2021年05月12日訊：為滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)〕、《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦法〔2010〕40號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘進(jìn)一步助推脫貧攻堅(jiān)和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》(桂人社規(guī)〔2020〕36號(hào))、河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好河池市2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2021〕20號(hào))、河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)、河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好河池市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(河衛(wèi)發(fā)〔2021〕4號(hào))等有關(guān)文件精神，環(huán)江毛南族自治縣2021年采取直接面試、組織考核的方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員10人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)招聘基本條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的工作能力;

　　6.18周歲以上、35周歲以下(1985年5月17日至2003年5月17日期間出生);

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位年齡可放寬到45周歲以下(1975年5月17日以后出生);

　　7.中專(含中技、高中)學(xué)歷報(bào)考人員，生源地或戶籍必須為河池市;�？茖W(xué)歷報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西;本科學(xué)歷報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制。

　　根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(桂辦發(fā)〔2018〕51號(hào))規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，須在2021年5月17日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證以及崗位要求的其他資格證書(shū)。

　　8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　具體崗位報(bào)考條件以《環(huán)江毛南族自治縣2021年自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1)為準(zhǔn)。

　　本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》的專業(yè)目錄(見(jiàn)附件3)。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

　　2、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

　　5、已錄用為公務(wù)員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;

　　6、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

　　7、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　8、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度

　　凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

　　負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。

　　本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，按桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)精神，實(shí)行“定編定崗不定人”用人新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。

　　本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期限、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年5月17日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　二、公開(kāi)招聘基本原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人原則;

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、報(bào)考程序

　　(一)崗位查詢

　　各招聘單位具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《環(huán)江毛南族自治縣2021年自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　報(bào)考人員從2021年5月10日起，可通過(guò)河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/)查閱崗位表。

　　報(bào)考人員對(duì)《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格條件等需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與自治縣衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：(0778)8823798

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)查詢和現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名登記表。

　　1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄河池人才網(wǎng)下載《環(huán)江毛南族自治縣2021年自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2)，如實(shí)親筆填寫，然后提供本人填寫的《報(bào)名表》、有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供就業(yè)推薦表代替)、戶口簿、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料原件和復(fù)印件，審核后退回原件留復(fù)印件。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2021年5月17日8：30至2021年5月21日18：00，逾期不再受理。

　　3.資格審查。由自治縣衛(wèi)生健康局聯(lián)合自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名信息材料，資格審查單位應(yīng)即時(shí)對(duì)考生報(bào)名信息材料進(jìn)行資格審查，并將資格審查結(jié)果告知考生。報(bào)考信息材料未通過(guò)資格審查的考生，可以改報(bào)其他崗位;報(bào)考信息材料已通過(guò)資格審查的考生，不能再改報(bào)其他崗位。

　　對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證(見(jiàn)附件4)

　　4.交費(fèi)方法和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘考試不收取考生報(bào)考費(fèi)。

　　5.其他。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。

　　四、考試

　　考試為免筆試直接面試。

　　(一)需作筆試篩選的崗位，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，按不同崗位類別出題：1.西醫(yī)臨床類;2.護(hù)理專業(yè)，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)及具體要求由自治縣衛(wèi)生健康局另行通知。

　　(二)面試

　　1.確定面試入圍人選

　　計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查合格人數(shù)超過(guò)1：10的崗位，須參加筆試篩選，筆試不劃定分?jǐn)?shù)線，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3比例確定面試人選，比例內(nèi)未位筆試成績(jī)并列時(shí)全部進(jìn)入面試人選。計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)不超過(guò)1：10(含1：10)的崗位，全部確定為面試資格人選。自愿放棄面試資格的人員，參加筆試作篩選的崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

　　2.發(fā)布面試公告

　　參加面試人選確定后，在河池人才網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試前，2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具相關(guān)證明材料。原則上，2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2021年7月31日，逾期將視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　3.面試方式

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試工作由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。面試通知書(shū)由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)發(fā)放。

　　5.面試組織管理

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉式管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通信工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌�面試序號(hào)給予評(píng)分�？忌�面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　6.面試成績(jī)

　　結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的不得列為考核人選。

　　面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)

　　7.面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。

　　8.考試綜合成績(jī)確定

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(需作筆試篩選的崗位)+面試成績(jī)

　　五、體檢和考核

　　招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

　　綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場(chǎng)主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績(jī)高者為進(jìn)入考察人選。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)的，由自治縣衛(wèi)生健康局報(bào)自治縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。

　　(一)體檢

　　體檢由自治縣衛(wèi)生健康局會(huì)同自治縣人力資源和社會(huì)保障局，統(tǒng)一組織到自治縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(二)考核

　　考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　考核工作由招聘單位、主管部門組織實(shí)施�？疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢和考核時(shí)間待定。

　　六、公示和聘用

　　(一)自治縣衛(wèi)生健康局會(huì)同自治縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(二)擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示和聘用時(shí)間待定。

　　七、疫情防控要求

　　參加公開(kāi)招聘考試的所有人員須主動(dòng)配合，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，并佩帶口罩(口罩自備)、出示健康碼、測(cè)量體溫，驗(yàn)證后方可進(jìn)入考點(diǎn)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試。

　　八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。人力資源和社會(huì)保障部門是公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)委部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

　　(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.人力資源和社會(huì)保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

　　6.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定其他情形的。

　　(三)各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　特別提示：

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

　　2.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　咨詢電話：

　　環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局人事股：0778-8823798

　　環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0778-8827637

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　　1.2021年環(huán)江毛南族自治縣自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　2.2021年環(huán)江毛南族自治縣自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報(bào)名登記表.xlsx

　　3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版).xls

　　4.專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc

　　環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局

　　環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年5月10日