2022年06月08日訊：為滿足阜陽市人才發(fā)展服務(wù)工作需要，根據(jù)《關(guān)于實施“潁淮英才計劃”夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見》(阜發(fā)〔2018〕23號)，現(xiàn)就2022年阜陽市人才發(fā)展促進中心引進急需緊缺人才公告如下。

　　一、引進計劃

　　引進急需緊缺人才1名。(崗位表見附件1)

　　二、引進條件

　　(一)報考人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，無不良記錄;

　　2.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3.具有“雙一流”院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，同時應(yīng)具有普通高等學(xué)校本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位;

　　4.崗位表中的“30周歲以下”為1991年7月1日以后出生(含1991年7月1日)。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1.不符合崗位引進條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員。

　　三、引進程序和方法

　　按照發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在阜陽市人才工作網(wǎng)(https://fyrc.gov.cn/)、阜陽先鋒網(wǎng)(https://www.fyxfw.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布人才引進公告。

　　(二)報名

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月17日17:30(以收到郵件時間為準)，逾期不再補報。

　　2.報名方式：線上報名。應(yīng)聘者需將報名材料原件掃描成PDF格式并打包，以“姓名+聯(lián)系電話”命名后發(fā)至指定郵箱(fysrcb@126.com)。

　　3.報名材料包括：①按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽市人才發(fā)展促進中心人才引進資格審查表》(附件2);②身份證(正反面);③學(xué)歷和學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證、在讀證明、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料;持海外學(xué)歷的，須提供海外學(xué)歷證書和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告);④屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明(附件3)。

　　(三)資格審查

　　中共阜陽市委組織部對收到的報名材料進行審查。資格初審合格人員名單在阜陽市人才工作網(wǎng)和阜陽先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布，并通過電話或短信形式通知本人。初審合格人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時須提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件，資格復(fù)審時間、地點另行通知。

　　(四)專業(yè)測試

　　對資格復(fù)審合格人員進行專業(yè)測試，報名人數(shù)不超過15人時，專業(yè)測試采取面試的形式;報名人數(shù)超過15人時，專業(yè)測試采取筆試+面試的形式，筆試與面試成績按照1：1權(quán)重計算。專業(yè)測試成績滿分100分，為確保新進人員素質(zhì)，須達到70分以上才可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)引進崗位人數(shù)，按照1:1的比例從高分到低分確定擬進入體檢和考察對象。面試成績相同的，采取加試的辦法確定進入人選。資格復(fù)審后，根據(jù)人數(shù)確定專業(yè)測試形式將在阜陽市人才工作網(wǎng)和阜陽先鋒網(wǎng)進行發(fā)布。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考察工作由市委組織部組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有回避情形等方面的情況。

　　3.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按照規(guī)定程序，按專業(yè)測試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　(六)公示

　　對體檢、考察均合格的擬引進人員名單，在阜陽市人才工作網(wǎng)、阜陽先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公示不少于5個工作日。

　　(七)聘用

　　擬引進人員經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定報經(jīng)市委組織部、市委編辦、市人社局等部門批準后，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)。違反人才引進規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書或其他所需材料的報考人員，取消其聘用資格。按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期間內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

　　本次引進人才要求最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

　　四、其他事項

　　1.工資薪酬參照阜陽市直事業(yè)單位薪酬標準。

　　2.符合條件人員可享受阜陽市關(guān)于人才引進的相關(guān)政策待遇。

　　3.資格審查貫穿人才引進的全過程，應(yīng)聘人員須如實提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，立即取消相應(yīng)資格。

　　4.應(yīng)聘人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負。

　　5.本次人才引進專業(yè)測試、體檢費用由中共阜陽市委組織部承擔(dān)，報考人員無需繳納相關(guān)費用。

　　6.本次人才引進有關(guān)政策及考務(wù)、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸阜陽人才工作網(wǎng)、阜陽先鋒網(wǎng)查詢、查閱。

　　咨詢電話：0558-2266602

　　監(jiān)督舉報電話：0558-2261330

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　　2022年度阜陽市人才發(fā)展促進中心人才引進崗位表

　　阜陽市人才發(fā)展促進中心人才引進資格審查表

　　2022年度阜陽市人才發(fā)展促進中心人才引進同意報考證明