2022年11月17日訊：根據(jù)《肇慶高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府雇員管理辦法》(肇高管辦函〔2021〕63號(hào))有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，肇慶高新區(qū)肇慶高新采編中心決定面向社會(huì)公開招聘政府雇員1名�，F(xiàn)制定工作方案如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘職位、人數(shù)及資格條件詳見《肇慶高新區(qū)肇慶高新采編中心2022年公開招聘政府雇員崗位表》(附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　2、具備良好政治素養(yǎng)、品行和職業(yè)道德;

　　3、具有非在職本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

　　4、具有5年以上平面媒體新聞采編工作經(jīng)歷;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　6、年齡在30周歲以下;

　　7、年齡、工作經(jīng)歷年限、相關(guān)證書取得日期計(jì)算截止

　　時(shí)間為2022年10月31日。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

　　(3)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：11月28日至11月30日(辦公時(shí)間上午8:30—12:00、下午14:30—17:30)，逾期不再接受報(bào)名。

　　2、報(bào)名地點(diǎn):肇慶高新區(qū)肇慶高新采編中心辦公室(肇慶高新區(qū)行政服務(wù)中心大樓408)

　　3、報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)考人員須持《肇慶高新區(qū)肇慶高新采編中心2022年公開招聘政府雇員報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，以及本人大一寸同底彩色免冠近照3張(用于貼報(bào)名表)到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)(除《肇慶高新區(qū)肇慶高新采編中心2022年公開招聘政府雇員報(bào)名表》(附件2)一式三份外，其他證件、證明要求提供原件和復(fù)印件，驗(yàn)原件收復(fù)印件)。本次招聘考試無(wú)需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。聯(lián)系人：呂小姐，聯(lián)系電話：0758-3643968。

　　4、工作經(jīng)歷證明需提供勞動(dòng)合同、工作證明(經(jīng)辦人簽名、聯(lián)系電話、單位公章)及有效社保證明等材料。

　　(二)資格審核

　　本次招聘考試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，主要審查報(bào)考者的條件、報(bào)名時(shí)填報(bào)的個(gè)人信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，取消報(bào)考資格或聘用資格。資格審查貫穿本次招聘的全過程。

　　(三)考試

　　本次招考實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性考試，采用筆試加面試方式進(jìn)行，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　1、筆試：筆試采用閉卷形式，實(shí)行百分制，考試內(nèi)容為履行報(bào)考職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)。筆試最低入圍分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定。

　　2、面試：面試人選在筆試合格的考生中按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象。如擬聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者履行報(bào)考職位職責(zé)所具備的基本素質(zhì)和能力。

　　評(píng)分方式：面試采取百分制，根據(jù)考官評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算其余評(píng)分平均成績(jī)，確定面試人員考試成績(jī)。劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象)。

　　3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？荚嚳偝煽�(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(四)體檢及考察

　　考試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)從高到低順序從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　體檢合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。

　　(五)公示及聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選，名單在肇慶高新網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zqgx.gov.cn/)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，公示中發(fā)現(xiàn)問題不能聘用的，以及放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察、擬聘人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，報(bào)區(qū)黨群工作部審批。

　　四、薪酬待遇

　　工資待遇按照肇慶高新區(qū)政府雇員標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)招聘工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)范(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的個(gè)人材料要確保真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)材料作假的，取消考試和聘用資格。

　　六、本方案由肇慶高新區(qū)肇慶高新采編中心負(fù)責(zé)解釋。

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　　肇慶高新區(qū)肇慶高新采編中心2022年公開招聘政府雇員崗位表

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　　肇慶高新采編中心

　　2022年11月14日