為深入貫徹落實山西省委、省政府《關于開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》(晉發(fā)〔2016〕50號)、《山西省市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員工作辦法(試行)》(晉組通字〔2018〕54號)精神,進一步拓寬選人用人視野,加大引進人才力度,全面提升開發(fā)區(qū)管理運營專業(yè)化水平。長治經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會決定公開選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、選聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　4.堅持優(yōu)化結構、服務產(chǎn)業(yè)的原則。

　　二、選聘崗位

　　招商總監(jiān)1名。

　　三、選聘條件

　　(一)基本條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨領導,遵守憲法和法律,具有良好的職業(yè)操守和個人品德;

　　3.具有選聘崗位所需要的學歷、學位或工作經(jīng)驗要求;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具有下列情形之一的,不得報考:

　�、僖蚍缸锸苓^刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員,被開除公職人員;

　　②在各級公務員和事業(yè)單位招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為人員;

　�、壅�在接受審計、紀律審查,涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;

　�、芊�律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)具體條件:

　　公開招聘具體崗位見《長治經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘高級管理人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

　　熟悉招商運營體系與操作流程,了解招商引資等方面工作;具有良好的溝通協(xié)調及團隊管理能力;了解高端裝備制造、LED光電、新能源、汽車、新一代信息技術等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,有招商管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　四、選聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　選聘公告通過長治市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、長治經(jīng)開區(qū)微信公眾號發(fā)布。

　　(二)報名和資格初審

　　1.報名方式

　　本次公開選聘采取郵箱報名進行。

　　報名者需將報名資料及相關證件掃描件投送至郵箱WASD020409@163.com進行網(wǎng)上報名(郵件標題統(tǒng)一為“報名材料+姓名+電話”字樣),報名日期以郵件發(fā)送日為準,逾期報名無效。

　　2.報名程序

　　(1)提交報名申請

　　時間:2025年2月17日至2月26日   

　　報名人員填寫《報名登記表》,所填寫的專業(yè)應當與本人取得高校畢業(yè)證上一致;取得國(境)外學歷學位的報考人員應當與學歷學位認證書上所載明的專業(yè)一致。

　　報名時,報考人員提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由報名者自負。

　　報名人員證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的,將取消該報名人員參加面試的資格。資格審核貫穿全過程。

　　(2)報名材料

　　報名時需提供以下證明:

　�、偬顚憽堕L治經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘高級管理人員報名登記表》《(以下簡稱《報名登記表》,要求貼近期正面免冠一寸紅底照片);

　�、诠ぷ髀臍v相關證明:提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件;

　　③單位同意報考證明;

　�、鼙救硕�代有效身份證原件電子版;

　�、莓厴I(yè)證書、學位證書原件電子版,學信網(wǎng)學歷驗證報告;

　�、蘖魧W人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件電子版;

　�、邆�人征信報告;

　　⑧無犯罪記錄證明。

　　以上資料提交時,需將資料按照上述順序掃描匯總成一個PDF文件,文件命名方式為:姓名+聯(lián)系方式。

　　(三)筆試

　　考生按照原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公布的筆試時間、地點參加筆試。參加筆試時,考生需攜帶身份證(與報名時使用的身份證一致),缺少證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試采用百分制計分,合格線為60分。根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按照選聘崗位3:1的比例進入資格復審階段。如資格復審人數(shù)未達到招聘計劃數(shù)3倍時,按實有人數(shù)確定資格復審人員;筆試成績在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示。

　　(四)資格復審

　　進入資格復審的人員須本人攜帶以下資料到指定現(xiàn)場進行資格復審。資格復審時須提供原件如下:

　�、賵竺�表(見附件2);

　　②工作履歷相關證明:提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件;

　　③單位同意報考證明;

　�、鼙救硕�代有效身份證原件及復印件;

　�、莓厴I(yè)證、學位證原件及復印件,學信網(wǎng)學歷驗證報告;

　�、蘖魧W人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件;

　�、邆�人征信報告;

　�、酂o犯罪記錄證明;

　�、峤�年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關證明資料各1份,上述材料必須真實可靠;

　　⑩1寸紅底照片4張(照片背后寫上姓名)。

　　因未按時參加資格復審的,視為自動放棄面試環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　面試主要測評應試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、專業(yè)能力等方面的素質和能力。

　　面試采用百分制計分,合格線為60分。

　　參加面試時,須攜帶與報名時一致的本人二代有效居民身份證,參加面試時間、地點另行通知。

　　面試成績當天現(xiàn)場公布�？荚嚳偝煽儗⒃谠�發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示(考試綜合成績=筆試成績*40%+面試面績*60%)。

　　(六)體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分排序,綜合成績在80分以上的,按擬選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

　　體檢在指定的綜合醫(yī)院進行,體檢項目和標準參照《錄用公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格者進行考察考核。考察考核由長治經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)人力資源部組織實施,主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、法紀表現(xiàn)、獎懲及擬任崗位資格條件等情況�？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。

　　擬聘用名單將在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示,公示時間為5個工作日。

　　五、公示與聘用

　　根據(jù)面試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,核查屬實后取消其聘用資格。同職位內缺額按成績依次遞補。

　　公示期滿無異議的,正常辦理報備和聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。

　　新聘用人員實行試用期制度(試用期三個月),試用期滿經(jīng)考察合格的,正式聘用。試用期滿經(jīng)考察不合格的,取消聘用。

　　六、聘用管理與薪酬待遇

　　聘用人員實行合同契約化管理,沒有行政級別,不受編制限制。薪酬待遇按照月薪加聘期績效考核的協(xié)議工資制執(zhí)行。

　　七、監(jiān)督檢查

　　招聘各環(huán)節(jié)由長治經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查,凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　咨詢電話:0355-3036992 

　　監(jiān)督電話:0355-2120626       

　　附件：附件2-報名登記表(1).doc (23.0 KB)

　　附件：附件3-誠信承諾書(1).doc (13.0 KB)

　　附件：附件1：2025年公開招聘高級管理人員崗位表（招商總監(jiān)）.xls (32.0 KB)

　　長治經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)

　　2025年2月17日

　　原始標題：長治經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人員公告

　　信息來源：https://rsj.changzhi.gov.cn/zwxx/rsjtzgg/202502/t20250217_3016559.html