2024年01月03日訊：為加強應急管理部門執(zhí)法專業(yè)力量建設，惠民縣應急管理局通過政府采購與惠民縣惠遠人力資源服務有限責任公司簽訂用人合同，面向社會公開招聘應急管理相關專業(yè)人員，組建惠民縣應急管理綜合行政執(zhí)法技術檢查員隊伍。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及相關要求

　　技術檢查員是為應急管理綜合行政執(zhí)法工作提供專業(yè)技術支撐，協(xié)助開展行政執(zhí)法工作的人員。本次招聘具體崗位、招聘人數(shù)和資格條件等詳見《惠民縣惠遠人力資源服務有限責任公司2024年公開招聘應急管理綜合行政執(zhí)法專職技術檢查員崗位表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的路線、方針、政策，自覺遵守憲法和法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄，事業(yè)心、責任感強;

　　2.品行端正，身體健康，服務意識強，有一定的專業(yè)知識技能；

　　3.具備招聘崗位（崗位計劃見附件1）要求的年齡、學歷、學位、專業(yè)及其他條件。

　　4.具有下列情形之一的，不得參加應聘：

　�。�1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　�。�2）涉黑涉惡涉黃涉毒受處理的，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員。

　�。�3）參與邪教組織的，組織、參與或煽動、教唆他人進行信訪活動的。

　�。�4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報名和資格審查

　　報名及資格審查時間：2024年1月3日-10日（工作日時間上午8:30-11：30，下午14:00-17:30）。

　　報名方式：每人限報一個崗位，采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核的方式，現(xiàn)場報名人員需將材料遞交至惠遠人力資源服務有限責任公司（惠民縣文安路工商銀行向北50米路西）。

　　報名材料：①簽名承諾的報名登記表2份（電腦填寫后打印簽名，注意郵箱部分，模板見附件2）；②有效期內的二代居民身份證原件及復印件（正反面）二份;③二寸免冠照片3張；④學歷（畢業(yè)證）、學位證書原件及復印件各二份；⑤《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載;⑥招聘崗位要求的資格證書原件及復印件各二份；⑦無犯罪記錄證明二份；⑧筆試考務費40元。

　　報名審核后，原件現(xiàn)場退還報名者，報名人員對材料的真實性負責。資格審核貫穿整個招聘流程，報名成功視為初審通過，初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。

　　四、筆試

　　筆試采用百分制計算成績，筆試內容為公共基礎知識和行業(yè)專業(yè)知識、安全生產知識測試，考生憑準考證和有效期內身份證參加考試，兩證缺一不可，因個人原因未參加考試的，不予退費。

　　準考證發(fā)放時間：2024年1月17日前，通過報名時預留的郵箱發(fā)放，收取郵件后，由應聘人員自行打印。為確�？忌�按時收取，請在2024年1月18日尚未收到準考證郵件的，請撥打0543-8197068咨詢。

　　筆試時間及地點：依準考證為準。

　　五、面試

　　根據(jù)“惠遠人力資源”公眾號公示的筆試成績，按照招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例，由高分到低分依次確定面試人選，最后一名成績相同者一并進入。若其中某崗位未按照筆面試比例達到考試人數(shù)，則該招聘崗位同比例核減，核減名額由本次考試組委會研判后增加至其他崗位。面試人選確定后，因放棄面試資格等原因造成的空缺依次遞補。

　　面試采取結構化面試方式進行，百分制計算成績。主要測試應聘人員的綜合分析能力、崗位適應能力、專業(yè)技術能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、應變能力、舉止儀表等方面的素質和能力。面試設定最低合格分數(shù)線70分，低于最低合格分數(shù)線的取消進入考察范圍資格。考生憑準考證和有效期內身份證參加考試，兩證缺一不可，因個人原因未參加考試的，不予退費。

　　面試準考證發(fā)放時間：2024年1月25日前，通過報名時預留的郵箱發(fā)送面試準考證并由應聘人員自行打印。為確保考生按時收取，請在2024年1月26日尚未收到面試準考證郵件的，撥打0543-8197068咨詢。參加面試時，通過現(xiàn)場掃碼收取報名費70元。

　　面試時間及地點：依面試準考證為準。

　　面試結束后，總成績按照筆試成績、面試成績分別占40%和60%的權重計算，總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同人員進行面試，并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

　　六、考察和體檢

　　按照報考人員的最終考試成績，從高分到低分按照招聘計劃等比例確定進入體檢和考察的人選。重點考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習和工作表現(xiàn)及家庭成員和主要社會關系等情況。對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確進行復審。

　　體檢由惠遠人力資源統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員自行承擔。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的取消錄取資格。對體檢結果有疑問時可以申請復檢，對體檢結果有異議的可申請復檢，復檢費用由申請方承擔，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　因個人原因放棄考察、體檢，或考察、體檢不合格出現(xiàn)空缺時，經用人單位同意，按最終考試成績由高分到低分遞補。

　　七、公示聘用及薪酬待遇

　　按照考試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行統(tǒng)一公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題不影響聘用的，與惠民縣惠遠人力資源服務有限責任公司簽訂勞動合同，派遣到惠民縣應急管理局工作。被聘用人員應服從惠民縣應急管理局工作安排和崗位調劑。

　　繳納社保及公積金，聘用人員執(zhí)行試用期制度，試用期2個月（計入合同期）。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。試用期工資待遇按照試用期工資標準執(zhí)行，試用期滿經考核合格月薪3200元以上（含個人社保和個人公積金部分）。

　　八、其他

　　本次招聘不指定輔導用書，不舉辦輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

　　咨詢電話：0543-8197068監(jiān)督電話：13954337759

　　附件1：崗位計劃表

　　附件2：個人基本情況登記表

　　掃描下方二維碼下載附件：

　　惠民縣惠遠人力資源服務有限責任公司

　　2024年1月3日