根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2025年根河市事業(yè)單位藝術(shù)專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員6人。

　　根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（兩類人員統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)或服役滿2年）；部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”人員。

　　1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

　　2.“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。

　　3.“高校畢業(yè)生”是指2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位（不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件）的普通高等院校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2023年度、2024年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流機(jī)構(gòu)等各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。（2）2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。（3）參加我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。

　　二、應(yīng)聘條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　�。�1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　�。�3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　�。�4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　�。�5）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。即：1989年6月6日（不含）至2007年6月6日（含）期間出生的；

　�。�6）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

　　（7）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。�8）崗位所需的其他條件。

　　2.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的，要求應(yīng)聘人員必須為2025年6月6日（不含）之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2025年6月6日（不含）之前已退役的大學(xué)生士兵。

　　3.2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2025年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國（境）外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截止至2025年7月底，其他條件（含《崗位信息表》中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間要求為2025年6月6日（不含）之前。

　　4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　（1）在讀的普通高校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　�。�2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編）；

　�。�3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　�。�4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　�。�5）現(xiàn)役軍人；

　�。�6）應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

　�。�7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　5.招聘單位在招聘條件中,不得設(shè)置指向性或與崗位無關(guān)的歧視性條件,不得將畢業(yè)院校、國(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式等作為限制性條件。

　　三、報(bào)名與資格審核

　　采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格初審、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名及注意事項(xiàng)

　�。�1）報(bào)名時(shí)間：

　　“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名時(shí)間為：2025年6月16日——6月17日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。達(dá)不到開考比例的“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位調(diào)整為普通崗位，其中舞蹈演員的“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名學(xué)歷從�？萍耙陨险{(diào)整為中專及以上。報(bào)名“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位的可改報(bào)普通崗位或放棄報(bào)名。

　　普通崗位報(bào)名時(shí)間為：2025年6月19日——6月20日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。

　　普通崗位報(bào)名結(jié)束后，人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在“改報(bào)時(shí)間”段內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

　　改報(bào)時(shí)間為：2025年6月21日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。

　�。�2）報(bào)名地點(diǎn):根河市文化旅游廣電局四樓408室（中央路23號煙草公司側(cè)面）。

　�。�3）每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《招聘公告》和《崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

　　（4）應(yīng)聘人員須按要求填寫《2025年根河市事業(yè)單位藝術(shù)專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）相關(guān)信息。

　　（5）應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從高中或中專至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中或中專、�？�、本科和研究生）的起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作等信息。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務(wù)年限”。應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度普通高等院校畢業(yè)生，須在工作簡歷里填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位（機(jī)構(gòu)）。

　�。�6）應(yīng)聘人員須用本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會保障卡）報(bào)名，且報(bào)名與參加應(yīng)聘各環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。

　�。�7）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《招聘公告》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消應(yīng)聘資格等處理。

　�。�8）《崗位信息表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

　　2.資格審核

　�。�1）報(bào)名與資格審核工作同步進(jìn)行，資格審核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。資格審核部門在應(yīng)聘人員報(bào)名后提出審核意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審核的人員，應(yīng)說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

　�。�2）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要高度重視資格審核工作，抽調(diào)專職人員負(fù)責(zé)資格審核工作，建立資格審核工作責(zé)任制，簽訂承諾書，“誰審核，誰負(fù)責(zé)”。嚴(yán)格按照《招聘公告》確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審核，準(zhǔn)確把握審核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審核尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。建立雙人審核、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究后再作決定。對因資格審核不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。

　�。�3）資格審核人員要嚴(yán)格按照本方案、《招聘公告》規(guī)定的應(yīng)聘條件和《崗位信息表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān)，做到客觀、公正、及時(shí)、準(zhǔn)確，對所有應(yīng)聘人員應(yīng)一視同仁。報(bào)名期間要安排專人值班，做好咨詢解答。

　　（4）資格審核涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由負(fù)責(zé)資格審核的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《崗位信息表》。

　�。�5）應(yīng)聘人員須攜帶《報(bào)名表》（一式2份）；本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會保障卡）原件及復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及應(yīng)聘崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件。本人近期正面免冠2寸藍(lán)色漸變彩色照片2張，貼在報(bào)名表上或彩印報(bào)名表。

　�。�6）應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　�。�7）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，第二學(xué)位、第二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打�。�。

　　留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《招聘公告》和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

　�。�8）應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在報(bào)名時(shí)，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

　　（9）資格審核通過人員要及時(shí)關(guān)注根河市人民政府網(wǎng)，并按要求到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，按自動放棄處理，取消考試資格。

　　（10）審核通過的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　3.報(bào)名確認(rèn)

　　本次招聘不收取報(bào)考費(fèi)，資格審查通過即報(bào)名成功。

　　四、考試開考比例

　　考試開考比例為1:3，即招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比；對于實(shí)際到場參加考試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，設(shè)總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。總成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　五、考試方法和內(nèi)容

　　本次公開招聘工作按照“干什么、考什么”的原則，根據(jù)崗位需求，科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容。考試內(nèi)容為專業(yè)技能測試和“一專多能”測試，主要測評完成崗位需求的實(shí)際能力和水平，具體為：

　　1.聲樂演員、馬頭琴演員測試分為兩部分，滿分100分。

　　專業(yè)技能測試：

　�。�1）聲樂演員：測評方式為伴奏演唱1首，伴奏自備（U盤、光盤各一份），清唱1首。兩項(xiàng)表演時(shí)間總計(jì)在15分鐘以內(nèi)。

　�。�2）馬頭琴演員：測試方式為伴奏演奏1首，伴奏自備（U盤和光盤各一份），無伴奏演奏1首。兩項(xiàng)表演時(shí)間總計(jì)在15分鐘以內(nèi)。

　　“一專多能”測試：

　　（1）聲樂演員需在本專業(yè)外的樂器演奏、舞蹈、主持、編曲（需提供編曲小樣、紙質(zhì)版的曲譜）四項(xiàng)中自選兩項(xiàng)表演，伴奏自備（U盤和光盤各一份）。兩項(xiàng)表演時(shí)間總計(jì)在15分鐘以內(nèi)。

　�。�2）馬頭琴演員需在本專業(yè)外的樂器演奏、聲樂、舞蹈、主持四項(xiàng)中自選兩項(xiàng)表演，伴奏自備（U盤和光盤各一份）。兩項(xiàng)表演時(shí)間總計(jì)在15分鐘以內(nèi)。

　　考試總成績計(jì)算方法：總成績＝專業(yè)技能測試成績70%+“一專多能”測試成績30%。

　　2.舞蹈演員測試分為三部分，滿分100分。

　�。�1）表演成品舞蹈1支：限時(shí)3-6分鐘，伴奏自備（U盤、光盤各一份）。

　�。�2）基本功展示：包括小跳組合、中跳組合、大跳組合、技巧等，限時(shí)5分鐘以內(nèi)。

　�。�3）即興表演測試：考務(wù)組考前準(zhǔn)備三段音樂，考生隨機(jī)抽取一段音樂進(jìn)行即興表演，限時(shí)3分鐘以內(nèi)。

　　考試總成績計(jì)算方法：總成績＝表演成品舞蹈測試成績60%+基本功測試成績20%+即興表演測試成績20%。

　　3.測試設(shè)立相應(yīng)專業(yè)考官組，由7人組成，其中外聘考官不少于四分之三。考生的測試成績?yōu)槊课豢脊偎�給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）�？荚嚦煽儺�(dāng)場評定和公布。測試過程全程錄音錄像。

　　4.如同一招聘崗位末位出現(xiàn)并列情況，將按照以下順序依次比較并列人員的測試成績，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選：

　�。�1）聲樂演員清唱測試成績；

　�。�2）馬頭琴演員無伴奏演奏測試成績；

　�。�3）舞蹈演員表演成品舞蹈測試成績。

　　若上述測試成績相同，則另行組織加試（加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定），最終結(jié)果將在根河市人民政府官網(wǎng)公布。

　　5.按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選，并在根河市人民政府網(wǎng)公布。

　　六、體檢與考察

　　1.體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢機(jī)構(gòu)由根河市人力資源和社會保障局同根河市衛(wèi)健委共同確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在考試總成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，組織單位應(yīng)在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

　　3.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　4.體檢醫(yī)務(wù)人員及工作人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　5.體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　6.考察工作在體檢完成后進(jìn)行�？疾煊善赣脝挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)，應(yīng)成立2人以上組成的考察組。考察對象為體檢合格的應(yīng)聘人員�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，報(bào)根河市人力資源和社會保障局備案�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

　　具體考察時(shí)間、方式等由聘用單位主管部門確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)聘用單位主管部門黨組研究確定，可取消其聘用資格。

　　考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　七、公示和聘用

　　1.對考察合格的擬聘用人員在根河市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

　　2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，聘用單位主管部門要認(rèn)真登記，及時(shí)轉(zhuǎn)交紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，對任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，一律取消考試資格或聘用資格。

　　4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　�。�1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

　　（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

　�。�3）試用期間或期滿考核不合格的；

　　（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　5.事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行備案制度。對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《根河市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《根河市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》。

　　6.招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限一般不低于3年。

　　7.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　8.事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　9.招聘單位主管部門在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　10.在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通信暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　11.聘用到《崗位信息表》中明確有最低服務(wù)年限的，考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。考生單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年�？忌�在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后（以根河市人力資源和社會保障局印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn)）,出現(xiàn)因個(gè)人原因主動提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進(jìn)行遞補(bǔ)的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。

　　按照管理權(quán)限，根河市人力資源和社會保障局要在聘用人員的《事業(yè)單位聘用備案表》備注欄注明最低服務(wù)年限及有關(guān)要求，同時(shí)招聘單位要與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同時(shí)注明最低服務(wù)年限。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　�。ㄒ唬�實(shí)行回避制度

　　1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

　　2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系的人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

　�。ǘ�）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

　　對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　九、其他要求

　　（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《招聘公告》和《崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　�。ㄈ�）本方案由2025年根河市事業(yè)單位藝術(shù)專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件咨詢請撥打《崗位信息表》中招聘單位對應(yīng)的政策咨詢電話。

　　報(bào)名咨詢電話：0470-5220175

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-5223437　　

附件：附件1：2025年根河市事業(yè)單位藝術(shù)專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員崗位信息表.xls (19.0 KB)

附件：附件2：2025年根河市事業(yè)單位藝術(shù)專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls (24.0 KB)

　　根河市事業(yè)單位藝術(shù)專業(yè)技術(shù)崗位

　　公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年6月6日

　　原始標(biāo)題:2025年根河市事業(yè)單位藝術(shù)專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員公告

　　信息來源:http://www.genhe.gov.cn/News/show/1348575.html