2025年杭州市上城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心編外人員招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2025-04-29 20:15:08在線客服:

  因工作需要,杭州市上城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位和條件

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  1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線方針,具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德,具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神;

  3.工程管理崗位年齡在35周歲及以下(1990年5月1日及以后出生)。

  4.駕駛員崗位年齡在40周歲及以下(1985年5月1日及以后出生);具有A1駕照的放寬到45周歲及以下(1980年5月1日及以后出生)。

  5.無(wú)下列情形:

 。1)受過(guò)刑事處罰、行政處罰、治安管理處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

 。2)因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或解聘的;

 。3)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

 。4)有交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛犯罪、飲酒后駕駛、吸毒、暴力犯罪記錄的;

 。5)報(bào)名駕駛員崗位有最近連續(xù)3個(gè)記分周期內(nèi)記滿12分記錄等情況的;

 。6)存在其他不適合從事編外聘用人員情形的。

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崗位名稱

人數(shù)

所學(xué)專業(yè)

學(xué)歷

年齡

(周歲)

專業(yè)技術(shù)要求

其他條件

考試

形式

工程管理

1

土木類、建筑類、土木工程類、建筑學(xué)類

本科及以上(學(xué)士及以上)

35周歲

及以下

無(wú)

杭州市戶籍,有兩年以上房產(chǎn)建筑現(xiàn)場(chǎng)管理或工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),協(xié)作能力強(qiáng)

筆試

面試

駕駛員

2

不限

大專及以上

40周歲及以下;具有A1駕照的放寬到45周歲及以下

1.具有C1及以上駕照;

2.熟悉杭州市交通路況,具有5年以上的安全駕駛經(jīng)驗(yàn);

3.具有良好的道德品質(zhì),能嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度,工作勤勉敬業(yè),保密意識(shí)強(qiáng)。

杭州市戶籍,身體健康,相貌端正,無(wú)不良嗜好

面試

實(shí)操

  二、招聘程序

  1.報(bào)名時(shí)間:2025年5月3起至2025年5月6日12點(diǎn)截止,逾期將不予受理。

  2.報(bào)名方式:線上,掃二維碼報(bào)名(見(jiàn)下方)

  報(bào)名者須按照公布的招聘要求,如實(shí)填寫相關(guān)信息。如報(bào)名者提交虛假信息和材料、不符合條件要求、報(bào)名材料不齊全的,取消報(bào)名資格,由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。

  三、考試方式

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  1.報(bào)名材料初審后,開(kāi)展考試。考試采用筆試、面試相結(jié)合形式,滿分為100分。(筆試、面試各占總分比例的50%)

  2.筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1:6比例確定入圍面試人員名單,筆試后各環(huán)節(jié)開(kāi)展資格審查。

  3.面試主要測(cè)評(píng)語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì),根據(jù)總成績(jī)從高到低,按1:1的比例確定入圍體檢人員名單。

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  1.報(bào)名材料初審后,開(kāi)展考核。考核采用面試、實(shí)際操作相結(jié)合的形式確定綜合成績(jī),面試、實(shí)際操作滿分各為100分,各占總分比例的50%。綜合成績(jī)總分為100分,合格分為60分,綜合成績(jī)不合格者,不列入體檢、考察對(duì)象。

  2.面試主要測(cè)評(píng)語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。

  3.面試后,根據(jù)面試成績(jī)從高到低,按1:3比例確定入圍實(shí)際操作考核人員名單。

  4.根據(jù)綜合成績(jī)從高到低,按1:1的比例確定入圍體檢人員名單。

  四、體檢、政審及公示

  1.根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、政審對(duì)象。

  2.經(jīng)體檢、政審均合格的人員確定為擬聘人員,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。按勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期不超過(guò)3個(gè)月)、辦理聘用手續(xù)。薪資待遇按上城區(qū)政府編外用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  3.被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的,將在面試人員中,按照筆試和面試總成績(jī)從高分到低分按照招聘人數(shù)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員,經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后,辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

  五、其他

  1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、政審中出現(xiàn)不合格者,招聘單位將研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分安排遞補(bǔ)。

  2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到,招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

  原始標(biāo)題:杭州市上城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心編外人員招聘公告

  信息來(lái)源:https://www.hzsc.gov.cn/art/2025/4/27/art_1497142_59088984.html

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