在網(wǎng)上下載并打印《報考證》的，視為報名無效，逾期不再提供報名和打印服務(wù)�！秷罂甲C》截圖或拍照的不予認定。如遇技術(shù)問題，可咨詢服務(wù)熱線：0512-69995924（9:00-17:00工作日）。高層次教育人才崗位資格初審?fù)ㄟ^后，打印《報考證》進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；優(yōu)秀教育人才崗位資格初審?fù)ㄟ^后，打印《報考證》進入筆試環(huán)節(jié)。

　　（三）崗位核銷和改報：本次招聘高層次教育人才崗位開考比例1:1，優(yōu)秀教育人才崗位開考比例1:2，達不到開考比例的核減招考計劃數(shù)，直至取消該崗位。被取消崗位的資格初審?fù)ㄟ^人員可在2025年6月18日12:00-18:00申請改報其他符合條件的崗位，應(yīng)聘人員務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，以便通知核銷崗位及改報事宜，2025年6月18日18:00前聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　五、考核流程

　　（一）高層次教育人才崗位

　　高層次教育人才崗位開考比例為1:1�？己朔绞綖樵嚱毯兔嬖�，資格復(fù)審安排在試教和面試前進行。

　　1.資格復(fù)審

　�。�1）復(fù)審對象：通過資格初審的應(yīng)聘人員憑身份證和《報考證》參加資格復(fù)審。

　�。�2）時間地點：2025年6月21日，具體安排將于2025年6月19日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公告。

　�。�3）復(fù)審要求：進入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，在招聘系統(tǒng)下載并打印攜帶《應(yīng)聘人員登記表》，出示應(yīng)聘材料的原件與復(fù)印件（按系統(tǒng)報名上傳材料順序排序），供工作人員現(xiàn)場審核（原件現(xiàn)場審核后退還本人，復(fù)印件由工作人員留存）。

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的，當場發(fā)放《試教和面試通知書》，當天進行試教和面試考核。復(fù)審不合格的，取消其試教和面試資格。如有異議，可當場向工作人員咨詢核實。

　　2.試教和面試

　　（1）試教和面試對象：資格復(fù)審合格并取得《試教和面試通知書》的人員，人員名單試教前在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布。

　�。�2）試教和面試形式：試教不超過5分鐘，面試不超過5分鐘。試教采用模擬上課形式，備課時間30分鐘。面試采用問答面試的形式，面試內(nèi)容為綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力。同一考生試教結(jié)束后立即進行面試。

　�。�3）成績公布：試教和面試滿分均為100分，成績保留兩位小數(shù)，設(shè)60分為合格線。試教或面試低于60分的取消錄用資格。試教、面試、總成績和入圍情況將于2025年6月24日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可自行查詢。

　�。ǘ�）優(yōu)秀教育人才崗位

　　優(yōu)秀教育人才崗位開考比例為1:2�？己朔绞綖楣P試、試教和面試，資格復(fù)審在試教和面試前進行。

　　1.筆試

　�。�1）時間安排：2025年6月21日上午，具體安排將于6月19日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布公告，應(yīng)聘人員憑身份證和《報考證》進入考點，掃碼查詢本人考場號、座位號等信息。遲到人員視為自動放棄，取消考試資格。

　　（2）形式內(nèi)容：筆試采取閉卷考試方式，主要考核內(nèi)容為招聘崗位所必備的綜合素養(yǎng)和專業(yè)知識。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　�。�3）入圍辦法：筆試滿分100分，成績保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。筆試均分超60分時，以60分為合格分數(shù)線；低于60分時，以均分為合格分數(shù)線，合格分數(shù)線最低為50分。低于合格分數(shù)線的不進入試教和面試環(huán)節(jié)。筆試合格人員按崗位從高分到低分排序，按1:3比例擇優(yōu)確定進入試教和面試環(huán)節(jié)人員，不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

　�。�4）成績公布：筆試成績及入圍資格復(fù)審、試教和面試安排將于2025年6月21日20:00在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可自行查詢。

　　2.資格復(fù)審

　�。�1）復(fù)審對象：通過筆試并入圍資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。

　�。�2）時間地點：2025年6月22日上午，入圍資格復(fù)審人員憑身份證和《報考證》參加資格復(fù)審。具體安排將于2025年6月21日20:00在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布。

　�。�3）復(fù)審要求：進入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，在招聘系統(tǒng)下載并打印攜帶《應(yīng)聘人員登記表》，出示應(yīng)聘材料的原件與復(fù)印件（按系統(tǒng)報名上傳材料順序排序），供工作人員現(xiàn)場審核（原件現(xiàn)場審核后退還本人，復(fù)印件由工作人員留存）。

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的，當場發(fā)放《試教和面試通知書》；復(fù)審不合格的，取消其試教和面試資格。如有異議，可當場向工作人員咨詢核實。如因資格復(fù)審未通過或未參加資格復(fù)審產(chǎn)生的缺額，在同崗位人員中按筆試成績從高到低進行遞補。因資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員下午即進行試教和面試，請筆試合格但未入圍資格復(fù)審的應(yīng)聘人員做好6月22日上午資格復(fù)審遞補準備，請保持手機暢通，便于通知遞補事宜。

　　進入試教和面試的人員名單試教前在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布。

　　3.試教和面試

　�。�1）時間和地點：試教和面試時間為2025年6月22日下午，應(yīng)聘人員可憑身份證、《試教和面試通知書》進入考點參加考核，具體安排將于2025年6月21日20:00在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布。

　�。�2）試教和面試對象：資格復(fù)審合格并取得《面試通知書》的人員。

　�。�3）試教和面試形式：試教不超過5分鐘，面試不超過3分鐘。試教采用模擬上課形式，備課時間30分鐘。面試采用問答面試的形式，面試內(nèi)容為綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力。同一考生試教結(jié)束后立即進行面試。

　�。�4）成績公布：試教和面試滿分均為100分，成績保留兩位小數(shù)，設(shè)60分為合格線。試教或面試低于60分的取消錄用資格。試教和面試成績將于2025年6月24日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布，考生可自行查詢。

　　六、錄用辦法

　　1.成績計算：高層次教育人才崗位試教和面試合格的應(yīng)聘人員，按試教和面試5:5的權(quán)重折算成總成績；優(yōu)秀教育人才崗位試教和面試合格的應(yīng)聘人員，按筆試、試教和面試3:4:3的權(quán)重折算成總成績。

　　2.錄用辦法：總成績保留2位小數(shù)，第3位四舍五入。根據(jù)總成績按崗位從高分到低分排序，結(jié)合崗位招聘計劃數(shù)確定擬錄用人員。如總分相同的以試教成績高者在前，如試教成績?nèi)韵嗤�的，以面試成績高者在前；如再相同，則另行組織加試�？偝煽兗皵M錄用情況將于2025年6月24日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可自行查詢。

　　3.崗位安排：本次招聘擬錄用的初、高中教師由園區(qū)教育局統(tǒng)籌安排崗位。

　　七、體檢和考察

　　1.體檢:擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)至蘇州市廣濟路242號蘇州市體檢中心（蘇州市立醫(yī)院北區(qū)），體檢費用由個人自理。達不到合格標準的人員，當場（當日）復(fù)檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復(fù)檢；非當場（當日）復(fù)檢項目，可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。懷孕應(yīng)聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。體檢未達“合格”者不予錄用，未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。

　　2.考察：對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。

　　因應(yīng)聘人員體檢、考察等未達“合格”或主動放棄而出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的試教和面試均合格的人員中，按招聘考試總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

　　八、公示和聘用

　　1.公示：對體檢合格人員由招聘單位組織考察。體檢和考察合格的擬錄用人員名單在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)（https://new.sipedu.cn）、蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報批、辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

　　2.聘用：公示通過的擬錄用人員應(yīng)及時將本人檔案轉(zhuǎn)到蘇州工業(yè)園區(qū)，并于2025年8月31日前提供本崗位所要求的教師資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)榮譽證書等材料。在職人員須于2025年8月31日前自行解除與原單位的人事關(guān)系。如逾期未能提供相應(yīng)證書及未能在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解約的，取消錄用資格。

　　新錄用人員應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-66681114。

　　本《公告》由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負責(zé)解釋。咨詢電話：0512-66681140、0512-66681126，咨詢時間：9:00-12:00、14:00-17:00（工作日）。

　　附件：2025年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才崗位簡介表.pdf.pdf (83.3 KB)

　　附件：平臺報名操作手冊.pdf.pdf (742 KB)

　　蘇州工業(yè)園區(qū)教育局

　　2025年6月4日

　　原始標題：2025年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才公告

　　信息來源：https://sipedu.sipac.gov.cn/zwgk/gsgg/content_963659