安徽省宣城中學創(chuàng)辦于1906年，2001年4月被安徽省教育廳批準為安徽省示范性普通高級中學。2013年9月，宣城中學搬遷到新校區(qū)，學校占地面積278.1畝，現(xiàn)有72個教學班，在校生3800余人。

　　為全面推進宣城中學教育教學高質量發(fā)展，結合學校教學工作實際，宣城中學擬引進教師7名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)�、黨管人才的原則；

　�。ǘ�）堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　計劃引進7人，其中數(shù)學3人、物理2人、化學2人（具體要求見附件1）。

　　三、招聘對象及條件

　　招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

　　（三）能如期畢業(yè)獲得相應學歷、學位及與招聘專業(yè)對應的教師資格證書；

　�。ㄋ模┥硇慕】�，能適應崗位要求；

　�。ㄎ澹┓�合崗位要求的年齡條件，如“30周歲以下”為“1994年2月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

　　（六）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　崗位條件中的專業(yè)及代碼均參照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（見附件2）等進行設置，考生所學專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關新舊專業(yè)對照表進行報名。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　�。ㄒ唬┎环�合招聘崗位條件要求的人員；

　�。ǘ�）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　�。ㄈ�）現(xiàn)役軍人；

　�。ㄋ模┙�(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　�。�六）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　�。ㄆ撸┌凑諊�家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　由市教體局、市人社局和學校聯(lián)合成立宣城中學教師招引工作組（以下簡稱招聘工作組），負責本次招聘工作的組織實施。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等程序進行。

　　（一）發(fā)布公告

　　招聘公告同時在安徽省宣城中學官網(wǎng)（www.xczx.net.cn）、宣城市教育體育局官網(wǎng)（http://edu.xuancheng.gov.cn）、宣城市人力資源與社會保障局（https://rsj.xuancheng.gov.cn）宣城中學微信公眾號等相關網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。其他后續(xù)相關信息將陸續(xù)在宣城中學網(wǎng)站上發(fā)布。

　　（二）報名

　　采用網(wǎng)上報名方式進行，每個人限報一個崗位，多報無效。報名時間自發(fā)布公告之日起至2025年3月7日17：00止，逾期不予補報。

　　1.在線登記。報考人員于報名時間段掃碼（QQ或微信掃碼均可）進行在線登記，逾期不再受理網(wǎng)上報名。二維碼如下：

　　2.材料投遞。在線登記后，應聘人員將所需材料逐項掃描成PDF格式，合并打包壓縮后命名為“姓名+畢業(yè)學校+報考崗位+聯(lián)系方式”在報名時間內(nèi)發(fā)送至宣城中學指定郵箱xczxdb2022@163.com（報名資格審查表電子版一并提交）。所需材料有：

　�。�1）填寫完整、簽字承諾的報名資格審查表（附件3），其中本人簽字必須為手寫；

　�。�2）本人有效居民身份證件；

　�。�3）學歷、學位證書（2025應屆畢業(yè)生暫提供學生證及畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；

　�。�4）學信網(wǎng)學籍在線驗證報告；

　�。�5）教師資格證（待認定的提供：中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書，且在2025年7月31日前可取得教師資格證書）；

　�。�6）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；

　�。�7）獲獎或榮譽證書、學校或學院出具的學生干部證明、能力資格證書等。

　　在規(guī)定報名時間內(nèi)，未在線掃碼登記或未將所需材料發(fā)送至指定郵箱，均為無效報名。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　（三）資格審核

　　報名結束后，按照有關資格條件，招聘小組辦公室負責對報考人員的材料進行資格審查，資格審查合格者為待筆試人員。資格審核通過人員名單信息于2025年3月10日在宣城中學網(wǎng)站公布。

　　報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　確認報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例應不低于3:1，對達不到規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。招聘崗位核減、取消情況在宣城中學網(wǎng)站公布。

　�。ㄋ模┕P試

　　經(jīng)審查，符合崗位報考條件人員進入筆試，筆試地點設在宣城中學校園內(nèi)，筆試具體事項將在宣城中學網(wǎng)站、微信公眾號公布。根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。

　　筆試滿分100分，采用閉卷考試的方式進行，主要考察學科專業(yè)知識。測試最終成績將在安徽省宣城中學網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按1:5比例確定各崗位進入面試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入面試環(huán)節(jié)。（筆試成績設定最低控制合格分數(shù)線60分，達到最低控制合格分數(shù)線方可進入面試）。因考生放棄等原因產(chǎn)生人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高到低依次等額遞補。

　�。ㄎ澹┟嬖�

　　面試采取無生上課、現(xiàn)場答辯相結合的方式進行，其中無生上課時間15分鐘，答辯時間3分鐘，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等。面試現(xiàn)場從指定教材或備課選題中隨機抽取課題，撰寫教學設計。由評委根據(jù)面試人員無生上課、現(xiàn)場答辯情況，按照評分標準進行評分，面試成績當場公布。

　　面試滿分為100分，考生成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位。設定面試最低控制合格分數(shù)線為70分，達到面試最低控制合格分數(shù)線者方可進入下一環(huán)節(jié)。

　�。�六）成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在宣城中學網(wǎng)站上公布。

　　計算公式：最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（最終成績保留小數(shù)點后兩位，四舍五入）。

　　按照與崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定參加體檢、考察人員名單。如最終成績相同，則依次以面試成績、筆試成績?yōu)橐罁?jù)，得分高者優(yōu)先。若以上成績均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布。最終成績公布后有放棄出現(xiàn)空缺，遞補人員面試成績須達到面試最低合格控制分數(shù)線，否則不予遞補。

　�。ㄆ撸�體檢考察

　　對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。體檢在宣城中學紀委現(xiàn)場監(jiān)督下進行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢、考察不合格或報考者放棄考察資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

　　（八）公示

　　招聘各環(huán)節(jié)結果均在宣城中學網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關信息在宣城市人力資源和社會保障局、宣城市教育體育局、宣城中學網(wǎng)站公示五個工作日。

　�。ň牛┖灱s聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書及教師資格證書或者證書編號的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，最低服務工作年限6年。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項

　　1.本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。

　　2.招聘錄用的人員，符合《宣城市教育人才引進和培養(yǎng)實施辦法》條件的，享受薪酬補貼、租房補貼、購房補貼等優(yōu)惠政策。

　　六、有關事宜

　　本《公告》由宣城市教育體育局、宣城中學負責解釋。

　　咨詢電話：

　　0563-3033062宣城中學

　　0563-3033021宣城市教育體育局

　　監(jiān)督舉報電話：

　　0563-3033052宣城中學紀委

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件：附件1：2025年安徽省宣城中學引進教師崗位、數(shù)量、條件一覽表.xlsx (11.3 KB)

　　附件：附件3：2025年宣城中學引進教師報名資格審查表.xls (22.0 KB)

　　附件：附件2：崗位條件設置參考的專業(yè)目錄.zip (312 KB)

　　宣城中學招引工作領導組

　　2025年2月25日

　　原始標題：2025年安徽省宣城中學公開引進教師公告

　　信息來源：https://edu.xuancheng.gov.cn/News/show/1617770.html