根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，擬面向國(guó)內(nèi)外公開招聘一批優(yōu)秀博士人才，現(xiàn)將2025年博士人才招聘有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　�。ǘ�）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為符合招聘崗位要求的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律；

　�。ㄈ�）具有良好的品行；

　�。ㄋ模�崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　�。ㄎ澹┥眢w條件需符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　　（六）外語(yǔ)水平：（符合下列條件之一優(yōu)先）

　　1.全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試425分及以上；

　　2.托福成績(jī)80分及以上；

　　3.雅思成績(jī)6分及以上；

　　4.其他語(yǔ)種相應(yīng)等級(jí)水平；

　　5.具有海外2年及以上留學(xué)經(jīng)歷。

　�。ㄆ撸┱衅笉徫挥袌�(zhí)（從）業(yè)準(zhǔn)入要求的，需取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)（從）業(yè)資格證書或成績(jī)合格證書；醫(yī)師崗位需具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書，已取得主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)名人員對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書不做要求；科研崗需以第一作者（共同第一作者排名第一）發(fā)表SCI論文1篇以上，影響因子3.0以上。

　�。ò耍�崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中涉及年齡計(jì)算方式如下，如，35周歲以下即為“1990年1月1日（含）以后出生”，取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的博士研究生年齡要求在45周歲及以下，取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的博士研究生年齡要求在50周歲及以下。對(duì)于特別優(yōu)秀的，經(jīng)醫(yī)院研究決定，年齡可適當(dāng)放寬。

　�。ň牛┯袑�(duì)于下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　8.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、相關(guān)待遇

　　納入事業(yè)單位編制管理，享受一定的安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，具體面議。

　　五、報(bào)名

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告起即可報(bào)名，截至2025年11月30日。

　�。ǘ�）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員填寫《安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2025年公開招聘博士人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），同時(shí)提交相關(guān)支撐業(yè)績(jī)材料，包括身份證、所有高校學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、第一作者發(fā)表的論文、主持（參與）的科研項(xiàng)目（批文）、獲獎(jiǎng)證書等。所有材料電子版打包發(fā)送到人事科郵箱ahszjyyrsk@126.com（郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+博士/高層次人才應(yīng)聘+專業(yè)”）。

　　六、資格初審和復(fù)審

　　根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定擬參加考核人員名單。個(gè)人提供的材料與所報(bào)考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。

　　資格復(fù)審采用現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名表（需本人手寫簽名）和網(wǎng)上報(bào)名提交的支撐業(yè)績(jī)材料的原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后返還，只留存復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、學(xué)生證或在校學(xué)習(xí)證明等原件和復(fù)印件，并承諾報(bào)到時(shí)按要求提供相關(guān)證書，否則取消錄取資格；海外留學(xué)畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件和復(fù)印件）。

　　七、招聘考核

　　博士人才招聘考核由醫(yī)院組織，采用面試和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，成立招聘考核評(píng)委專家組，一般不少于7人組成（其中外聘專家占一半以上），成績(jī)采用百分制計(jì)算。評(píng)委專家從應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、臨床科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)（最終成績(jī)計(jì)算方式為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)取平均分，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象，其中若考核分?jǐn)?shù)低于70分者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，取消錄用資格。有三分之一專家建議“不同意錄用”，則直接淘汰。

　　招聘考核時(shí)間、地點(diǎn)及方式視報(bào)名情況分批次進(jìn)行，相關(guān)要求另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

　　八、體檢考察

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　九、公示

　　體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)或公告欄進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

　　十、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送安徽中醫(yī)藥大學(xué)研究審定后，統(tǒng)一報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，入編時(shí)間以省人力資源社會(huì)保障廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定、或未在醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者、或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)施聘用管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-62668840。

　　十二、有關(guān)事宜及聯(lián)系方式

　　招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：鄒老師修老師聯(lián)系電話：0551-62668834

　　醫(yī)院官方網(wǎng)站：http：//www.ahzjyy.com

　　人事科聯(lián)系地址：合肥市壽春路300號(hào)安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2號(hào)樓622室，郵編：230061。

　　附件：附件： 安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2025年公開招聘博士人才報(bào)名登記表 .doc.doc (42.0 KB)

　　安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院

　　2025年4月23日

　　原始標(biāo)題：安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2025年博士人才公開招聘公告

　　信息來(lái)源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80765622.html