一、招聘崗位

　　本次招聘的相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會保障局（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局（http://edu.nanjing.gov.cn/）以及各招聘單位官網(wǎng)發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市教育局部分直屬學(xué)校2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

　　3.以普通高校2025年畢業(yè)生身份報名的，年齡不超過30周歲（1994年5月31日以后出生），其中，博士研究生可放寬至35周歲（1989年5月31日以后出生）；以社會人員身份報名的，年齡不超過35周歲（1989年5月31日以后出生）；對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計算方法不變。

　　4.具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（國（境）外留學(xué)人員須已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、教師資格證書及崗位要求的其他證書（詳見《崗位信息表》）。其中，普通高校2025年畢業(yè)生須于2025年8月1日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)的教師資格證書。

　　5.符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》），有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2025年5月31日。

　�。ǘ�）不得報考情形：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　4.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2025年12月9日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊）人員。

　　5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫竺�程序及要求

　　1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起，至2025年6月9日16：00，逾期不再受理，請盡早報名。

　　2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，符合條件的應(yīng)聘者在報名時間內(nèi)將報名材料以電子郵件形式發(fā)送至報考學(xué)校郵箱，郵件以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+高層次人才或緊缺人才”命名。南京市金陵中學(xué)郵箱：jlhsxb@126.com。

　　3.報名提交材料：

　　普通高校2025年畢業(yè)生：

　�。�1）《南京市教育局部分直屬學(xué)校2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才報名表》（附件2）；

　�。�2）本人有效居民身份證；

　　（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門公章）；

　�。�4）教育部學(xué)籍在線驗證報告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載），博士研究生還需提供碩士研究生階段和本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書；

　�。�5）符合崗位要求的其他相關(guān)證書。

　　社會人員：

　　（1）《南京市教育局部分直屬學(xué)校2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才報名表》（附件2）；

　�。�2）本人有效居民身份證；

　�。�3）符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（從本科學(xué)歷起），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗證報告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

　　（4）崗位有工作經(jīng)歷要求的，提供相應(yīng)年限的聘用合同及社保繳費(fèi)證明；

　　（5）符合崗位要求的教師資格證書、職稱證書及其他相關(guān)證書。

　　以上材料除報名表外，其余均須提供原件掃描件。

　　4.應(yīng)聘人員有關(guān)要求：

　　（1）須按招聘崗位要求如實(shí)填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗證報告（畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

　�。�2）報名只能選擇一所學(xué)校的一個崗位，須使用有效居民身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　�。ǘ�）資格審查

　　招聘單位是資格審查的主體，將根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定和應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報名材料進(jìn)行資格初審。資格初審截止時間2025年6月10日12:00，初審結(jié)果將以電話或短信通知的形式反饋，請應(yīng)聘人員在報名后保持手機(jī)暢通。如對初審意見有異議，請于2025年6月10日15:00前向負(fù)責(zé)資格審查的招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式請見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話”。招聘單位將于2025年6月10日18:00前完成對資格初審異議的處理。

　　初審?fù)ㄟ^者在收到電話或短信通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)由本人攜帶各項報名材料原件和復(fù)印件（或掃描件）以及近期二寸彩色免冠照片一張，到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動放棄報考資格。

　　本次招聘不設(shè)開考比例，不收報名費(fèi)和考試費(fèi)。

　�。ㄈ�）考試方式

　　根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才有關(guān)規(guī)定，本次招聘采用簡化程序的考試方式。

　　招聘崗位資格審查通過人數(shù)小于等于該崗位招聘計劃數(shù)10倍的，采取直接面試的考試方式。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采用專業(yè)測試、模擬課堂、課堂教學(xué)、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐操作等多種形式的組合。面試中各項測試均采取百分制，合格線均為60分。各招聘崗位的具體面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。面試成績當(dāng)場告知考生（部分無法現(xiàn)場評分的測試項目除外），所有面試項目成績于面試結(jié)束后次工作日在各招聘單位網(wǎng)站公布。面試的時間和地點(diǎn)由招聘單位以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。

　　招聘崗位資格審查通過人數(shù)大于該崗位招聘計劃數(shù)10倍的，采取先筆試后面試的考試方式。筆試采取百分制，成績合格線為60分。筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，并在各招聘單位網(wǎng)站公布。

　　直接面試的崗位，面試成績即為總成績；先筆試后面試的崗位，總成績按筆試成績占30%，面試成績占70%計算。

　�。ㄋ模�體檢、考察

　　面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如總成績相同，由招聘單位通過組織加試來確定參加體檢人員。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明；未能在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供，則取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢日期另行通知。

　　對體檢合格人員由各招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。

　　（五）公示、聘用

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

　　對公示無異議者，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。普通高校2025年畢業(yè)生須于2025年8月1日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和符合崗位要求的教師資格證書，否則取消聘用資格。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員未按通知要求參加報名審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系電話無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　五、招聘咨詢

　　025-84786209、84786260

　　附件：南京市金陵中學(xué)2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才崗位信息表.xlsx (13.2 KB)

　　附件：南京市教育局部分直屬學(xué)校2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才報名表.docx (14.0 KB)

　　原始標(biāo)題：南京市金陵中學(xué)2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才公告

　　信息來源：http://www.jlhs.net/DisplayInfo.jsp?pageID=18672&menuID=505