因工作需要，經(jīng)研究決定，休寧縣融媒體中心委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘方式及人數(shù)

　　通過第三方勞務(wù)派遣方式招聘工作人員2名，記者和技術(shù)播出部人員各1名。

　　二、招聘程序

　　(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名人員須具備以下資格條件：

　　1.記者：年齡35周歲及以下；學(xué)歷大學(xué)�？萍耙陨希粚�業(yè)不限；熱愛新聞事業(yè)，有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，熟練使用辦公軟件；有電視新聞采訪及新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2.技術(shù)播出部人員：年齡50周歲及以下；熱愛新聞事業(yè)；熟悉使用辦公軟件；思維敏捷，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)。

　　3.具有中華人民共和國國籍；

　　4.遵守國家的法律法規(guī)，有良好的品行，未因犯罪受過刑事處罰；

　　5.具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，能勤學(xué)好問，吃苦耐勞，絕對服從工作安排，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。

　　考生報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）；

　　(3)現(xiàn)役軍人；

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

　　(三)報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交：

　　1.現(xiàn)場報(bào)名：休寧縣政務(wù)中心五樓黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司窗口和黃山市屯溪區(qū)長干東路165號(hào)同聚樓新安宴大酒店（原云松賓館）院內(nèi)左邊直達(dá)仁和人力資源。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員將《報(bào)名簡歷表》（附件1）及公告上要求的相關(guān)材料，以文件夾打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(hào)（見附件2，掃描二維碼添加），文件夾名稱需注明姓名＋報(bào)考崗位，完成報(bào)名。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，需在報(bào)名截止日期2025年4月28日前將報(bào)名材料原件帶至現(xiàn)場進(jìn)行審核，經(jīng)審核確認(rèn)無誤通過資格審查后方可參加面試，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交視為報(bào)名未成功。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2025年4月23日至2025年4月28日

　　休寧：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00（工作日）

　　屯溪：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30（工作日）

　　聯(lián)系人：韓經(jīng)理

　　聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094（微信同步）

　　報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人材料（原件經(jīng)審查后退回）：

　　1.本人的身份證原件及復(fù)印件；

　　2.學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件；

　　3.近期一寸彩色免冠照片1張；

　　4.其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

　　5.戶口所在地派出所開具的有效無犯罪記錄證明（申請時(shí)段為出生至現(xiàn)今）。

　　注意事項(xiàng)：

　　1.報(bào)考人員應(yīng)對本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格；

　　2.報(bào)名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入面試。

　　(四)面試

　　對通過資格審查的考生進(jìn)行面試，不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。總分?jǐn)?shù)100分，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為65分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　1.對初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

　　2.聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)院正常入職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢，體檢費(fèi)用由員工自理。

　　3.聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

　　(六)錄用

　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，由派遣單位與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作。

　　三、協(xié)議簽訂

　　用工單位只與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費(fèi)用等進(jìn)行明確。

　　四、薪酬待遇

　　試用期2個(gè)月，試用期基本工資2000元/月(含個(gè)人五險(xiǎn))。試用期滿考核合格，一經(jīng)聘用，單位為其繳納五險(xiǎn)一金，工資福利待遇參照本單位聘用人員同等待遇。派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“五險(xiǎn)一金”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。

　　黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

　　2025年4月22日

　　原始標(biāo)題：2025年黃山休寧縣融媒體中心招聘工作人員2人公告

　　信息來源：https://aq.ahggzp.gov.cn//cms/web/hg5rcbe1/ff80808195b79b2901966a8f096c0f81.html