為深入貫徹落實山西省委、省政府《關(guān)于開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》（晉發(fā)〔2016〕50號）、《山西省市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員工作辦法（試行）》（晉組通字〔2018〕54號）精神，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大引進(jìn)人才力度，全面提升開發(fā)區(qū)管理運營專業(yè)化水平。沁源經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會決定公開選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、選聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　　2.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

　　4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　　5.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

　　二、選聘崗位：平臺公司高級管理人員1名。

　　三、選聘條件

　　（一）基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個人品德；

　　3.具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具有下列情形之一的，不得報考：

　　①因犯罪受過刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員，被開除公職人員；

　�、谠诟骷壒珓�(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為人員；

　　③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及其他法律、法規(guī)規(guī)定不符合公開招聘要求的人員；

　�、墁F(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生。

　�。ǘ�）具體條件：

　　1.年齡：45周歲及以下（1980年1月1日及之后出生）。

　　2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。

　　3.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、工程管理、財務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)。

　　4.工作經(jīng)驗：具有累計5年（含）以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、央國企、金融機(jī)構(gòu)、民營企業(yè)中層及以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷。

　　5.其他要求：熟悉組織運營體系與操作流程，熟悉投融資業(yè)務(wù)，具有國有資本產(chǎn)權(quán)運作經(jīng)驗，了解招商引資等方面工作。

　　特別說明：對特別優(yōu)秀的人才或獲得中級以上職稱人員，年齡、學(xué)歷、專業(yè)等可適當(dāng)放寬。同等條件下黨員優(yōu)先。

　　四、選聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：沁源縣人民政府網(wǎng)（qinyuan.gov.cn）。

　�。ǘ�）報名和資格審核

　　1.報名方式

　　本次公開招聘采取郵箱報名的方式進(jìn)行（報名郵箱為：thrlzygs@126.com）。

　　2.報名程序

　　（1）提交報名申請

　　時間：2025年3月10日8:00至3月20日16:00

　　報考人員《報名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得高校畢業(yè)證書一致；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的報考人員應(yīng)當(dāng)與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上所載明的專業(yè)一致。

　　報名時，報考人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。

　　報名人員證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員參加面試的資格。

　　資格審核貫穿全過程。

　�。�2）報名材料

　　報名時需提供以下證明：

　　①報名表（見附件1）；

　�、诠ぷ髀臍v相關(guān)證明：提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件；

　�、蹎挝煌�意報考證明（公務(wù)員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需要提供）；

　　④本人二代有效身份證、戶口本首頁及本人頁；

　�、莓厴I(yè)證、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告；

　�、蘖魧W(xué)人員須同時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件；

　　⑦相應(yīng)資格證書（職稱證書）；

　　⑧無犯罪記錄證明。

　　以上資料提交時，需將資料按照上述順序掃描匯總成一個PDF文件，命名方式為：姓名+聯(lián)系方式。

　�。ㄈ�）筆試

　　考生按照原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公布的筆試時間、地點參加筆試。參加筆試時，考生需攜帶身份證（與報名時使用的身份證一致），缺少證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試采用百分制計分，合格線為60分。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照選聘崗位3:1的比例進(jìn)入資格復(fù)審階段。如資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到招聘計劃數(shù)3倍時，按實有人數(shù)確定資格復(fù)審人員；筆試成績在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示。

　　（四）面試

　　面試主要測評應(yīng)試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)能力等方面的素質(zhì)和能力。

　　面試采用百分制計分，合格線為60分。

　　參加面試時，須攜帶與報名時一致的本人二代有效居民身份證，參加面試時間、地點另行通知。

　　面試成績當(dāng)天現(xiàn)場公布�？荚嚳偝煽儗⒃谠�發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示（考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)。

　�。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員須本人攜帶以下資料到指定現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時須提供：

　�、賵竺�表（見附件1）；

　�、诠ぷ髀臍v相關(guān)證明：提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件；

　�、蹎挝煌�意報考證明（公務(wù)員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需要提供）；

　　④本人二代有效身份證、戶口本首頁及本人頁；

　�、莓厴I(yè)證、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告；

　　⑥留學(xué)人員須同時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件；

　�、呦鄳�(yīng)資格證書；

　�、酂o犯罪記錄證明；

　�、�1寸紅底照片4張（背后寫姓名）。

　　因未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次）。遞補(bǔ)人員末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

　�。�六）體檢和考察

　　根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

　　1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公布，體檢費用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　體檢人員名單、時間、地點等信息另行通知。

　　3.體檢合格者進(jìn)行考察考核，主要考察其擬任崗位資格條件、法紀(jì)表現(xiàn)等情況。

　　因未參加考察考核或考察考核不合格出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次）。

　　五、公示與聘用

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按成績依次遞補(bǔ)。

　　公示期滿無異議的，正常辦理報備和聘用流程。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考察合格的，正式聘用。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。

　　六、薪資條件

　　薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照月底薪加績效考核獎的契約化管理機(jī)制，月底薪1萬元，年終考核開發(fā)區(qū)得到合格等次以上發(fā)放績效考核獎3萬元，具體按照沁源經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)制定的薪酬管理辦法對應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　招聘各環(huán)節(jié)由沁源經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)督管理，凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　八、其他

　　本公告由沁源經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0355-7961888

　　附件：沁源經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員報名表.docx.docx (14.0 KB)

　　             沁源經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會

　　市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2025年2月27日

　　原始標(biāo)題：沁源經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會關(guān)于市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員的公告

　　信息來源：http://www.qinyuan.gov.cn/qyxxgk/zfxxgk/zfxxgkml/gsgg/202502/t20250228_3020559.html